Описание: Не платите ГАИ штрафы за превышение скорости и другие нарушения ПДД. Помогу обжаловать и отменить постановления ГАИ о привлечении к админответственности за превышение скорости и другие нарушения ПДД. Все только законно. 0675810270
Профессия:Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Дата: 13/02/2013
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: КУРОХТИНА ОКСАНА
г. Запорожье
099-380-22-17, 067-999-11-58 [email protected]еt
Цель: получение должности в сфере HR-менеджмента
Опыт работы:
04.2010- 08.2012 ЧП Кориняк А.И. (Компания «Альпина») г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: производство и дистрибуция товаров группы FMCG
Менеджер по персоналу
- Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
- Мониторинг заработных плат;
- Составление должностных инструкций;
03.2009 – 03.2010 ООО «Клион» г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: импорт, переработка, дистрибуция рыбы по всей территории Украины
Менеджер по персоналу
- Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
- Мониторинг заработных плат по Украине;
- Составление должностных инструкций;
- Решение организационных вопросов (поиск жилья для стажеров, участие в организации корпоративов, тренингов и.т.д.)
06.2005 – 02.2009 ООО ТД «Молис» г.Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: дистрибуция товаров группы FMCG по всей территории Украины
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Менеджер по персоналу (01.2007 – 02.2009)
- Поиск и подбор сотрудников на позиции торгового и неторгового персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании;
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами;
- Составление должностных инструкций для торгового и неторгового персонала;
- Мониторинг заработных плат по Украине;
- Участие в разработке организационной структуры Компании; Положений о приеме, переводе, увольнении; о подборе персонала; об оплате труда, об адаптации персонала;
- Реализация элементов корпоративной культуры (поздравление сотрудников в регионах и Центральном офисе с Днем рождения);
- Курирование работы инспектора по кадрам;
- Ведение внутренней отчетности (планирование работы, отчеты о проделанной работе, о закрытии вакансий, об эффективности каналов поиска персонала, «горячая линия» с уволенными сотрудниками и.т.д.);
- Работа с ИТ-отделом по автоматизации отчетности в программе 1С (текучесть персонала, эффективность каналов поиска, отчеты по принятым, уволенным, переводам)
Инспектор по кадрам (06.2005 - 12.2006)
Штат: 300 человек
- Составление штатного расписания и изменений к нему;
- Разработка процедуры кадрового документооборота между Центральным офисом и региональными структурными подразделениями, контроль исполнения;
- Кадровый учет (оформление приказов по личному составу, личных дел сотрудников, карточек П-2, ведение трудовых книжек, оформление листов нетрудоспособности, проверка ведения табелей учета рабочего времени в регионах, ведение табеля учета рабочего времени по Центральному офису, ведение книги регистрации приказов по кадрам, книги учета отпусков, составление графика отпусков, выдача справок, отчетность в Центр занятости, Фонд инвалидов и.т.д.)
- Курирование работы сотрудников, отвечающих за первичный кадровый документооборот в региональных структурных подразделениях; консультирование их по вопросам трудового законодательства Украины;
- Работа с ИТ-отделом по автоматизации кадрового учета в программе 1С (электронная карточка П-2, книга регистрации приказов по кадрам, книга учета отпусков)
09.2003 – 03.2005 ЗФ ООО «Будмакс» г. Запорожье
Специализация предприятия: розничная торговля стройматериалами
Специалист по персоналу, административный помощник директора
- Первичный поиск и отбор кандидатов на позиции работников и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (оформление приказов по личному составу, личных дел, карточек формы П-2, ведение трудовых книжек, оформление командировочных документов, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок, отчетность в центр занятости и.т.д.);
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации;
- Контроль исполнения документов и поручений руководства;
- Осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности предприятия (Мини-АТС, факс);
08.2002-08.2003 Кадровая компания “Евровид» г. Запорожье
Специализация предприятия: трудоустройство, образовательные курсы
Офис-менеджер, менеджер по работе с клиентами
1999-2002 СШ-54 г. Запорожье
Практический психолог
Образование:
1993-1998 Высшее Запорожский государственный университет
Специальность: практическая психология
Дополнительное образование:
- Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - интенсив-курс для менеджеров по персоналу «HR-менеджер»
- Тренинг «Навыки эффективной деловой коммуникации»
- Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - тренинг «Эффективный руководитель»
Профессиональные знания и навыки:
- ПК(Word, Excel, Internet, электронная почта, 1С:кадры и.т.д.);
- Знание КЗоТ Украины, кадровый учет
- Техники поиска, подбора, отбора, рекрутинга, интервьюирования персонала и.т.д.
Профессия:Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Дата: 12/01/2013
Пол: женщина
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: КУРОХТИНА ОКСАНА
г. Запорожье
099-380-22-17, 067-999-11-58 [email protected]еt
Цель: получение должности в сфере HR-менеджмента
Опыт работы:
04.2010- 08.2012 ЧП Кориняк А.И. (Компания «Альпина») г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: производство и дистрибуция товаров группы FMCG
Менеджер по персоналу
- Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
- Мониторинг заработных плат;
- Составление должностных инструкций;
03.2009 – 03.2010 ООО «Клион» г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: импорт, переработка, дистрибуция рыбы по всей территории Украины
Менеджер по персоналу
- Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
- Мониторинг заработных плат по Украине;
- Составление должностных инструкций;
- Решение организационных вопросов (поиск жилья для стажеров, участие в организации корпоративов, тренингов и.т.д.)
06.2005 – 02.2009 ООО ТД «Молис» г.Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: дистрибуция товаров группы FMCG по всей территории Украины
Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Менеджер по персоналу (01.2007 – 02.2009)
- Поиск и подбор сотрудников на позиции торгового и неторгового персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании;
- Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами;
- Составление должностных инструкций для торгового и неторгового персонала;
- Мониторинг заработных плат по Украине;
- Участие в разработке организационной структуры Компании; Положений о приеме, переводе, увольнении; о подборе персонала; об оплате труда, об адаптации персонала;
- Реализация элементов корпоративной культуры (поздравление сотрудников в регионах и Центральном офисе с Днем рождения);
- Курирование работы инспектора по кадрам;
- Ведение внутренней отчетности (планирование работы, отчеты о проделанной работе, о закрытии вакансий, об эффективности каналов поиска персонала, «горячая линия» с уволенными сотрудниками и.т.д.);
- Работа с ИТ-отделом по автоматизации отчетности в программе 1С (текучесть персонала, эффективность каналов поиска, отчеты по принятым, уволенным, переводам)
Инспектор по кадрам (06.2005 - 12.2006)
Штат: 300 человек
- Составление штатного расписания и изменений к нему;
- Разработка процедуры кадрового документооборота между Центральным офисом и региональными структурными подразделениями, контроль исполнения;
- Кадровый учет (оформление приказов по личному составу, личных дел сотрудников, карточек П-2, ведение трудовых книжек, оформление листов нетрудоспособности, проверка ведения табелей учета рабочего времени в регионах, ведение табеля учета рабочего времени по Центральному офису, ведение книги регистрации приказов по кадрам, книги учета отпусков, составление графика отпусков, выдача справок, отчетность в Центр занятости, Фонд инвалидов и.т.д.)
- Курирование работы сотрудников, отвечающих за первичный кадровый документооборот в региональных структурных подразделениях; консультирование их по вопросам трудового законодательства Украины;
- Работа с ИТ-отделом по автоматизации кадрового учета в программе 1С (электронная карточка П-2, книга регистрации приказов по кадрам, книга учета отпусков)
09.2003 – 03.2005 ЗФ ООО «Будмакс» г. Запорожье
Специализация предприятия: розничная торговля стройматериалами
Специалист по персоналу, административный помощник директора
- Первичный поиск и отбор кандидатов на позиции работников и специалистов;
- Кадровое делопроизводство (оформление приказов по личному составу, личных дел, карточек формы П-2, ведение трудовых книжек, оформление командировочных документов, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок, отчетность в центр занятости и.т.д.);
- Организация и проведение корпоративных мероприятий;
- Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации;
- Контроль исполнения документов и поручений руководства;
- Осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности предприятия (Мини-АТС, факс);
08.2002-08.2003 Кадровая компания “Евровид» г. Запорожье
Специализация предприятия: трудоустройство, образовательные курсы
Офис-менеджер, менеджер по работе с клиентами
1999-2002 СШ-54 г. Запорожье
Практический психолог
Образование:
1993-1998 Высшее Запорожский государственный университет
Специальность: практическая психология
Дополнительное образование:
- Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - интенсив-курс для менеджеров по персоналу «HR-менеджер»
- Тренинг «Навыки эффективной деловой коммуникации»
- Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - тренинг «Эффективный руководитель»
Профессиональные знания и навыки:
- ПК(Word, Excel, Internet, электронная почта, 1С:кадры и.т.д.);
- Знание КЗоТ Украины, кадровый учет
- Техники поиска, подбора, отбора, рекрутинга, интервьюирования персонала и.т.д.
Личные сведения:
Дата рождения: 12.10.1986г.
Семейное положение: не замужем.
Домашний адрес: 69121 г.Запорожье, ул.Товарищеская 68А-123.
Телефон: (066) 913-67-57.
Образование:
1993 – 2003гг. – Запорожская общеобразовательная школа №69
2003 – 2009гг. – Запорожский Национальный Университет
Факультет: Социальная педагогика и психология.
Специальность: Психолог.
Опыт работы:
07.05.2012г. – 04.12.2012г. – ЧАО «ТД «Елена»
Должность: менеджер по подбору персонала.
Обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- проведение собеседований (телефонное, интервью, тестирование);
- составление базы соискателей;
- адаптация новых сотрудников;
- составление ежемесячной отчетности по закрытым вакансиям;
- мониторинг рынка труда;
10.05.2011г. – 28.04.2012г. – ООО «Власни земли»
Должность: офис-менеджер.
Обязанности:
- прямое общение с заказчиками;
- заключение договоров;
- составление базы клиентов;
- ведение кадрового делопроизводства;
- ведение документооборота, работа с корреспонденцией;
- организация работы офиса.
14.06.2010г. – 28.03.2011г. – ООО «ЗЗРТИ»
Должность: менеджер по персоналу.
Обязанности:
- поиск и подбор персонала;
- проведение собеседований (телефонное, интервью, тестирование);
- адаптация новых сотрудников;
- составление ежемесячной отчетности по закрытым вакансиям;
- мониторинг рынка труда;
03.09.2009г. – 11.06.2010г. – ЗАО «КУА «Славутич-Инвест»
Должность: офис-менеджер.
Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства;
- регистрация входящей и исходящей документации;
- деловая переписка;
- организация работы офиса.
01.04.2009г. – 24.07.2009г. – перевод с ООО «СЛК-Трейд» на
ООО «Торговый дом ПожмашЮг»
Должность: офис-менеджер.
Обязанности:
- ведение делопроизводства;
- деловая переписка;
- поиск и подбор персонала;
- ведение отчетности.
03.06.2008г. – 31.03.2009г. – ООО «СЛК-Трейд»
Должность: офис-менеджер.
Обязанности:
- ведение делопроизводства;
- ведение документооборота, работа с корреспонденцией;
- деловая переписка;
-решение оперативных вопросов и хозяйственных задач по обеспечению функционирования офиса.
01.09.2006г. – 16.02.2008г. – ЧП «Инсайт»
Должность: менеджер по продажам.
Обязанности:
- прямое общение с поставщиками и заказчиками;
- заключение договоров с диллерами;
- составление базы клиентов в 1С;
- подготовка документов (расходных, налоговых накладных в 1С).
Профессия:менеджер по развитию персонала, менеджер по обучению персонала
Дата: 26/12/2012
Пол: женщина
Образование: не указано
Тип работы: постоянная, неполный день
Минимальная зарплата $: 400
Описание: СИКОРСКАЯ
Ирина Валентиновна
На вакансии: менеджер по персоналу, менеджер по развитию персонала, бизнес- тренер, психолог.
з/п от 3500 грн.
Образование:
1993-1994 Запорожский государственный университет, психолог
Опыт работы
С 2012 ООО ТК «Эконом Плюс»
Должность: менеджер по обучению персонала.
Должностные обязанности:
- разработка тренинговых программ;
- проведение тренингов (линейный персонал, менеджеры среднего и младшего звена);
- составление блоков для тестирования на вакансии;
- отчеты, обратная связь.
Количество сотрудников: более 600 чел.
2010 - 2011 сотрудничество с сетью развлекательных центров в Донецкой области: Горловка, Славянск.
Тренер.
2008- 2008 ООО «Электрейд-2»
Должность: менеджер по развитию персонала.
Должностные обязанности:
- кадровый аудит;
- построение системы обучения персонала;
- проведение тренингов.
2007- 2008 ООО «Торговый дом «Альфа-Маркет», развлекательный центр «Капиталист», «Джаз-Казино»
Должность: директор по персоналу, тренер.
Должностные обязанности:
Открытие развлекательного центра с «нуля»:
- подбор персонала от менеджеров до технических исполнителей;
- участие в разработке штатной структуры развлекательного центра;
- разработка должностных инструкций по всей структуре;
- разработка компетенций по ведущим должностям и технологии оценки при собеседовании;
- проведение собеседований и тестирования;
- разработка направлений для передачи и сбора информации по подбору персонала;
- анализ возможностей и разработка предложения по типу организационной культуры;
- разработка тренинга по заложению основ организационной (корпоративной) культуры в формируемом коллективе и его проведение;
- разработка и проведение обучающих тренингов: управленческих навыков (основные функции менеджмента), профессионального общения, презентации меню, работа с возражениями, уход от конфликтов, профилактика «выгорания»;
- участие в разработке мотивационной системы управления персоналом;
- разработка и проведение тренингов по осознанию мотивации личной деятельности и по обучению навыкам мотивирования.
Количество сотрудников: более 200 чел.
2007
Сотрудничество с информационно-маркетинговым центром «Обрий - 333»
- корпоративные тренинги, консультации, коучинг;
- тренинговые программы для старшеклассников в рамках школы экономических знаний «Бизнес-Юниор».
2005-2006 ООО «Мдина»
Специализация предприятия: торговля стройматериалами (3 магазина, оптовый отдел).
Должность: заместитель директора по персоналу, тренер.
Должностные обязанности:
- подбор, расстановка, перемещение кадров;
- тестирование, составление психологических портретов сотрудников;
- разработка профессиограмм, формирование блоков тестов для отбора на различные должности;
- построение системы обучения, определение необходимости в обучении персонала, составление учебных программ;
- обучение персонала (всех уровней): тренинги, семинары профессиональные и общеобразовательные;
- формирование команды;
- разработка структуры организации и подразделений, составление должностных инструкций;
- разработка бланков внутренних документов; формирование алгоритмов движения документов;
- оптимизация трудового процесса;
- формирование корпоративной культуры;
- диагностика, разработка и проведение мероприятий по укреплению благоприятного психологического климата в коллективе;
- разработка мотивационной системы, тренинги-семинары для руководителей по мотивированию сотрудников;
- консультирование по рабочим и личным вопросам сотрудников и руководство.
2004-2007 Частная практика корпоративных тренингов
- Диагностика и анализ потребностей организаций;
- Разработка тренинговых предложений;
- Создание программ обучения и подготовка учебных материалов;
- Проведение обучающих тренингов;
- Консультирование и коррекция;
- Сопровождение результатов тренингов.
Клиенты:
• З-д «ЗТЗ» - разработка модели компетенций, методики оценки, оценочного бланка; анализ валидности блока тестов при отборе на специальность.
• Компания «Ост-Вест» - тренинг для директоров магазинов бытовой техники.
• ООО «Электро» - тренинг «выход из кризиса», тренинг продаж для менеджеров, тренинг сплочения команды, коучинг.
• «Салон красоты» - тренинг профессионального общения в сфере услуг, тренинг решения внутригрупповых конфликтов.
• Магазин «Обувь» ул.Анголенко – тренинг продаж для продавцов.
• Отдел сумок «Эпизод» ун-г «Украина» - подготовка продавцов для открытия отдела.
• ЧПК «Левран» - тренинг продаж для менеджеров.
• Магазин «Обувь» г. Харьков – тренинги продаж для продавцов и для менеджеров по продажам, тренинг сензитивности.
• З-д «ЗТЗ» - составление профессиограммы специальности и блока тестов для отбора на эту специальность.
• ООО «Сигма» - тренинг управленческих навыков для менеджеров младшего звена (2 группы); обучение экспедиторов: отработка алгоритма работы (4 группы).
• Информационно-консультативная группа «Солвинг» - фокус-группы (25 групп).
место проживания: г.Запорожье
тел. (0612) 52-44-96, 8-066-7080969
e-mail: sicorsk@mail,ru
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, поручительству, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, заставлю ПРЭЖО реально выполнять работы по содержанию дома и придомовой территории, возместить причиненный ущерб, отмена штрафов ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), представление Ваших интересов при привлечении к административной ответственности, регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, внесение других изменений в ЕГРПОУ, сопровождение проверок налоговой субъектов хозяйствования, споры с налоговой, сопровождение проверок, которые осуществляются правоохранительными органами, защита прав потребителей, защита трудовых прав, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации по гражданскому, хозяйственному, трудовому, семейному праву и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Профессия:Менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
Дата: 11/12/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: КУРОХТИНА ОКСАНА
г. Запорожье
099-380-22-17, 067-999-11-58 [email protected]еt
Цель: получение должности в сфере HR-менеджмента
Опыт работы:
04.2010- 08.2012 ЧП Кориняк А.И. (Компания «Альпина») г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: производство и дистрибуция товаров группы FMCG
Менеджер по персоналу
Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
Мониторинг заработных плат;
Составление должностных инструкций;
03.2009 – 03.2010 ООО «Клион» г. Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: импорт, переработка, дистрибуция товаров группы FMCG по всей территории Украины
Менеджер по персоналу
Поиск и подбор сотрудников на разные уровни торгового и производственного персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании (ТОП-менеджеры, специалисты, рабочие);
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами, рекрутинг;
Мониторинг заработных плат по Украине;
Составление должностных инструкций;
Решение организационных вопросов (поиск жилья для стажеров, организация корпоративов, тренингов и.т.д.)
06.2005 – 02.2009 ООО ТД «Молис» г.Запорожье (Центральный офис)
Специализация компании: дистрибуция товаров группы FMCG по всей территории Украины
Менеджер по персоналу (01.2007 – 02.2009)
Поиск и подбор сотрудников на позиции торгового и неторгового персонала в Центральный офис и региональные структурные подразделения Компании;
Размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Internet, работа с кадровыми агентствами;
Составление должностных инструкций для торгового и неторгового персонала;
Мониторинг заработных плат по Украине;
Участие в разработке организационной структуры Компании; Положений о приеме, переводе, увольнении; о подборе персонала; об оплате труда, об адаптации персонала;
Реализация элементов корпоративной культуры (поздравление сотрудников в регионах и Центральном офисе с Днем рождения);
Курирование работы инспектора по кадрам;
Ведение внутренней отчетности (планирование работы, отчеты о проделанной работе, о закрытии вакансий, об эффективности каналов поиска персонала, «горячая линия» с уволенными сотрудниками и.т.д.);
Работа с ИТ-отделом по автоматизации отчетности в программе 1С (текучесть персонала, эффективность каналов поиска, отчеты по принятым, уволенным, переводам)
Инспектор по кадрам (06.2005 - 12.2006)
Штат: 300 человек
Составление штатного расписания и изменений к нему;
Разработка процедуры кадрового документооборота между Центральным офисом и региональными структурными подразделениями, контроль исполнения;
Кадровый учет (оформление приказов по личному составу, личных дел сотрудников, карточек П-2, ведение трудовых книжек, оформление листов нетрудоспособности, проверка ведения табелей учета рабочего времени в регионах, ведение табеля учета рабочего времени по Центральному офису, ведение книги регистрации приказов по кадрам, книги учета отпусков, составление графика отпусков, выдача справок, отчетность в Центр занятости, Фонд инвалидов и.т.д.)
Курирование работы сотрудников, отвечающих за первичный кадровый документооборот в региональных структурных подразделениях; консультирование их по вопросам трудового законодательства Украины;
Работа с ИТ-отделом по автоматизации кадрового учета в программе 1С (электронная карточка П-2, книга регистрации приказов по кадрам, книга учета отпусков)
09.2003 – 03.2005 ЗФ ООО «Будмакс» г. Запорожье
Специализация предприятия: розничная торговля стройматериалами
Специалист по персоналу, административный помощник директора
Первичный поиск и отбор кандидатов на позиции работников и специалистов;
Кадровое делопроизводство (оформление приказов по личному составу, личных дел, карточек формы П-2, ведение трудовых книжек, оформление командировочных документов, листов нетрудоспособности, ведение табеля учета рабочего времени, выдача справок, отчетность в центр занятости и.т.д.);
Организация и проведение корпоративных мероприятий;
Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации;
Контроль исполнения документов и поручений руководства;
Осуществление оперативной связи по вопросам текущей деятельности предприятия (Мини-АТС, факс);
08.2002-08.2003 Кадровая компания “Евровид» г. Запорожье
Специализация предприятия: трудоустройство, образовательные курсы
Офис-менеджер, менеджер по работе с клиентами
1999-2002 СШ-54 г. Запорожье
Практический психолог
Образование:
1993-1998 Высшее Запорожский государственный университет
Специальность: практическая психология
Дополнительное образование:
Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - интенсив-курс для менеджеров по персоналу «HR-менеджер»
Тренинг «Навыки эффективной деловой коммуникации»
Тренинг-центр « GOLDEN STAFF» - тренинг «Эффективный руководитель»
Профессиональные знания и навыки:
ПК(Word, Excel, Internet, электронная почта, 1С:кадры и.т.д.);
Знание КЗоТ Украины.
Описание: Не платите ГАИ штрафы за превышение скорости и другие нарушения ПДД. Помогу обжаловать и отменить постановления ГАИ о привлечении к админответственности за превышение скорости и другие нарушения ПДД. Все только законно. 0675810270
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, поручительству, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, заставлю ПРЭЖО реально выполнять работы по содержанию дома и придомовой территории, возместить причиненный ущерб, отмена штрафов ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), представление Ваших интересов при привлечении к административной ответственности, регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, внесение других изменений в ЕГРПОУ, сопровождение проверок налоговой субъектов хозяйствования, споры с налоговой, сопровождение проверок, которые осуществляются правоохранительными органами, защита прав потребителей, защита трудовых прав, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации по гражданскому, хозяйственному, трудовому, семейному праву и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
