Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 17/11/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Описание: Обязанности: Анализ эффективности работы, помощь в подготовки бизнес планов,
Условия: , обучение за счет работодателя, карьерный рост,
финансовые перспективы.
Требования: ответственный, исполнительный, коммуникабельный, не конфликтный.
Основные требования:
Высшее образование, грамотный пользователь ПК.
Лидерские качества и организаторские способности.
Опыт работы в розничной торговле непродовольственными товарами.
Обязанности: управление работой магазина, бутика.
Личные качества:
Целеустремленность, умение работать на результат, лидерские способности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 14/11/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Описание: На исполнительные и руководящие вакансии.
Требования: быстрая обучаемость, умение коммуницировать с людьми.
Обязанности: текущая документация, входящая и исходящая информация, работа с персоналом.
Условия труда: возможность индивидуального графика, достойная оплата труда, можно без опыта работы.
Описание: На исполнительные и руководящие вакансии.
Требования: быстрая обучаемость, умение коммуницировать с людьми.
Обязанности: текущая документация, входящая и исходящая информация, работа с персоналом.
Условия труда: возможность индивидуального графика, достойная оплата труда, можно без опыта работы.
