Киев
Донецк
Днепропетровск
Запорожье
Одесса
Крым
Севастополь
Луганск
Винница
Сумы
Харьков
Полтава
Херсон
Кировоград
Хмельницкий
Черновцы
Ив-Франковск
Ровно
Львов

Трудоустройство в Запорожье

v1.3
Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
Запорожье
Поиск:


Список резюме

Найдено 286 объявлений
Страница 5 из 29  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | Далее >>

Специалисты HR

Профессия: Менеджер по персоналу, офис-менеджер
Дата: 04/12/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 21 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 200
Описание: 1. Кириленко Елена Вадимовна, 69059 г. Запорожье, ул. Комарова 6а/44
Тел. (0612) 97 16 30, (099) 21 32 444
E-mail: [email protected]еt
2. Дата рождения: 19.09.1991
Семейное положение: замужем, детей нет
3. Цель: менеджер по персоналу
4. Образование:
2012 – диплом бакалавра по управлению персоналом та экономике труда, организатор по персоналу, специалист по найму рабочей силы Запорожского национального технического университета;
2008 –аттестат о полном общем среднем образовании в СШ № 23.
5. Опыт работы:
2012 – специалист по привлечению клиентов, ПАТ «Банк Русский Стандарт»;
2009 – работа в приемной комиссии Запорожского национального технического университета, помощь в заполнении документов, предоставление информации абитуриентам;
2008 – промоутер, раздача листовок.
6. Владею компьютером на уровне пользователя: Microsoft Office, Nero, Adobe Photoshop, поиск информации в интернете.
7. Свободно владею русским и украинским языком, английский – со словарем.
8. Личные качества: желание работать, обучаемость, ответственность, дисциплинированность.
Детальная информация >>


Профессия: руководитель отдела персонала
Дата: 21/11/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 38 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Цель: применить свои профессиональные навыки на должности в сфере управления персоналом.
Желаемая зарплата: на испытательный срок от 3 000грн.
Образование:
1. 2011г. – 2012г. Запорожский национальный университет. Факультет последипломного образования, специальность: психология, квалификация: психолог.
2. 2000г. – 2006г. Запорожский национальный университет. Экономический факультет, специальность: экономическая кибернетика, квалификация: экономист-математик.
3. 1989г. – 1993г. Днепропетровский техникум ракетно-космического машиностроения, специальность: вычислительная техника, квалификация: младший специалист – электроник.
Опыт работы:
1. июль 2010г. – май 2012г., Компания «ТЕТА», (торговля, аренда) г. Запорожье, руководитель отдела персонала и коммуникаций.
- Формирование кадровой политики на основе стратегии развития компании.
- Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
- Организация эффективного поиска персонала всех уровней.
- Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения).
- Контроль и управление уровнем производительности персонала.
- Участие в ежемесячном расчёте заработной платы сотрудников.
- Психологическое и профессиональное тестирование.
- Психологическое сопровождение персонала.
- Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ Украины.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Составление отчётности в ЦЗ
- Работа с контролирующими органами.
- Организация и управление системой коммуникаций предприятия.
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижения: Разработана и внедрена система оплаты труда, с учётом особенностей деятельности компании. Разработаны и внедрены элементы корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Разработана система аттестации персонала.

2. февраль 2008г. – июнь 2010г., ЗФ ООО «Будмакс», (торговля) г. Запорожье менеджер по персоналу (в единственном лице).
-Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров.
- Составление отчётности по персоналу филиала для центрального офиса и в центр занятости.
- Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных.
- Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций.
-Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: уменьшена текучесть кадров до естественного уровня.

3. октябрь 2007г. – январь 2008г. ООО «Фоззи-Сич», (торговля) г.Запорожье, инспектор ОК.

4. апрель 2003г. – сентябрь 2006г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье, секретарь, по совместительству менеджер по персоналу.
октябрь 2006г. – август 2007г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье начальник отдела кадров.
Дополнительно: с марта 2007г. председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: организация кадрового делопроизводства и работы с персоналом с «нуля».

5. июнь 2001г. – март 2003г. ООО «Комплайн» (компьютеры) г. Запорожье, зам. директора по вопросам рекламы и связей с общественностью.

6. апрель 1994г. – июнь 2001г. Министерство энергетики, Государственное предприятие «Национальная Атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом»» ОП Запорожская АЭС г. Энергодар, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.

7. сентябрь 1993г. – апрель 1994г. Южный машиностроительный завод г. Днепропетровск, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.

Курсы, семинары, тренинги:
1. индивидуальные курсы: «Психологические аспекты конфликтных ситуаций в коллективе» (июнь - июль 2007 г.)
2. семинар «Аспекты кадрового делопроизводства» август 2008г.
3. семинар «Поиск, приём и увольнение сотрудников» декабря 2008г.
4. семинар «Взаимоотношения с правоохранительными и проверяющими органами. Трудовые споры» июнь 2008г.
5. тренинг «Диагностика персонала» июль 2012г.
6. тренинг «Психологичные и профессиональные тесты, как инструмент отбора персонала» июль 2012г.
7. тренинг «Формирование современного кадрового потенциала» июль 2012г.
8. тренинг « Подбор персонала» июль 2012г.
9. тренинг «Корпоративная культура» июль 2012г.
10. тренинг «Техника проведение собеседований и интервью» июль 2012г.
11. тренинг «Правовое регулирование времени отдыха» август 2012г.
12. тренинг «Правовое регулирование рабочего времени» август 2012г.
13. тренинг «Трудовой договор: порядок приёма на работу, изменение условий трудового договора и основания для его прекращения» август 2012г.
14. тренинг «Правовые аспекты организации кадрового делопроизводства» август 2012г.

Профессиональные навыки:
1. Общий HR - стаж 9 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 2-х лет.
2. Формирования кадровой политики.
3. Управление численностью персонала.
4. Управление корпоративной культурой.
5. Управление системой коммуникаций организации.
6. Психологическое сопровождение персонала.
7. Знания КЗоТ Украины, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление.
8. Богатый опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий.
9. Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии с современными требованиями и стратегией развития компании; умение оценивать эффективность работы персонала.
10. Знание ПК на уровне опытного пользователя.

Хобби: написание сценариев праздников, организация и проведение торжеств.
Детальная информация >>


Профессия: Отдел кадров
Дата: 08/11/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание: ФИО Чапленко Ирина Андреевна
г.Запорожье
Телефон (097)-461-01-21 (066)-693-03-93
E-mail rina,[email protected],ru
Дата рождения 31.08.1984г.
Семейное положение Не замужем, детей нет.
Образование высшее
1999 – 2002 г.г. Высшее профессиональное училище № 23 Повар – Кондитер
2002 – 2003 г.г. Запорожский коммерческий техникум Техник – технолог
2005 – 2008 г.г. Запорожский Национальный Технический Университет - факультет «Международного туризма и управления» специальность «Управление персоналом и экономика труда»

Владение языками
Русский, украинский – свободно; английский (читаю и перевожу со словарем).
Опыт работы
2003 – 2005 г.г.
ООО « Фармация Запорожья»
Кладовщик, фасовщик - Сбор медикаментов по заявкам
Февраль – июль 2006г. ООО «Кит» продавец – консультант
2006 – 2007 г.г. ООО Торговый Дом « Амстор – 4» Продавец – консультант
2007 – 2008 г.г.





04.2009 – 08.2009 г.г.
06.2010-04.2011г.




04.2011г. ООО Торговый дом « Амстор – 20»
Старший продавец (продукты питания)
- Приём товара
- Работа с поставщиками
- Работа с компьютером, с факсом, электронной почтой, ксерокс, сканер.
-Формирование заказов, выполнение возвратов, перемещения, работа с коллективом
ООО ЗСПЗ – транспортировщик
«Ощадбанк» - Старший контролёр-кассир
Инкассация, приём платежей, обмен валют, инкассо, переводы денежных средств, выдача по БПК и Ощадным книжкам, осуществление денежных переводов, ведение книг учета принятой и выданной наличности, ведение контрольного журнала по закрытию и открытию хранилища, свод кассы, отчетность, работа с Post- терминалом.
ПАТ «КРЕДИТ ДНЕПР» Кассир
Должностные обязанности: кассовые операции по приему и выдачи наличных средств, прием платежей, валютообменные операции, формирование документов дня, ведение книг учета принятой и выданной наличности, ведение контрольного журнала по закрытию и открытию хранилища, отгрузка, прием и пересчет инкассации, инкассация и загрузка банкоматов, работа с чековыми книжками. Переведена на должность старшего кассира
Владение компьютером
Операционные системы
Программные продукты

Персональные качества:

Windows 95/98/2000/ХР
Microsoft Office (Word, Excel,), Open Office, Outlook, Internet Explorer, Nero, а так же специализированные банковские программы.

Умение работать с большим объемом информации и денежных знаков.
Коммуникабельная, инициативная, целеустремленная, быстро обучаемая, аккуратная, исполнительная, ответственная.
Детальная информация >>


Профессия: Психолог
Дата: 21/10/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 21 лет
Тип работы: постоянная, неполный день
Минимальная зарплата $: 30
Описание: Здравствуйте! Меня зовут Галина. Я студентка. Учусь на психолога (степень магистр). Принимаю активное участие в вузовских и межвузовских конференциях, тренингах и семинарах. Профессиональные интересы: тренинги, работа с персоналом,
психология рекламы, психология сексуальности и др.
Детальная информация >>


Профессия: Управление персоналом, экономика труда
Дата: 20/10/2012
Пол: мужчина
Образование: не указано Возраст: 24 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: Место проживания г.Запорожье ул.Космическая 124а
Работал на Запорожском Титано-магниевом Комбинате, на должности инженера по организации и нормированию труда, стаж работы 1 год и 9 месяцев
Детальная информация >>




Профессия: Специалист HR
Дата: 14/10/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 39 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание: Образование:
1991-1995гг. – Запорожский государственный технический университет. Специальность: ПТМ.
1999-2000гг. – Запорожская государственная инженерная академия. Специальность: учет и аудит.
2004-2005гг. – Московский институт управления Специальность: психоанализ.
Опыт работы:
2012 г – ООО «Персонал Групп». Начальник отдела кадров.
2009 – 2012 гг. ЧП «Сварка-центр Запорожье». Зам.директора по персоналу.
- формирование кадровой политики предприятия;
- разработка системы мотивации и компенсационной политики;
- аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- формирование и контроль годового, квартального бюджета на подготовку персонала;
- ОК, 1С – Кадры;
2007 – 2009гг. ООО «СТС-Сервис». Зам. директора по персоналу.
- стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
- формирование кадровой политики предприятия;
- разработка системы мотивации и компенсационной политики;
- аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- управление корпоративным учебным центром;
- управление численностью персонала;
- управление корпоративной культурой;
- анализ и оптимизация психологического климата в коллективе, управление конфликтами;
- знание современных HR-технологий, КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства;
- владение методами активного поиска, подбора, эффективной расстановки, адаптации персонала;
- формирование и контроль годового, квартального бюджета на подготовку персонала;
- ОК, 1С – Кадры;
- организация корпоративных мероприятий и т.д.
2006-2007гг. г. Севастополь, супермаркет «Ален». Специалист HR. .
- организация Кадровой службы с нуля;
- headhunting;
- оптимизация организационной структуры предприятия;
- обучение руководителей среднего звена вопросам работы с персоналом;
- разработка оптимального штатного расписания.
2002-2006 гг. Кадровое агенство «Комильфо». Директор.
- разработка и поддержание корпоративного стиля компании;
- подбор менеджеров по персоналу;
- обучение персонала;
- рекрутинг;
- тренинги;
- ведение всей нормативной документации;
- бухгалтерский учет и отчетность.

1998-2002гг. ОАО «Запорожогнеупор». Инженер-конструктор.

Навыки и умения:
Водительское удостоверение: кат.В.
Компьютер – уверенный пользователь, 1С, 1С "Кадры".
Языки – русский – врожденная грамотность;
украинский – хорошо;
английский – начальный уровень;
испанский – со словарем;
- высокая коммуникабельность;
- быстрая обучаемость;
- умение организовывать и управлять;
- стрессоустойчивость повышенная.

Увлечения:
Психология, компьютер, музыка, плавание.
Детальная информация >>


Профессия: Аутстаффинг для предприятий
Дата: 14/10/2012
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Описание: Вниманию руководителей не больших предприятий, где нет выделенного работника, который занимается кадрами.
Предлагается обслуживание предприятий по кадровому делопроизводству в соответствии с трудовым законодательством Украины, а именно:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия, которое включает в себя
- разработку штатного расписания и внесение в него изменений,
- составление должностных инструкций,
приказов (распоряжений) администрации о приеме на работу, о переводах, об отпусках и увольнениях ,учет приказов по личному составу;

- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел работников предприятия;
- консультирование администрации предприятия по трудовому праву , предложения по улучшению работы в кадровой сфере;
- обучение персонала предприятия (ответственных лиц) по направлению работы «Кадровое делопроизводство. Трудовое право».
Детальная информация >>


Профессия: КАДРОВИК
Дата: 11/10/2012
Образование: не указано
Тип работы: разовая работа
Минимальная зарплата $: 100
Описание: Вниманию руководителей не больших предприятий, где нет выделенного работника, который занимается кадрами.
Предлагается обслуживание предприятий по кадровому делопроизводству в соответствии с трудовым законодательством Украины, а именно:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия, которое включает в себя
- разработку штатного расписания и внесение в него изменений,
- составление должностных инструкций,
приказов (распоряжений) администрации о приеме на работу, о переводах, об отпусках и увольнениях ,учет приказов по личному составу;

- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел работников предприятия;
- консультирование администрации предприятия по трудовому праву , предложения по улучшению работы в кадровой сфере;
- обучение персонала предприятия (ответственных лиц) по направлению работы «Кадровое делопроизводство. Трудовое право».
Детальная информация >>


Профессия: Менеджер по персоналу, рекрутер
Дата: 08/10/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 3000
Описание: Кузьминова Ирина Александровна
з/п от 3 000 грн.
1989 года рождения (23 года)
г. Запорожье
+38-066-271-06-48
[email protected]соm


Цель
Интересная работа в перспективной, активно развивающейся компании в качестве менеджера по персоналу, ассистента руководителя.

Навыки
- организация и ведение документооборота компании;
- коммуникация с сотрудниками, решение вопросов жизнедеятельности компании;
- ведение деловой переписки;
- хорошее владение PC (MS Office, Open Office, Adobe Photoshop и т.д.), Internet (Google, Social network и т.д.);
- английский язык на уровне Pre-Intermadiate (посещаю курсы).

Опыт работы
2012 – н.в, Персонал Групп
Делопроизводитель
Основные обязанности:
- составление регламентных документов;
- организация документооборота компании "с нуля";
- рекрутинг;
- организация взаимодействия предприятий, входящих в группу компаний.

2007-2012 гг., Классический приватный университет
Секретарь-референт приемной ректората
Основные обязанности:
- подготовка проектов приказов, распоряжений;
- координация встреч, совещаний и других мероприятий;
- организация и оформление командировок;
- документационное обеспечение деятельности ректората;
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- оформление и учет кадровых заявлений и приказов;
- прием посетителей и телефонных звонков (исходящие, входящие);
- поддержание документооборота (входящая, исходящая документация);
- прием и распределение корреспонденции;

2006-2007 гг., Классический приватный университет
Методист деканата факультета управления
Основные обязанности:
- подготовка документации по организации учебного процесса для декана;
- обеспечение делопроизводства в деканате факультета;
- выдача справок студентам;
 работа с учебными карточками студентов;
- контроль выполнения учебного расписания;
- организация экзаменационной сессии;
- формирование и контроль экзаменационных и зачетных ведомостей;
- ведение учетных журналов, работа со студентами.

Образование
2011-2012 гг. – Административный менеджмент, Классический приватный университет (диплом с отличием).

2006-2011 гг. – Менеджмент внешнеэкономической деятельности, Классический приватный университет.


Дополнительно
Участие в вебинарах:
- FastForward — Опыт гуру ИТ-рекрутинга Натальи Крол «10 правил поиска лучших», 23 февраля 2012 г.;
- SmartTime  «Мотивация и стимулирование персонала», 31 января 2012г.


О себе
Коммуникабельна, внимательна, ответственно отношусь к поставленным задачам, есть опыт проведения переговоров, активная жизненная позиция.
Детальная информация >>


Профессия: руководитель отдела персонала
Дата: 03/10/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 38 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Цель: применить свои профессиональные навыки на должности в сфере управления персоналом.
Желаемая зарплата: на испытательный срок от 3 000грн.
Образование:
1. 2011г. – 2012г. Запорожский национальный университет. Факультет последипломного образования, специальность: психология, квалификация: психолог.
2. 2000г. – 2006г. Запорожский национальный университет. Экономический факультет, специальность: экономическая кибернетика, квалификация: экономист-математик.
3. 1989г. – 1993г. Днепропетровский техникум ракетно-космического машиностроения, специальность: вычислительная техника, квалификация: младший специалист – электроник.
Опыт работы:
1. июль 2010г. – май 2012г., Компания «ТЕТА», (торговля, аренда) г. Запорожье, руководитель отдела персонала и коммуникаций.
- Формирование кадровой политики на основе стратегии развития компании.
- Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
- Организация эффективного поиска персонала всех уровней.
- Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения).
- Контроль и управление уровнем производительности персонала.
- Участие в ежемесячном расчёте заработной платы сотрудников.
- Психологическое и профессиональное тестирование.
- Психологическое сопровождение персонала.
- Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ Украины.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Составление отчётности в ЦЗ
- Работа с контролирующими органами.
- Организация и управление системой коммуникаций предприятия.
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижения: Разработана и внедрена система оплаты труда, с учётом особенностей деятельности компании. Разработаны и внедрены элементы корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Разработана система аттестации персонала.

2. февраль 2008г. – июнь 2010г., ЗФ ООО «Будмакс», (торговля) г. Запорожье менеджер по персоналу (в единственном лице).
-Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров.
- Составление отчётности по персоналу филиала для центрального офиса и в центр занятости.
- Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных.
- Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций.
-Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: уменьшена текучесть кадров до естественного уровня.

3. октябрь 2007г. – январь 2008г. ООО «Фоззи-Сич», (торговля) г.Запорожье, инспектор ОК.

4. апрель 2003г. – сентябрь 2006г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье, секретарь, по совместительству менеджер по персоналу.
октябрь 2006г. – август 2007г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье начальник отдела кадров.
Дополнительно: с марта 2007г. председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: организация кадрового делопроизводства и работы с персоналом с «нуля».

5. июнь 2001г. – март 2003г. ООО «Комплайн» (компьютеры) г. Запорожье, зам. директора по вопросам рекламы и связей с общественностью.

6. апрель 1994г. – июнь 2001г. Министерство энергетики, Государственное предприятие «Национальная Атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом»» ОП Запорожская АЭС г. Энергодар, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.

7. сентябрь 1993г. – апрель 1994г. Южный машиностроительный завод г. Днепропетровск, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.

Курсы, семинары, тренинги:
1. индивидуальные курсы: «Психологические аспекты конфликтных ситуаций в коллективе» (июнь - июль 2007 г.)
2. семинар «Аспекты кадрового делопроизводства» август 2008г.
3. семинар «Поиск, приём и увольнение сотрудников» декабря 2008г.
4. семинар «Взаимоотношения с правоохранительными и проверяющими органами. Трудовые споры» июнь 2008г.
5. тренинг «Диагностика персонала» июль 2012г.
6. тренинг «Психологичные и профессиональные тесты, как инструмент отбора персонала» июль 2012г.
7. тренинг «Формирование современного кадрового потенциала» июль 2012г.
8. тренинг « Подбор персонала» июль 2012г.
9. тренинг «Корпоративная культура» июль 2012г.
10. тренинг «Техника проведение собеседований и интервью» июль 2012г.
11. тренинг «Правовое регулирование времени отдыха» август 2012г.
12. тренинг «Правовое регулирование рабочего времени» август 2012г.
13. тренинг «Трудовой договор: порядок приёма на работу, изменение условий трудового договора и основания для его прекращения» август 2012г.
14. тренинг «Правовые аспекты организации кадрового делопроизводства» август 2012г.

Профессиональные навыки:
1. Общий HR - стаж 9 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 2-х лет.
2. Формирования кадровой политики.
3. Управление численностью персонала.
4. Управление корпоративной культурой.
5. Управление системой коммуникаций организации.
6. Психологическое сопровождение персонала.
7. Знания КЗоТ Украины, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление.
8. Богатый опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий.
9. Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии с современными требованиями и стратегией развития компании; умение оценивать эффективность работы персонала.
10. Знание ПК на уровне опытного пользователя.

Хобби: написание сценариев праздников, организация и проведение торжеств.
Детальная информация >>


Страница 5 из 29  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | Далее >>
Категории
(296)
Агенты по недвижимости
(982)
Банковские работники
(4392)
Бухгалтеры, экономисты
(2787)
Водители, экспедиторы
(594)
Дизайнеры, художники
(222)
Журналисты, редакторы
(331)
ЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТ
(1333)
Инженеры, технологи
(425)
Консультанты, мерчендайзеры
(346)
Маркетологи, консультанты
(285)
Медработники
(3820)
Менеджеры, секретари
(948)
Охранники
(294)
Переводчики
(620)
Преподаватели, воспитатели
(1183)
Программисты, сетевики
(1343)
Продавцы, реализаторы
(1493)
Рабочие разных специальностей
(2858)
РАЗНОЕ
(1739)
Руководители
(286)
Специалисты HR
(98)
Страховые агенты/специалисты
(887)
Строители
(1219)
Сфера обслуживания
(1141)
Торговые представители, супервайзеры
(1404)
Юристы, адвокаты



Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
 
 
  TOP.zp.ua


Внимание! Не звоните на номера с кодами 090-.., 080-.., 070-.. почему?


По вопросам размещения, сотрудничества и рекламы
обращайтесь по тел: (061)220-16-87; 8(050)322-25-00

Техподдержка
286799598
e-mail: ibc_zp()mail.ru
Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.
© 2003-2016 Работа в Запорожье