Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 03/01/2014
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Профессия:Работа. Офис. Разные вакансии. Разные направления. Возможно совмещение.
Дата: 03/01/2014
Пол: любой
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Вакансии от Офис-консультанта до Заместителя руководителя направления.
График - 5/2 с 10 до 18. Высокий доход. Kарьерный и личностный рост гарантируется.
Образование, опыт работы и обучаемость приветствуется.
Подробная информация на собеседовании в Учебном центре компании.
Запись на собеседование ежедневно с 9.00 до 18.00.
Основные требования:
Высшее образование, грамотный пользователь ПК.
Лидерские качества и организаторские способности.
Опыт работы в розничной торговле непродовольственными товарами.
Обязанности: управление работой магазина, бутика.
Личные качества:
Целеустремленность, умение работать на результат, лидерские способности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 29/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
Основные требования:
Высшее образование, грамотный пользователь ПК.
Лидерские качества и организаторские способности.
Опыт работы в розничной торговле непродовольственными товарами.
Обязанности: управление работой магазина, бутика.
Личные качества:
Целеустремленность, умение работать на результат, лидерские способности, ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Описание: Предприятие "Транс-такси" приглашает на работу водителей на транспорт предприятия.
Выгодные условия сотрудничества.
Машины оборудованы ГБО.
Ремонт автомобиля производится за счет предприятия.
Детальная информация по телефонам:
096-987-17-65
220-30-77
Профессия:Администратор консультант в учебный центр
Дата: 25/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 22 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Администратор консультант в учебный центр коммерческой компании.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; -легкообучаемость; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: координация работы сотрудников, планирование, ведение внутренней отчетности, сбор и обработка информации, телефонные переговоры, консультирование посетителей.
Профессия:Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Дата: 25/12/2013
Пол: любой
Образование: не указано Возраст: от 25 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Заместитель руководителя коммерческого отдела.
Требования к кандидатам: - коммуникабельность; организаторские способности; - пунктуальность и порядочность; - ответственность; - умение работать в команде ;-целеустремленность; - уверенный пользователь ПК.
Основные обязанности: контроль деятельности сотрудников, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы , планирование, Ведение переговоров, заключение и контроль исполнения договоров. система обучения персонала - организация и проведение вводных тренингов для новых сотрудников, - оценка результатов проведенных тренингов, учёт, контроль, координация работы сотрудников.
