Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 04/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Описание: Требуется Руководитель-Менеджер в салон мебели (кухни, корпусная мебель) с опытом работы в этой сфере не менее 3 лет, з/п достойная. Звонить с 9.00 до 18.00, суббота и вoскpесеньe - выхoдной.
Описание: От 25 лет до 55 лет.Обязателен опыт на руководящих должностях (страховая компания, торговая компанія, банк, ломбард, кредитный союз).
Обязанности :
- руководить отелом продаж
- контролировать работу менеджеров
- контроль за соблюдением рабочей дисциплины и рабочих требований.
Условия работы : Первый месяц стажеровки з.п. 6000 грн, после месяца стажерования официальное трудоустройство и з.п. 10000 грн. + процент от выполнения поставленного плана работы.
Описание: Требования: Пунктуальность, инициативность, энергичность, трудолюбивость. Можно без опыта работы. Возраст от 21 – 50 лет. Образование не обязательно по профилю.
Условия работы: посменно 2 через 2, с 9.00 до 20.00.
Обязанности: Административные обязанности с клиентами, и мастерами. Организаторские способности, отвечать на телефонные звонки. Списание, прием и продажа косметики.
Основные требования:
Высшее образование, грамотный пользователь ПК.
Лидерские качества и организаторские способности.
Опыт работы в розничной торговле непродовольственными товарами.
Обязанности: управление работой магазина, бутика.
Личные качества:
Целеустремленность, умение работать на результат, лидерские способности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Профессия:Работа. Офис. Разные вакансии. Разные направления. Возможно совмещение.
Дата: 02/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Вакансии от Офис-консультанта до заместителя руководителя направления.
График - 5/2 с 10 до 18. Высокий доход. Kарьерный и личностный рост гарантируется.
Образование, опыт работы и обучаемость приветствуется.
Подробная информация на собеседовании в Учебном центре компании.
Запись на собеседование ежедневно с 9.00 до 18.00.
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 01/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 30/11/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Основные требования:
Высшее образование, грамотный пользователь ПК.
Лидерские качества и организаторские способности.
Опыт работы в розничной торговле непродовольственными товарами.
Обязанности: управление работой магазина, бутика.
Личные качества:
Целеустремленность, умение работать на результат, лидерские способности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
