Описание: В производственно-торговую компанию требуется вахтер-консьерж на проходную офиса. Коммуникабельность выполнение поручений, запись посетителей и контроль посещения офисов. На работу рассматриваем людей пенсионого возраста. По желанию официальное трудоустройство. з/п 2300грн./месяц.
Описание: В производственно-торговую компанию требуется вахтер-консьерж на проходную офиса. Коммуникабельность выполнение поручений, запись посетителей и контроль посещения офисов. На работу рассматриваем людей пенсионого возраста. По желанию официальное трудоустройство. з/п 2300грн./месяц.
Описание: В производственно-торговую компанию требуется вахтер-консьерж на проходную офиса. Коммуникабельность выполнение поручений, запись посетителей и контроль посещения офисов. На работу рассматриваем людей пенсионого возраста. По желанию официальное трудоустройство. з/п 2300грн./месяц.
Описание: В производственно-торговую компанию требуется вахтер-консьерж на проходную офиса. Коммуникабельность выполнение поручений, запись посетителей и контроль посещения офисов. На работу рассматриваем людей пенсионого возраста. По желанию официальное трудоустройство. з/п 2300грн./месяц.
Описание: Крупное предприятие с многолетним стажем успешной работы, проводит набор сотрудников на должность ОХРАННИК. Мужчины до 60 лет, физ. здоровы. В обязанности входит: охрана коттеджа, патрулирование периметра, допуск авто(согласно должностных инструкций). Режим работы базовый:5/2,5/5, а также вахтовый метод(по желанию),без ночных смен. Организация гарантирует: надежность и стабильность. Своевременную и высокую З/П(выплаты каждые 5 дней).Карьерный рост! Оформление по ТК,с полным соц. пакетом(либо временное, по договору) – на выбор сотрудника. Обеспечиваем форменной одеждой и спец/снаряжением. Бесплатное питание. Жилье располагается рядом с объектом, коммунальные услуги и квартплату оплачивает фирма.
Описание: Промышленное предприятие приглашает на работу. График 1/2, официальное трудоустройство, соц.пакет. Запись на собеседование по тел. 270-26-38, ул. Чубанова 1.
