Описание: Вниманию читателей и рекламодателей! Закон " О занятости населения" №5067-VI от 05.07.2012, который вступил в силу с 1 января 2013г., ЗАПРЕЩАЕТ указывать в объявлениях(рекламе) о вакансиях: Требования о возрасте,поле и месте проживания кандидата; Требования, касающиеся языка,расы,цвета кожи, политических и религиозных убеждений,членства в профсоюзах и других объединениях,имущественного состояния,предоставление информации о личной жизни; ЗАПРЕЩАЕТСЯ предлагать работу только женщинам или только жужчинам,за исключением специфической работы, которая может выполнятся только лицам определённого пола. В случае нарушения этой нормы работодатель должен УПЛАТИТЬ ШТРАФ В ДЕСЯТИКРАТНОМ РАЗМЕРЕ минимальной заработной платы. Закон " О занятости населения" №5067-VI от 05.07.2012, Кабинет Министров.
Профессия:Ассистент,секретарь,помошник руководителя
Дата: 02/09/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 0
Описание: Работа в новом офисе. Проводится дополнительный набор сотрудников.
Требуется несколько серьезных,ответственных, пунктуальных,амбициозных человек.
Рассмотрим кандидатуры студентов.
Возможно совмещение.
Можно без о/р.
Возможный доход 2300-2500грн. И выше.
Детально по т.(050)-626-94-32; ( 096)-319-84-61
Описание: Центральное управление банка приглашает на постоянную работу "Специалиста по финансовому мониторингу"
Основные требования к кандидату:
- наличие высшего экономического образования;
- успешный опыт работы ответственным специалистом по финансовому мониторингу от 1 года;
- владение MS Excel, SR Bank на уровне продвинутого пользователя.
Основные направления деятельности:
1. Организация работы по идентификации клиента.
2. Мониторинг операций клиентов.
3. Оценка риска клиентов.
4. Разработка и актуализация внутренней нормативной базы по финансовому мониторингу.
5. Статотчетность в НБУ по вопросам финансового мониторинга.
Важные и необходимые качества для данной позиции:
- аналитический склад ума;
- внимательность;
- дипломатичность;
- мобильность;
- высокий уровень ответственности и самоорганизации.
З/п оговаривается индивидуально, в зависимости от профессиональных компетенций каждого кандидата!
Описание: НАВЫКИ:
- заключение договоров
- знание современных методов отбора персонала
- подбор персонала
- адаптация нового сотрудника
- подготовка отчётности за отчётный период
- знание основ рекламы, форм и методов ведения рекламных кампаний
- знание психологии и принципов продаж
- знание правил установления деловых контактов
- знание методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи
МОТИВАЦИЯ:
- своевременная оплата труда
- за отличные показатели предусмотрен премиальный фонд
Дополнительную уточняющую информацию о данном предложении можно получить на собеседовании.
Этот сайт посвящен вопросам создания правильного резюме - ключевого инструмента саморекламы для тех, кому предстоит начать новую карьеру, найти новую работу.
Описание: Должностные обязанности: Привлечение клиентов, консультирование клиентов об услугах компании, продажа продуктов компании в торговых сетях.
Основные требования: Высшее/незаконченное высшее образование, опыт работы в сфере продаж кредитных продуктов (банки, финансовые компании, страховые компании), активность в работе. Владение ПК на уровне опытного пользователя
Мы предлагаем достойные условия работы, стабильную официальную зарплату, возможность профессионального роста, обучение, социальные гарантии.
Мы ждем от претендентов позитивного настроя, коммуникабельности, высокого уровня исполнительской дисциплины, инициативности, доброжелательности, таланта убеждать, энергичности.
