Профессия:менеджер, начальник отдела, направления, помощник,управляющий, администратор, торговый отдел и др
Дата: 25/01/2011
Пол: мужчина
Образование: не указано Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ:
Частный предприниматель
ОНИЩЕНКО РОМАН МИХАЙЛОВИЧ
Возраст: 29 лет.
Проживание: г. Запорожье. Украина.
Семейное положение:(статус, дети, их возраст) Не женат, детей нет.
Телефон: 8(061)279-85-05, (066) 192-78-58.
E-mail: orm-81@mail,ru
ОБРАЗОВАНИЕ:
- 1998г. Образование среднее.
- 1998г. Курсы Министерства Статистики Украины, квалификация Оператор ПК.
- 2007г. Водительское удостоверение, категория «В». Автомобиля пока нет.
- с 2010г. – обучение по специальности "Экономика предприятия" (заочная форма обучения).
ОПЫТ:
03.2008г. - 01.11.2010г. Компания "Аккумтрейд". Ст. менеджер отдела оптово/розничных продаж, ведение розничного направления. Аналитическая работа по формированию заказов, конкурентности и ценообразовании в закрепленном сегменте рынка, дальнейших перспектив в направлении. Работа с клиентами (наличный, безналичный сектора, консигнация и др.). Формирование отчетов. Курирование двух розничных магазинов торговой сети (в подчинении четыре человека, инкассирование, витрина, документация, товарные остатки и др.). Доставка товара в магазины розничной сети. Поиск новых клиентов. Ведение работ по переводу существующих клиентов на более выгодные условия работы для компании. Рекламное сопровождение (разработка динамического сайта, буклеты, визитки).
04.2007 - 09. 2007 Компания “CDPLUS”, ст. менеджер.
Оптовая продажа лицензионной CD / DVD продукции. Организация работы офиса. Формирование заказов, работа с клиентами, поставщиками, должниками. Формирование ежемесячных отчетов о товарообороте, начисление заработной платы. Причина ухода - закрытие Запорожского филиала.
01.2006 - 06. 2006 ТД «Мегаполис», специалист отдела контроля и стандартов мерчендайзинга.
Командировки. Проверка работы представительств компании в городах Украины. Повышение лояльности к продукции компании, проверка акций, знаний торговых агентов. Проверка представленности продукции в точках продажи. Мониторинг обратной связи, контроль по устранению негатива. Повышение продаж.
04.2004 - 06.2005 ЧП «Алви», товаровед (промышленная группа товаров).
Ведение учета продаж, статистика. Анализ рынка потребления продукции. Ведение базы данных. Фото товара, его обработка и размещение на сайте. Разработка сайта, визиток, буклетов, рекламной продукции компании.
НАВЫКИ РАБОТЫ С КОМПЬЮТЕРОМ И ОРГТЕХНИКОЙ:
1С, Word, Excel, Corel, Photoshop, AutoCAD, ASP, HTML, PHP, MySQL и др. Знание технической части компьютера. Интернет, почта, сканер, ксерокс, факс, принтер.
ЛИЦЕНЗИИ И СЕРТИФИКАТЫ:
Агентство «Info Manager», сертификат «Управление временем и делегирование».
Профессия:начальник торгового отдела, директор магазина
Дата: 24/01/2011
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Оксана Сергеевна
Дата рождения: 20.10.1984г.
Возраст: 26 лет
Образование: Высшее
ВУЗ: Запорожская государственная инженерная академия
Специальность: Экономист
Время обучения: 2004-2006
Образование: Высшее
ВУЗ: Запорожская государственная инженерная академия
Специальность: Инженер
Время обучения: 2001-2006
Опыт работы: 2004-2006 гг
Место работы: ООО «Принт-Сервис»
Должность: секретарь
Обязанности: делопроизводство, телефонные звонки, составление договоров.
Опыт работы: 2004-2006 гг (по совместительству)
Место работы: ЧП Малышева
Должность: секретарь
Обязанности: делопроизводство, телефонные звонки, составление договоров,
работа с клиентами.
Опыт работы: сентябрь 2006 – август 2007
Место работы: ООО «УТН-Восток»
Должность: секретарь
Обязанности: полное ведение делопроизводства, документооборот, ознакомление с персонал с входящими Распоряжениями, Приказами, телефонные звонки, мини АТС, факс, Эл.почта, составление служебных документов, контроль за исполнением Распоряжений Директора, помощь менеджеру по персоналу по работе с Личными делами, составление сводных таблиц, заполнение базы данных персонала департамента (около 200 работников), получение/ отправка важных документов.
Опыт работы: август 2007 – январь 2008
Должность: товаровед, менеджер по закупкам
Обязанности: ведение магазина при АЗК по товару, инвентаризации, заказ товара и аналитика продаж товара (по группам товара, цене, торговой марке и т.д.) , работа с поставщиками, заключение договоров, работа с персоналом АЗК, отчеты, работа с первичными бухгалтерскими документами в 1С (счет, приходная, расходная, налоговая накладные, закрытие периода, исправление ошибок), отписывание документов клиентам, работа в программах АРМ (МПОС), SAP.
Опыт работы: январь 2008 – август 2009
Должность: исполняла обязанности начальника торгового отдела
Обязанности: отчеты перед руководством, расчет премии отдела на основании выполненного плана, аналитика реализации товаров, переоценки товаров, услуг, работа с персоналом, обучение персонала нововведениям, проведение переучетов в магазинах, работа с поставщиками, договорами, контроль за оплатой поставщикам, ежемесячная / еженедельная сверка с бухгалтерией, выполнение распоряжений главного департамента, командировки, помощь в работе другим департаментам.
Опыт работы: февраль 2009 – по настоящее время
Должность: товаровед Запорожского департамента
Обязанности: ведение семи минимаркетов при АЗК Запорожской области (заказ товара, обмен и возврат неликвидного / просроченного товара, обучение персонала, контроль наценки, перемещение товара между магазинами, проведение инвентаризаций, контроль погашения недостачи), аналитика продаж, выполнение плана продаж, ежедневное посещение магазинов, проверка и осуществление выкладки соответственно продаж, сезонности товара, контроль правильности проведения различных акций, договорная деятельность, контроль своевременных поставок, поиск новых поставщиков, контроль закупочных цен при поставках, внесение спецификаций поставщиков в программу, контроль за оплатой поставщикам, сверка с бухгалтерией, создание калькуляций на продукцию, исправление розничных ошибок в базе 1С Товарооборот 7.7, оформление прихода / возврата товара в 1С Товарооборот, проверка налоговых накладных, корректировок, создание налоговых накладных в базе 1С Бухгалтерия, переоборудование магазинов, заказ оборудование у поставщиков и изготовителей, ведение учета оборудования в магазинах, контроль выполнения маркетинговых договоров между поставщиками (соотношение выкладки по ТМ), ежедневная сверка между базами магазинов и центральной базой ведения первичной документации.
Группы товаров: продовольственная – гастрономия, кондитерские изделия, пиво, напитки, алкогольные, слабоаклкогольные / энергетические напитки, пиво, наличие при АЗК кафе-бистро (кофе, выпечка, приготовление собственной продукции); непродовольственная – автохимия, автомасла, угли / дрова, пресса,диски, товары для отдыха.
Навыки: умение общаться с людьми, знание статистики, аналитики продаж, знание ПК (АРМ (МПОС), SAP, 1С, word, exel – сводные таблицы, формулы, графики, outlook express, Интернет), свободное владение укр.языком, знание базы поставщиков, знание логистики, курсы Маркетинга, договорная деятельность (составление договоров, соблюдение условий договора, сбор регистрационных документов), ведение первичной бухгалтерии, знание выкладки товара, мерчендайзинга, наличие водительского удостоверения (о/в более 3х лет), личного авто.
Адрес проживания: Украина 69000, г.Запорожье, ул.Запорожская д.2, кв.140
Контактный телефон: (050)454-89-39
E-mail: grigoriy_works@mail,ru
Цель: Поиск работы руководителя высшего звена.
Получение должности Директора Филиала, Регионального, территориального менеджера, руководителя бизнес направления, Директора по продажам, Коммерческого директора.
Общий стаж работы в торговле 15 лет, в дистрибуции 8 лет
10.2010. – наст. время – Руководитель Регионального подразделения (филиала) компании UaPS
Основные обязанности: Построение бизнес – направления и филиала с нуля.
- мониторинг и анализ территории;
- разработка маршрутизации менеджеров;
- разработка штатного расписания и служебных инструкций;
- поиск и аренда помещения;
- обеспечение офиса средствами, необходимыми для работы;
- поиск и подбор персонала, проведение интервью;
- ввод в должность, обучение стандартам работы, аттестация сотрудников;
- активация базы клиентов;
- проведение ключевых переговоров;
- выполнение планов продаж, согласно стратегии компании
- коммуникация с собственниками компании;
01.2010. – 09.2010 – Директор Запорожского филиала компании ООО «ТГ Лидер» (дистрибуция ЛВИ) Запорожская, Днепропетровская область
Основные обязанности:
- оптимизация транспортной и складской логистики;
- управление финансово-хозяйственной деятельностью филиала;
- кризис-менеджмент;
- разработка систем мотивации офиса, отдела логистики, склада и отдела продаж;
- набор и обучение сотрудников, проведение интервью и аттестации персонала, мотивация, обучение;
- проведение тренингов и коучингов;
- финансовая логистика, планирование бюджета филиала и графика оплат поставщикам, начисление З/П, бюджетирование отделов филиала;
- стратегическое и оперативное планирование развития филиала;
- анализ и контроль ситуации по активным показателям и дистрибуции, эффективности работы отделов;
- разработка и внедрение программ направленных на развитие дистрибуции и увеличения продаж, доли полочного пространства и доли рынка;
- разработка и внедрение системы продаж, стандартов работы всех отделов филиала;
- развитие брендов и продаж компании согласно стратегии компании;
- постановка целей руководителям отделов по оптимизации работы и развитию территории, контроль выполнения поставленных целей;
- поиск новых каналов сбыта, проведение переговоров с ключевыми клиентами;
- выполнение плана продаж, согласно стратегии компании;
- контроль соблюдения дебиторской и кредиторской задолженности;
- качественная и конструктивная коммуникация с собственниками компании;
- поиск новых брендов, проведение переговоров с потенциальными и существующими партнёрами;
- взаимодействие с контролирующими органами;
- организация работы филиала;
Достижения на занимаемой должности:
- устойчивый рост продаж по дистрибутируемым ТМ 5-15% ежемесячно;
- увеличение активной базы клиентов на 30%;
- увеличение средней прибыли с ТМ на 2%;
- улучшение средней оборачиваемости ДЗ с 21 до 15 календарных дней;
- уменьшение затрат на логистику на 20%;
- сокращение расходов филиала на 40%;
- активизация нового района обслуживания и обеспечение дистрибуции по нему 60%;
- разработка и оптимизация маршрутов менеджеров и доставки;
- разработка и внедрение графика ремонта автомобилей и приведение транспорта компании в работоспособное состояние;
- разработка и внедрение стандартов работы всех отделов филиала, составление должностных инструкций всех сотрудников и системы работы отдела продаж;
- разработка и внедрение эффективных систем мотивации всех сотрудников;
- отделение филиала от основной структуры предприятия и выведение на хозрасчёт;
- получение новых, перспективных ТМ в дистрибуцию;
- эффективное обучение сотрудников, проведение тренингов;
09.2009. – 01.2010. – Начальник Торгового Отдела компании ООО «ТГ Лидер» (дистрибуция ЛВИ) Запорожская, Днепропетровская область
Основные обязанности:
- набор и обучение команды супервайзеров, торговых представителей;
- мотивация команды;
- анализ и контроль ситуации по активным показателям;
- разработка эффективной системы мотивации торгового персонала;
- разработка и внедрение системы дистрибуции и стандартов работы команды;
- развитие брендов компании;
- поиск новых каналов сбыта, проведение переговоров с ключевыми клиентами;
- постановка целей команде по развитию территории, контроль выполнения поставленных целей;
- выполнение плана продаж, согласно стратегии компании;
- контроль соблюдения дебиторской задолженности контрагентов;
- разработка и внедрение программ направленных на развитие дистрибуции и увеличения продаж, доли полочного пространства;
- качественная и конструктивная коммуникация с собственниками компании;
- организация работы офиса;
11.2008 – 09.2009гг. – Территориальный менеджер(ASM) компании «Олимп» (ТМ Прайм, Беленькая,…..) в Запорожской, Днепропетровской обл.
Основные обязанности:
- набор и обучение команды супервайзеров, торговых представителей, мерчендайзеров;
- мотивация команды;
- анализ и контроль ситуации по активным показателям на вверенной территории;
- развитие брендов компании;
- поиск новых каналов сбыта, поиск и введение дистрибутора;
- постановка целей команде по развитию территории, контроль выполнения поставленных целей;
- выполнение плана по активным показателям, плана вторичных продаж, согласно стратегии компании;
- выполнение плана отгрузок дистрибутора;
- контроль соблюдения дебиторской задолженности дистрибутора;
- контроль соблюдения дистрибутором рекомендованных компанией цен;
- обеспечение дистрибутора полным присутствием ассортимента компании;
- внедрение новых стандартов работы на вверенной территории;
- разработка, составление бюджета и поддержка трейд-меркетинговых активностей;
- разработка и внедрение программ направленных на развитие дистрибуции и увеличения доли рынка, доли полочного пространства;
- координация деятельности и управление операциями торгового персонала команды дистрибутора и команды компании;
- качественная и конструктивная коммуникация с руководством дистрибутора;
- предоставление помощи дистрибуторам в вопросах продаж, логистики, маркетингового сопровождения, коммуникации с Департаментом Продаж с целью обеспечения качества дистрибуции;
- организация работы офиса;
04.2008 – 11.2008гг. – супервайзер непрямых продаж компании «Олимп» (ТМ Прайм, Беленькая,…..) в г.Запорожье
Основные обязанности:
- набор и обучение команды торговых представителей и мерчендайзеров;
- мотивация команды;
- анализ и контроль ситуации по активным показателям на вверенной территории;
- развитие брендов компании;
- постановка целей команде по развитию территории, контроль выполнения поставленных целей;
- выполнение плана по активным показателям, плана вторичных продаж, согласно стратегии компании;
- внедрение новых стандартов дистрибуции на вверенной территории;
- поддержка промоактивностей;
- разработка и внедрение программ направленных на развитие дистрибуции и увеличения доли рынка, доли полочного пространства;
- координация деятельности и управление операциями торгового персонала команды дистрибутора и команды мерчендайзеров;
- качественная и конструктивная коммуникация с руководством дистрибутора;
- организация работы офиса;
07.2007 – 04.2008гг.- супервайзер прямых продаж компании SANInterbrew(InBev) в Запорожской обл. (пиво Черниговское, Рогань,…)
Основные обязанности:
- набор и обучение команды торговых представителей;
- мотивация команды;
- анализ ситуации по дистрибуции брендов компании и конкурентов на вверенной территории;
- координация деятельности и управление операциями торгового персонала;
- постановка целей торговой команде, контроль их выполнения;
- выполнение плана продаж(первичных и вторичных);
- планирование, разработка и внедрение программ направленных на развитие дистрибуции и увеличения доли рынка, доли полочного пространства;
- внедрение новых стандартов работы по вверенной территории;
- поддержка промоактивностей;
- качественная и конструктивная коммуникация с руководством дистрибутора;
- контроль движения торгового оборудования по территории;
- ведение переговоров с ключевыми клиентами;
- контроль возврата тары и дебиторской задолженности;
- ведение отчётности;
06.2006 – 07.2007гг.- менеджер по продажам (торговый представитель) компании SANInterbrew(InBev) в г.Запорожье – дистрибутор «Сигма Запорожье» (пиво Черниговское, Рогань,…)
Основные обязанности:
- поиск новых покупателей продукции, заключение договоров;
- разработка индивидуальной маршрутизации, регулярный приём заявок на продукцию с увеличением объёмов продаж;
- размещение и контроль оборудования;
- увеличение качественной и количественной дистрибуции;
- контроль и планирование товарного запаса в Т.Т., ведение отчётности;
- управление дебиторской задолженностью;
- планирование и проведение программ, направленных на увеличение продаж и дистрибуции на вверенной территории;
- поиск и использование возможностей по увеличению доли полки и размещению продукции на приоритетное место;
- контроль оплаты заказов;
- мерчендайзинг;
04.2006 – 07.2006гг.- мерчендайзер компании SANInterbrew(InBev) в г.Запорожье (пиво Черниговское, Рогань,…)
03.2002 – 04.2006гг.- торговый представитель компании «Ареол» в г.Запорожье (дистрибуция кофе, чая, ТМ «Маккофе», «Петровская Слобода», «Элит Форт», «Ристон», «Майский чай», «Монтеррей», «Нестле»)
04.2000 – 03.2002гг.- от грузчика до менеджера по закупкам «ЧП Скрипка» (торговля радиюэлектроникой, часами, батарейками, на рынке Анголенко (6 торговых точек))
02.1998 – 04.2000гг.- реализатор у разных частных предпринимателей на рынках города (продукты питания)
1995 – 02.1998гг. частный бизнес тоговля продуктами питания на рынке
Общая информация:
Наличие водительского удостоверения категории В, наличие автомобиля ВАЗ 21033, активный стаж вождения 4 года;
Знание Запорожской и Днепропетровской области;
Знание ПК, пакет Office (Word, Excel…), Интернет, 1с Предприятие.
Наличие ноутбука и GPS навигатора
Лидерские качества, стрессоустойчивость, высокая работоспособность и настойчивость в достижении цели, самоорганизованность, управленческие навыки, гибкость и дипломатичность в общении, умение прогнозировать и планировать, понимание причинно-следственных связей, знание бизнес математики, желание профессионально развиваться;
Готовность к переезду в другой город;
При необходимости, возможен переход сформированного отдела продаж на новое место работы.
Рекомендации:
Бутенко Василий (непосредственный руководитель в компании «Олипм») (050) 473-91-78
Стещенко Александр (непосредственный руководитель в компании SANInterbrew(InBev (050) 387-65-91
Образование:
Высшее 1999 - 2004гг. Полтавская Государственная Аграрная Академия по специальности Менеджмент организаций (заочно)
Дополнительное образование:
Комплекс тренингов компании SUNInterbrew(InBev) World Class Commercial Program (Управление полевыми продажами Ур.2) на тему:
- супервайзерский цикл;
- системы менеджмента;
- математика продаж;
- проведение переговоров;
- бизнес планирование (разработка и реализация екшн плана);
Тренерский состав: Гулевич П.
Комплекс тренингов компании SUNInterbrew(InBev) World Class Commercial Program (Управление полевыми продажами Ур.1) на тему:
- бизнес планирование (система управления временем, планирование маршрутов);
- построение отношений;
- постановка цели по системе SMASH(SMART)
- коммерческое предложение;
- обеспечение результатов;
- математика продаж;
- использование инструментов продаж;
- точка контакта и мерчендайзинг;
- шаги торгового визита;
Тренерский состав: Токинов С.
Комплекс тренингов (Киев) на тему:
- каналы сбыта;
- этапы торгового визита;
- полевой тренинг: эффективное продвижение Т.М. относительно потока покупателей в торговой точке;
Тренерский состав: И.Ульянова; Е.Тимошенко; Ю.Бырлэдяну;
Комплекс тренингов (Киев) на тему:
- планирование рабочего времени;
- самостоятельная постановка целей;
- этапы установления личного контакта при первой встрече;
Тренерский состав: О.Голубова; Т.Василенко;
Описание: Ищу работу на предприятии занимающемся производством мебели:
руководитель, конструктор, технолог и пр.
Опыт - более 10 лет: организация и "раскручивание" мебельного производства (цеха, участки);
знаю все станки, в т. ч. с ЧПУ (умею программировать), конструирование и дизайн.
Есть интересные идеи.
ПК - высокий уровень.
Ответственный и целеустремленный, без вредных привычек, спортсмен.
Есть авто.
Описание: 2007-настоящее время
Функциональные обязанности
Управляющий магазином «Простор»
заказ продукции
-взаимодействие с поставщиками
-проведение инвентаризаций
-Принятие мер по предупреждению недостач, своевольного и нерационального расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей
-Выполнение план продаж, качественной дистрибьюции и мерчендайзинговые стандарты, утвержденные компанией:
-Проведение анализ продаж;
-взаимодействие с контролирующими органами
- Работа и обучение персонала
-Стимуляция персонала
-Создание здоровой атмосферы в коллективе
2005г-2006г
ТД «Амстор» руководитель отдела «напитки»
Функциональные обязанности
-заказ продукции
-взаимодействие с поставщиками
-проведение инвентаризаций
-Содействовать в размещении и эффективном использовании торгового оборудования на курируемой территории;
-Контроль выполнения ассортиментной, ценовой политики компании и стандартов мерчендайзинга;
-подбор персона
-Применение системы мотивации для торгового персонала в целях повышения эффективности работы;
Обеспечивать своевременную и качественную доставку продукции клиентам;
-Рассмотрение жалоб покупателей, рекламации; выявление причин их возникновения, вырабатывать решения, давать рекомендации и принимать меры к их устранению;
-Контроль качественного уровня обслуживания и удовлетворение потребностей потребителей;
-Обеспечение сбора коммерческой информации о фактах нарушения ценовой политики компании (демпинг) и предоставление вышестоящему руководству.
-Способствовать сбору коммерческой информации для маркетинговых исследований рынка.
-ведение графика работы сотрудников, табелирование, закрытие зарплатной ведомости
2003г.-2005г
ЧП «Руденко»
Супермаркет «Альпина»
Функциональные обязанности
- товаровед: кондитерка (весовая, фасовка), молочная продукция, сыры, бытовая химия.
-заказ продукции
-взаимодействие с поставщиками
-проведение инвентаризаций
-Содействие в размещении и эффективном использовании торгового оборудования на курируемой территории;
-Контроль выполнения ассортиментной, ценовой политики компании и стандартов мерчендайзинга;
-помощь в приеме товара, оприходовании
2002г.-2003г
ТД «Мегаполис»
Бухгалтер отдела логистики
Функциональные обязанности:
-оптимизация движения материальных ценностей внутри предприятия
-взаимодействие с государственными структурами в частности налоговая инспекция и районная администрация
-создание бухгалтерских отчетов и внутренних отчетов
-работа в команде
-обучение персонала, подготовка к работе
2001г.– 2002
ЧП «Интерком»
г. Запорожье
Ст. менджер по снеабжению, управляющий магазина меб. фурнитуры
Функциональные обязанности:
организация начала торговой деятельности с “ноля”
- обзор рынка мебельного производства, фурнитуры;
-расширение ассортимента
- организация проведения маркетинговых исследований;
-Организация работы по расширению рынка сбыта;
- подбор и обучение персонала
-ведение переговоров с поставщиками
-формирование ценовой политики
1999г. – 2001г.
ООО «Харвест Индустриалес»
Секретарь референт
г. Запорожье
Функциональные обязанности
-- прием/отправка необходимых материалов по регионам;
- Составление и подготовка аналитических документов, навыки делопроизводства
- Письменное и устное общение с руководителями различных уровней..
Достижения:
- оптимизация документооборота.
-выполнение офисной работы;
- прием и переадресация телефонных звонков;
Образование
1992-1998 гг.
ЗГИА (Запорожская Государственная инженерная академия)
строительный факультет
Диплом специалиста
Личные качества
Ответственность, организованность, целеустремленность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде, быстрая обучаемость
Дополнительная информация
замужем, один ребенок;
- увлечения: фитнес, боулинг, психология;
- рекомендации будут предоставлены по требованию
ФИО: Проценко Александр Иванович
Дата рождения: 22.11.1954 г.
Семейное положение: женат, двое детей
Контактный телефон: раб. (061)276-98-91, моб. (050)524-04-61
Образование: высшее
1974 г. – индустриальный техникум. Специальность: техник-электрик
1974 – 1982 гг. Машиностроительный институт (вечернее отделение) Специальность: инженер-электромеханик.
1978 – 1992 гг. ПИ НИКТИМ: ведущий инженер-конструктор отдела гидроэлектропривода и автоматики.
Обязанности:
Разработка электрических схем электропривода и автоматики технологических линий производства машин и механизмов на заводах изготовителях;
Разработка систем автоматического контроля проищводственных процессов ( датчиков движения, скорости, уровня сыпучих и жидких материалов, забиваемости для дробилок каменых карьеров);
Работа с нормативной и научно-технической докуметацией
1992 – 2009 гг. ЧП «Электрокомп»: директор
Пусконаладочные и электромонтажные работы на предприятиях (Запорожский железнорудный комбинат г. Днепрорудное, завод стеклошариков г. Бердянск и др.)
2006 – по настоящее время МБИО: энергетик (по совместительству) 5 группа допуска.
2009 г. – по настоящее время: гл. энергетик ООО «Содружество Строй». Опыт рабоы с автоматическими газовыми котельными. Имеются все допуски по работе котельными.
Личные качества: высокий уровень ответственности, способность быстро выявлять ключевые проблемы и принимать рациональные решения, готовность к длительным командировкам.
Дополнительные данные:
Наличие автомобиля ( стаж вождения 25 лет)
Соискатель на должность : управляющий супермаркетом, торговым центром в г.Запорожье
Уровень заработной платы : от 5000 гривен
Личная информация
Дата рождения 20.03.1971
Семейное положение Женат, сын
Домашний адрес Запорожье, Хортицкий район
телефоны 097-463-57-03
e-mail roman24391@rambler,ru
Образование
Запорожский гидроэнергетический техникум 1986-1990 Техник-электромеханик
Запорожская государственная инженерная академия 1990-1996 Менеджмент в производственной сфере
Балтик Тренинг Групп 2001 Эффективная работа в команде
«Инфор-менеджмент» 2004 Корпоративный тайм-менеджмент
Компания «РИМ» 2004 Эффективная коммуникация в розничной сети
Опыт работы
ООО МЕТРО cash&carry (г.Запорожье)
10.2005 – 01.2011. Должность : управляющий торговым залом
Функциональные обязанности: организация и контроль всех рабочих процессов в торговом зале, руководство персоналом, обучение нового персонала, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, принятие мер по недопущению конфликтных ситуаций в дальнейшем, организация и контроль за проведением инвентаризации, принятие мер для выполнения плановых показателей по товарообороту, анализ причин снижения товарооборота, устранение причин, подготовка отчетности для руководства.
ООО ТК «КИТ»
12.2003.- 01.2005. Должность Администратор торгового зала (12.2003-06.2004)
Управляющий супермаркетом (06.2004- 01.2005)
Функциональные обязанности : общее
руководство супермаркетом, подбор персонала , обучение персонала , контроль за соблюдением и выполнением должностных инструкций подчиненными, при необходимости - разрешение конфликтных ситуаций , принятие мер по недопущению конфликтных ситуаций, контроль за операциями с наличными деньгами - инкассация, ежедневный просмотр контрольно-кассовых отчетов, обеспечение непрерывного трудового процесса, разработка систем премирования сотрудников, общение с контролирующими органами , представление организации в органах исполнительной власти, обеспечение необходимого режима конфиденциальности в деятельности супермаркета, контроль за внутренней отчетностью (акты списания, бой, порча), организация и контроль за проведением инвентаризации, принятие мер для выполнения плановых показателей по товарообороту, анализ причин снижения товарооборота, устранение причин. Принятие участие в оперативных советах управляющих супермаркетами , в разработке стратегии развития. Общение с поставщиками товара, решение вопросов о своевременности поставок, ассортименте, возврате товара. Инструктажи по охране труда и пожарной безопасности. Ежедневная проверка реестров приходно-расходных накладных, накладных списания. Принятие мер для обеспечения сохранности материальных ценностей.
Количество сотрудников в подчинении : от 50 до 180
Реальные причины увольнения: желание повысить свой профессиональный уровень, карьерный рост
ЗАО «Евромарт-5» торговый центр cash&carry
10.2000 – 12.2003 Должность: Администратор ТЗ (06.2001-12.2003)
Старший продавец (12.2000-06.2001)
Продавец (10.2000 – 12.2000)
Функциональные обязанности Администратора ТЗ: организация и контроль за работой сотрудников торгового зала , подбор персонала, обучение, участие в организации охраны торгового зала , составление графиков работы, проверка и составление бухгалтерских документов, контроль за запасами товарно-материальных ценностей, взаимодействие со всеми отделами торгового центра (отдел закупок, отдел продаж, бухгалтерия, склад, отдел оприходования товара, отдел персонала), разрешение конфликтных ситуаций с клиентами и поставщиками, подготовка и проведение инвентаризации торгового зала, анализ работы торгового центра, принятие мер к выполнению плана по товарообороту, внесение и внедрение предложений по улучшению работы торгового центра, исполняющий обязанности генерального директора на период его отсутствия.
Количество сотрудников в подчинении: около 80-90 (сотрудники торгового зала)
Реальные причины увольнения: переход на другую работу
Дополнительная информация :
ПК ( 1С, Word, Excel, Интернет, почтовые программы)
Водительские права кат «В», личный автомобиль, стаж вождения 14 лет
Ответственность, компетентность , исполнительность, обучаемость, стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение принимать решения, опыт ведения переговоров, готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню.
Мужчина, 29 лет, женат, дети: один ребенок,
Специалист в г. Запорожье
Адрес: ул. Кузнецова 40 кв.64
Телефон: мобильный (097) 757-49-63
e-mail: [email protected]а
ОПЫТ РАБОТЫ
С 06.2010 "Новая Почта"
Директор Запорожского филиала
- организация, планирование, координация и контроль деятельности филиала, обеспечение плановой рентабельности и безубыточной деятельности филиала;
- проведение мониторинга ценовой политики в своем городе и области;
- рациональное распределение обязанностей между сотрудниками филиала, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительной дисциплины;
- контроль за выполнением клиентами условий заключенных договоров.
- составление бизнес-плана по прибыльной и расходной деятельности филиалов
на текущий период.
- бюджетирование работы филиалов.
- формирование маршрутов личного и наемного транспорта.
- организация и контроль работы водителей.
- взаимосвязь с контролирующими гос. организациями.
C 08.2009 по 06.2010 "Новая Почта"
Руководитель структурного подразделения в г.Запорожье
Организация работы на складах, контроль за качеством предоставляемых услуг, соблюдением технологических процессов, техники безопасности на складах, обучение новых сотрудников, ведение отчетной документации, оперативное управление сотрудниками склада и автотранспортом.
C 09-2006 по 04.2009 ООО «Сараби»
Управляющий складом
- управление движения потоками товара на складе;
- контроль по приёмке, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей;
- контроль за оформление приходно-расходных документов;
- контроль ведения учёта складских операций, установленной отчётности;
- обеспечение сохранности складируемых ТМЦ с соблюдением режимов хранения;
- проведение инвентаризации товарно-материальных ценностей;
- разработка и осуществление мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства;
- достижение положительных результатов организации работы склада “с нуля”;
- положительный опыт работы с персоналом как руководителя отдела
(50 человек в подчинении);
- опыт работы руководителя в сфере транспортной логистики;
- взаимодействия с другими подразделениями предприятия.
С 06.2003 по 03.2006 Воинская часть-3029
Командир штурмового взвода
ОБЩИЙ ОПЫТ РАБОТЫ: 8 лет
ОБЩАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ: руководитель
ОБРАЗОВАНИЕ
09-1999 по 06-2003 "Харьковский Институт ВВ МВД Украины"
Форма обучения: дневная
Специальность: филология, перевод
Присвоенная квалификация: управление подразделениями специального назначения
ЗНАНИЕ ИНОСТРАННЫХ ЯЗЫКОВ
• английский (устный перевод)
КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАВЫКИ
Владение ПК: опытный пользователь
• Электронные таблицы (Excel)
• Обработка текстов (Word)
• Компьютерный набор (на уровне пользователя)
• 1С 8
Личные качества
Исполнителен, коммуникабелен, ответственен, легко обучаем, целеустремленный, инициативный, аналитический склад ума, умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность. Привык добиваться результата и видеть возможности для развития предприятия, и личного роста. Оперативность в выполнении поставленных задач. Высокая обучаемость. Организаторские способности. Активная жизненная позиция, лидерские и управленческие качества, опыт работы с документацией.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Водительские права: есть, категории В,С
Личное авто: есть
Цель: начальник отдела маркетинга, начальник отдела рекламы, начальник отдела развития, бренд – менеджер.
Образование:
2001 г.- 2002 г.- Запорожский Национальный технический университет, специальность - "Финансы и банковское дело", квалификация - "Финансист".
1995 г.-1998 г.- Запорожская Государственная инженерная академия, специальность - "Автоматизация технологических процессов", квалификация -"Инженер по автоматизации технологических процессов".
1990 г. —1995г. Запорожский электротехнический колледж, специальность -"Электрические машины и аппараты", квалификация -"младший специалист-электромеханик (бакалавр)".
Опыт работы и должностные обязанности:
РА «Новая работа», ЧП Юрченко К. А.
11.2007г. – по настоящее время – заместитель директора по маркетингу (работа на контрактной основе).
ОАО "Запорожский завод "Преобразователь"
11.2006 г. – 11.2007 г. - начальник отдела рекламы Службы Генерального директора.
• разработка и контроль за соблюдением корпоративного стиля;
• разработка рекламной стратегии;
• Проведение PR – акций;
• мониторинг изделий предприятия с целью продвижения их на рынке сбыта;
• формирование баз данных;
•преддоговорная подготовка, заключение договоров;
АБ "ТАС-Бизнесбанк"
02.2006 г. - 06.2006 г. - начальник отдела маркетинга банка.
• маркетинговые исследования рынка банковских услуг Запорожского региона;
• конкурентная разведка;
• анализ рынка банковских услуг;
• разработка рекомендаций относительно выбора направления усовершенствования банковских услуг филиала Банка, разработка новых видов банковских услуг, рекомендации по их внедрению;
• рекламная стратегия и PR – акции;
• разработка и контроль за соблюдением корпоративного стиля банка;
• формирование баз данных;
• преддоговорная подготовка, заключение договоров;
Запорожский филиал АБ "Факториал - Банк"
02.2004г. - 02.2006г. – специалист по маркетингу;
Помощник директора по мобильному бизнесу.
• маркетинговые исследования рынка банковских услуг Запорожского региона;
• конкурентная разведка;
• анализ рынка банковских услуг;
• рекламная стратегия и PR – акции;
• разработка и контроль за соблюдением корпоративного стиля банка;
• разработка рекомендаций относительно выбора направления усовершенствования банковских услуг филиала Банка, разработка новых видов банковских услуг, рекомендации по их внедрению;
• формирование баз данных;
• преддоговорная подготовка, заключение договоров;
• являлся членом Тарифного комитета и КУАП.
ООО "Торговый дом "Метизы"
05.2003г. – 02.2004 г. - должность — менеджер отдела маркетинга.
• маркетинговые исследования потребительских рынков;
•конкурентная разведка;
•анализ рынка метизной продукции;
•рекламная стратегия и PR - акции;
• формирование баз данных;
• продвижение метизной продукции (в том числе и новых видов) ООО "ТД "Метизы" на рынках Украины и
стран ближнего зарубежья;
• преддоговорная подготовка.
ОАО "Запорожский электроаппаратный завод".
10.2002 г. - 02.2003 г. - должность - главный специалист управления маркетинга.
• маркетинговые исследования потребительских рынков;
• анализ рынка, цен и рекламная стратегия;
• конкурентная разведка;
• продажа теристорных электроприводов переменного и постоянного тока, преобразователей частоты, частотных пускателей, продажа ТНП;
• преддоговорная подготовка.
Запорожское территориальное отделение Антимонопольного комитета Украины.
02.2001 г.- 07.2001 г.- должность - ведущий специалист Отдела расследования и исследования.
• маркетинговые исследования рынков с целью определения монопольного положения субъекта хозяйственной деятельности;
• расследование нарушения антимонопольного законодательства;
• рассмотрение жалоб и заявлений граждан и организаций.
ОАО "Запорожский завод "Преобразователь"
11.1998 г. - 02.2001 г.- должность - инженер-технолог Отдела главного технолога.
разработка технологической документации, расчёт нормо-часов на изделие и инженерно-технологическое сопровождение изделий 106 цеха.
Языки:
Украинский и русский - свободно, устно и письменно, английский - в рамках институтcкой программы.
Специальные навыки:
Поиск и анализ информации, формирование исходных данных.
Нестандартный подход к решению поставленных задач.
Составление и подготовка аналитических документов, навыки делопроизводства.
Письменное и устное общение с руководителями различных уровней. Управление персоналом.
Определение задач и путей их достижения.
Контроль за реализацией поставленных задач.
Умение принимать решения самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, инициативность.
Аналитический склад ума, системность, порядочность, ответственность. Ориентация на результат, гибкость, организованность, креативность.
Активная жизненная позиция, быстрая адаптация в коллективе, умение работать на результат.
Умение работать и желание работать в команде.
Умение слушать.
Навыки внедрения нововведений, поиски и создание оных.
Знание офисной техники на уровне уверенного пользователя;
Компьютерная грамотность:
(Micrasoft Word, Micrasoft Еxcel, Іпternet Explorer, В2)
Быстрое обучение, стремление к профессиональным достижениям,
Стремлюсь к повышению квалификации и личностному развитию.
Дополнительные сведения:
Дата рождения: 1 ноября 1974 года.
Готов на переезд в другой город.
