Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела
Дата: 18/03/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела. Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК. Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов
Профессия:Курсы «БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ»
Дата: 18/03/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: разовая работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание: Рекрутинговая компания «Элиз-Консалтинг» успешно работает на рынке труда 13 лет. На базе компании проводится обучение по 20- ти видам курсов.
Предлагаем пройти курс бухгалтерского учета для руководителей. Содержание курса:
1. Бухгалтерский учёт для руководителей. Совмещение бухгалтерского и оперативного учёта.
2. Общие принципы нового налогообложения в Украине. Учёт обязательств в бухгалтерском учёте (дебиторская и кредиторская задолженности).
3. Финансовый учёт на предприятии. Финансовая отчетность (форма «Ф2») и её чтение.
4. Анализ финансовой отчётности предприятия. Начисление заработной платы и отчисление налогов.
5. Организация бухгалтерского и оперативного учёта в программе 1С: «Предприятие».
Индивидуальный график посещения в удобное для Вас время. По окончании курсов выдается сертификат. Занятия проводятся: индивидуально и в группе (2 чел.)
пр. Ленина, 151-А, оф. 54, 56 (ост. Сталеваров)
Профессия:Курсы «1С: Управление торговым предприятием 8.2»
Дата: 18/03/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: разовая работа
Минимальная зарплата $: 0
Описание: Рекрутинговая компания «ЭЛИЗ-КОНСАЛТИНГ» успешно работает на рынке труда
13 лет. На базе компании проводится более 20- ти видов курсов.
Курс «Управление торговым предприятием» включает в себя: - формирование заказов поставщикам и от покупателей, сценарий планирования продаж и закупок, розничные продажи, планирование работы торгового предприятия, движение денежных средств, взаимоотношения с контрагентами, анализ деятельности предприятия, контроль работы менеджеров и.т.д. Удобная форма оплата курсов, индивидуальный график обучения. Занятия проводятся: индивидуально и в группе (2 чел.) При необходимости помощь
в трудоустройстве.
Описание: Промышленному предприятию, специализацией которого является разработка и изготовление силовых полупроводниковых преобразователей и электроприводов на постоянную работу требуется главный инженер проекта (ПГС), ОР проектирования объектов электротехнического направления, з/п по результатам собеседования. Зарплата без задержек, полный соцпакет.
Описание: В связи с расширением филиала, требуется помощник в офис. Работа административного характера. Приветствуется знание ПК, хорошие коммуникативные навыки, готовность к обучению. Мы предлагаем достойную оплату, работу в слаженной команде, возможность карьерного роста, а также лучшие сотрудники имеют возможность выезжать за границу за счет компании.
Описание: Руководителю требуется помощник(ца) с опытом предпринимателя. Требования: организаторские способности, ответственность, желание работать на результат.
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела
Дата: 18/03/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела. Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК. Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов
