ОБРАЗОВАНИЕ
2002-2004гг. – Межрегиональная Академия Управления персоналом
Специальность – Финансовый менеджмент
1996-1999гг. – Бердянский государственный педагогический
университет
Специальность – Практическая психология
ОПЫТ РАБОТЫ
2010 – по настоящее время – ООО «СТС-Сервис»
Должность – зам. директора по персоналу Функциональные обязанности:
Внешний и внутренний рекрутинг ( отбор и классификация анкет кандидатов, организация и проведение собеседований)
Кадровое делопроизводство ( работа в программе 1С – версии 7.7, 8.2, заполнение базы с «0»)
Разработка и внедрение системы адаптации персонала в компании, сопровождение процесса адаптации
Разработка должностных инструкций
Написание процедур и процессов, положений
Разработка и внедрение анкет и опросников для выявления причин текучести складского персонала и их устранения, интервьюирование рядовых сотрудников и управляющих складами и территориями.
Составление и сдача отчетности
Ведение табеля учета рабочего времени
2009 – 2010 ООО «Клион-Групп»
Должность - менеджер по персоналу
Функциональные обязанности:
Соблюдение законодательства и КзоТ Украины при выполнении обязанностей
Внешний и внутренний рекрутинг ( отбор и классификация анкет кандидатов, организация и проведение собеседований)
Оформление приема, перевода и увольнения работников
Ведение базы данных о сотрудниках в программе 1:С Предприятие-Кадры
( версия 8)
Подготовка приказов по личному составу ( прием, переводы, увольнение)
Ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников
Учет и оформление больничных листов и справок нетрудоспособности
Учет и оформление отпусков (очередных, учебных, социальных)
Ведение переписки с государственными органами и выдача кадровых справок
Составление установленной отчетности ( статистическая отчетность, в Гор.военкомат)
Оформление документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам и членам их семей
Подготовка материалов и участие в проведении аттестационной комиссии
Ведение архива личных дел
2005 – 2006 Центр обслуживания потребителей и
продажи услуг Запорожского филиала ОАО
«Укртелеком»
Должность – старший инспектор по кадрам
Функциональные обязанности:
Соблюдение законодательства и КзоТ Украины при выполнении обязанностей
Внешний и внутренний рекрутинг ( отбор и классификация анкет кандидатов, организация и проведение собеседований)
Организация обучения персонала
Проведение работы с перспективной молодёжью ( составление характеристик, вопросников для проведения собеседований, проведение собеседований, оформление выводов, выдача рекомендаций)
Оформление приема, перевода и увольнения работников
Ведение базы данных о сотрудниках в программе 1:С Предприятие-Кадры
Подготовка приказов по личному составу ( прием, переводы, увольнение)
Ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников
Учет и оформление больничных листов и справок нетрудоспособности
Учет и оформление отпусков (очередных, учебных, социальных)
Ведение переписки с государственными органами и выдача кадровых справок
Составление установленной отчетности ( статистическая отчетность, в Гор.военкомат)
Оформление документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам и членам их семей
Ведение среднесписочной численности штатных сотрудников
Подготовка материалов и участие в проведении аттестационной комиссии
Подготовка и оформление материалов для награждения сотрудников
Посещение структурных подразделений Центра с целью проведеия собеседований с сотрудниками
Ведение архива личных дел
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Центра
2003 - 2005 ООО с ИИ «Проктер энд Гембл Менюфекчуринг
Украина»
Должность –инспектор отдела кадров
Функциональные обязанности:
Соблюдение законодательства и КзоТ Украины при выполнении обязанностей
Внешний и внутренний рекрутинг ( отбор и классификация анкет кандидатов, организация и проведение собеседований)
Организация курсов обучения персонала (английский язык,тренинги)
Оформление приема, перевода и увольнения работников
Оформление трудовых отношений ( трудовые договора всех видов и труд.соглашения)
Ведение базы данных о сотрудниках
Ведение базы данных в программе sTOP-Net («Менеджер пропусков»)
Подготовка приказов по личному составу ( прием, переводы, увольнение)
Организация и учет прохождения медосмотров работниками
Ведение, хранение трудовых книжек и личных дел работников
Учет и оформление больничных листов и справок нетрудоспособности
Ведение табелей учета рабочего времени для начисления заработной платы
Учет и оформление отпусков ( очередных, учебных и социальных)
Ведение переписки с государственными органами и выдача кадровых справок
Составление установленой отчетности (Гор.статистика, Фонд социального страхования, Военкомат)
Составление отчетов о вакансиях и принятых сотрудниках в Центр Занятости
Оформление документациии в ПриватБанк для открытия счетов и получения зарплатных пластиковых карточек
Персонификация сотрудников для Пенсионного Фонда
Организация питания на предприятии
УМЕНИЯ И НАВЫКИ
• Свободное владение персональным компьютером как пользователь (Word, Excel,Outloоk Express, Internet Explorer, sTop-Net, 1C 7.7, 8.2)
• Работа с офисной оргтехникой (факс, сканер, ксерокс)
• Владение в совершенстве украинским и русским языками, английский в процессе изучения.
ТРЕНИНГИ
1) Формирование корпоративной культуры (тренер Ю. Белый) – 2011 г.
ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА
Целеустремленность, внимательность, ответственность, коммуникабельность, настойчивость, усидчивость, умение адекватно реагировать на сложившуюся ситуацию, умение правильно принимать решения в пределах своей компетенции, доброжелательность, способность к обучению
Адрес Запорожье, ул Хортицкое шоссе, 14-108а
Телефон 063 532 34 84
Е-mail [email protected]еt
Дата рождения 21.06.1982 г.
Семейное положение не замужем, детей нет
Предполагаемая должность
Менеджер по персоналу
Образование: Высшее образование
2005 – 2009
Киевский университет культуры. Запорожский факультет менеджента и бизнеса.
Специальность менеджер отельно-ресторанного бизнеса. В 2009 году получила диплом бакалавра.
Опыт работы:
2002- 2004 р-н «Олимп»
2004 р-н «Орбита-Люкс»
2005-2007 р-н «Рыбацкий стан»
2007 отель «Алушта», г. Алушта
2008-2010 кафе «Франт»
2010 ресторанно-гостиничный комплекс
«Панська Хата»
2010-2012 к-тр «Байда»
Профессиональные знания и навыки в рамках претендуемой должности:
* Работая администратором, я непосредственно сталкивалась с поиском и подбором персонала, анализировала работу уже существующего штата. Обучала, контролировала и координировала работу новых сотрудников;
* Уверенный пользователь ПК;
* Грамотная речь и чёткая дикция;
Общий стаж на руководящих должностях 2 года.
Личные качества:
Высокая степень коммуникабельности, ответственность. Позитивный настрой, творческий подход к делу, стрессоустойчивость, умение работать в команде, активная жизненная позиция, нацеленность на результат.
Ориентация на постоянное профессиональное развитие.
Профессия:руководитель отдела управления персоналом, HR-менеджер
Дата: 20/02/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 34 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание: Желаемая должность: руководитель отдела управления персоналом, HR-менеджер
Кущ Лилия Григорьевна
Дата рождения: 16.06.1977
Семейное положение: не замужем.
Запорожье, пр. 40-летие Победы, 67/169
Цель: Резюме подается на соискание должности руководителя отдела управления персоналом, директора по персоналу.
Образование:
1996-2001 г. - ЗГУ, ф-т филологии. Специальность: филолог, учитель русского яз. и лит-ры, учитель украинского яз. и лит-ры.
2000-2002 – ЗГУ, последипломное образование. Специальность «Психология».
2006 г. закончила курс обучения в учебном центре Golden Staff по специальности «Менеджер по персоналу, HR»
Опыт работы:
ПрАТ «УкрНИИОГаз», июль 2010 г. по настоящее время
Должность: начальник отдела кадров.
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод работника, оформление отпусков, начисление стажа)
Оформление и ведение трудовых книжек и личных дел работников
Составление отчетов по формам:
КН (кандидаты наук);
10-ПІ (трудоустройство инвалидов);
6-ПВ (показатели по работникам предприятия);
5-ПН (о принятых работниках);
3-ПН (о наличии вакансий) и др.
Составление штатного расписания
Поиск кандидатов, формирование кадрового резерва
Оформление трудовых контрактов, гражданско-правовых договоров.
ООО ТРК «Соната», ноябрь 2004 – декабрь 2008 г.
Должность: помощник ген. директора по общим вопросам.
Обязанности:
Подбор и оценка персонала
Формирование кадрового резерва
Решение хоз. вопросов предприятия.
Участие в разработке корпоративной культуры Предприятия
Участие в разработке должностных инструкций
Рассмотрение претензий сотрудников
Предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций
Адаптация новых сотрудников
Разработка корпоративного пакета мотиваторов.
ДП «Радиостанция «Заря» ООО ТРК «Свит», август 2003 г – ноябрь 2004 г.
Должность: секретарь – референт.
Обязанности:
Прием телефонных звонков
Регистрация входящей / исходящей корреспонденции
Оформление внутренних документов Предприятия
Ведение кадрового учета
Поиск соискателей
Организация приема посетителей
2000-2001 г. СОШ № 15 учитель русского языка и литературы по совместительству.
Знания и навыки:
факультатив: общая психология, психология труда; ПК- MS Office, Интернет - в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный).
________________________________________
Опыт работы:
2011г (май)- 2011г (октябрь): ООО ТК «Эконом Плюс», менеджер по персоналу, и.о. руководителя отдела по персоналу
Обязанности:
• Построение работы HR - департамент, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала;
• адаптация новых сотрудников;
• анализ рынка труда, анализ рынка тренинговых услуг;
• формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников, оценка эффективности работы персонала;
• организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании и конкретными направлениями HR-политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования сотрудников, организация и проведение корпоративных мероприятий.
•поиск о подбор персонала
• ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.
2007г-2011г. (май) : ООО ТД «Мегаполис», инспектор отдела кадров.
Обязанности:
• ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестационных комиссий, пр.
• поиск и подбор персонала
2006г (июнь) –январь 2007г: ООО ТД «Мегаполис», мерчендайзер торгового отдела
Обязанности:
•Выкладка товара в торговых точках ,согласно планнограмм
•Консультирование покупателей
•Мониторинг цен на продукцию конкурентов
2004-2006г – ОАО «Мотор Сич»
Обязанности:
•Ведение технической документации
•Обработка входящей( исходящей корреспонденции)
________________________________________
Специальные знания и навыки:
ПК- MS Office,1С-предприятие(кадры) в.8.1. Интернет - в качестве пользователя; русский (родной) и украинский языки свободно, английский – базовый (разговорный, письменный) .
________________________________________
Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативность, умею работать в команде
Описание: КАДРОВО-КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
Телефоны: 099-223-95-95, 067-618-32-06, 65-60-19
МЫ - ЧЕМПИОНЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
У НАС ОГРОМНАЯ УНИКАЛЬНАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ
Успех Вашего бизнеса = Успеху людей, с которыми Вы его строите
НАША МИССИЯ: Мы посвящаем себя процветанию украинского бизнеса
В нашей команде работают профессионалы с успешным опытом работы ключевыми руководителями служб управления персоналом, знающие работу предприятия изнутри и реально понимающие потребности работодателя.
Подбор, оценка и развитие персонала – это залог успеха любой компании.
Для высокой эффективности мы предлагаем полный комплекс HR-услуг.
Мы Ваш надежный партнер: наш Успех – это прежде всего Успех наших клиентов
Стоимость услуги: от 30% месячной заработной платы работника единоразово, но не менее 600 гривен.
Преимущества работы с нами:
Эффективное и качественное сотрудничество по всей Украине и СНГ
Подбор персонала различной квалификации, в том числе ТОП-менеджеров
Бесплатный гарантийный срок замены предоставленного сотрудника
НАШИ КЛИЕНТЫ (украинские и иностранные холдинги):
Транснациональная Группа Компаний «Полли», Фармкомпания «БаДМ», ЗАО «Укртелеком», Холдинговая корпорация «Строитель», Холдинг «Кока-кола Беверидж – Pepsi Americas», Сеть магазинов «Комфи», Холдинг «Алеф», Мясокомбинат «Юбилейный», Телерадиокомпания «Алекс», ЗАО «Вендельн-Украина», Холдинговая компания «Полипром», Холдинг «Содружество», Днепропетровская бумажная фабрика, Холдинг «Укринто», Хлебозаводы, Корпорация «Ольвия», Холдинг «АПЕКС-групп», ООО «Сандора», ООО «Свидис Украина», Сеть ресторанов «Пузата хата», ЧП Бережной, ЗАО «АВК» и еще более 300 крупных многопрофильных компаний.
С НАМИ ВЫ ПОДНИМИТЕСЬ НА ВЕРШИНУ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕЧТЫ!
Процветания Вам и Вашему Бизнесу
Кадровая компания «Формула Успеха»
Описание: Проводим бизнес-тренинги новым сотрудникам.
Создание персональной программы для каждой фирмы. Постановка задач коллективу, согласно требований руководства.
Тренинги личностного роста, формирование успешного настроя, работа с фокус-группами, корпоративные задания. Тренинги финансовой успешности и построения команды в сетевом маркетинге, пути повышения объёмов продаж, создание мотивационной платформы.
Описание: Возраст: 28 лет
Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Описание: Ольга Сергеевна
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Место жительства: г. Запорожье, Шевченковский р-н
Телефон: 8-097-241-44-72, 67-15-48
Эл. почта: Dimon-o2004@rambler,ru
Образование:
2001-2006г.г. – Гуманитарный Университет «Запорожский институт государственного и муниципального управления» (переименован на Классический Приватный Университет)
Факультет: Управления
Специальность: Менеджер-экономист на рынке товаров и услуг
Квалификация: магистр, тема магистерской работы: «Управление трудовыми ресурсами предприятия».
Опыт работы:
с марта 2011г - работа в интернете (копирайт, рерайт)
Написание статей на различные темы.
09.2010г. – 01.2011г.
ООО ТК «Эконом плюс»
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- обеспечение комплектации штата компании (Запорожский, Харьковский регион) персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- анализ рынка труда с целью возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
- подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытым вакансиям;
- частично ведение кадровой документации;
- обучение и развитие персонала;
- совместно с руководителем HR отдела участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;
- совместно с руководителем HR отдела подготовка отчетности, составление штатного расписания, закрытие табелей учета рабочего времени персонала;
- консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам организации управления персоналом;
- разрешение споров и конфликтов.
08. 2006 г. – 07. 2010г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Старший продавец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы отделов магазина;
- контролирование выполнения продавцами своих должностных обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и разрешению конфликтных ситуации;
- поддерживать в торговом зале атмосферу доброжелательности;
- следить за потоком покупателей с целью корректировки расстановки продавцов в отделах и текущих заданий продавцам в конкретные периоды времени;
- подбор и обучение персонала;
- составление графика работы и обедов продавцов;
- ведение рабочей документации;
- ведение инкассации в вечернее время, выходные и праздничные дни;
- организация приема товара в торговом зале со склада по накладным, ведение товарных отчетов, проведение инвентаризации торгового зала, сверка товарных ресурсов;
- контроль работы кассиров - наличие суммы в кассе, распределение покупательского потока на кассах в «час пик», расчет с покупателями, возврат товара покупателем и т.д.
04. 2006г.- 08. 2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Помощник менеджера по персоналу.
Обязанности:
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- проведение собеседований
08. 2005г. - 04.2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Администратор торгового зала
Обязанности:
- обеспечение общественного порядка в торговом зале, пресечение противоправных действий со стороны покупателей и посетителей магазина;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций как персонала с покупателями, так и между работниками магазина;
- контроль перемещения товара и других материальных ценностей на территории магазина;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины персонала магазина (время прихода и ухода с работы, пр.);
- ведение документации.
Знание ПК: опытный пользователь, MS Word, MS Excel, 1С, Internet (поиск информации, обработка). Легко обучаюсь различным программам.
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, способность к быстрому обучению, устойчивость к стрессовой ситуации, высокая работоспособность, в работе предпочитаю видеть результат, грамотная устная и письменная речь.
Описание: c 2007г. - "Мотор Сич" (инженер отдела снабжения)
с 2008г. - облгосадаминистрация (главный специалист)
с 2010г. - инспекция труда в Зап. обл. (главный государственный инспектор труда)
Описание: ФИО: Аракчеева Виктория Викторовна
Год рождения: 1976
Район проживания: Хортицкий
Телефон: 097-338-40-28
ЦЕЛЬ: соискание должности «начальник отдела кадров», менеджер по персоналу, инспектор по кадрам
ОПЫТ РАБОТЫ:
Производственно-строительная компания УИ ООО «Харвест Индустриалес»
октябрь 2010 –сентябрь 2011 - начальник отдела кадров
- организация работы службы персонала
- обеспечение компании персоналом в нужном количестве и нужной квалификации (поиск, подбор, интервью, подготовка заключения)
- кадровое делопроизводство в полном объеме (учет кадрового состава, оформление кадровых перемещений, распорядительные документы, учет рабочего времени, трудовые книжки);
- разработка внутренней регламентирующей документации
(штатного расписания и структуры предприятия, должностных инструкций, положений, правил, графиков и т.д.);
- отчетность внутренняя, внешняя (в центр занятости, управление статистики и т.д.)
Производственно-коммерческая фирма ООО «Рома, ЛТД»
сентябрь 2008-
октябрь 2010 - специалист по подбору персонала
-инспектор по кадрам
поиск, подбор персонала
-телефонное интервью, собеседование по компетенциям
-тестирование, подготовка заключений по кандидатам
-отчетная документация
-ведение базы данных
- инспектор по кадрам:
кадровое делопроизводство
- прием, увольнение, переводы, больничные листы, командировки
-ведение табеля УРВ
-ведение личных дел, трудовых книжек
-разработка штатного расписания, должностных инструкций, договров и пр. регламентирующей документации
- обучение и оценка персонала.
Торговая дистрибьюторская компания «Сигма»
декабрь 2007- август 2008 - менеджер по персоналу
поиск, подбор персонала
составление профиля должности
-телефонное интервью
-собеседования с соискателями
-формирование отчетов
-развитие корпоративной культуры
Психологический центр (периодическая работа)
2005 - 2010 психолог, тренер
-проведение консультаций
-проведение тренингов личностного роста
-организация психологических конференций, встреч
-участие в предвыборных кампаниях (фокус-группы)
ОБРАЗОВАНИЕ: высшее психологическое (ЗНУ, 2003), тренинги, конференции
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ:
КЗоТ Украины, умение работать со справочниками, классификаторами
методы поиска и подбора персонала, методы оценки и адаптации персонала
Кадровое делопроизводство в полном объеме, частично методы обучения персонала;
Word, Excel, почта,1:С-кадры, Феникс, Интернет – уверенный пользователь
СЕМЕЙНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ: разведена, 2 детей (7 и 9 лет)
