Киев
Донецк
Днепропетровск
Запорожье
Одесса
Крым
Севастополь
Луганск
Винница
Сумы
Харьков
Полтава
Херсон
Кировоград
Хмельницкий
Черновцы
Ив-Франковск
Ровно
Львов

Трудоустройство в Запорожье

v1.3
Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
Запорожье
Поиск:


Список резюме

Найдено 286 объявлений
Страница 11 из 29  << Назад | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | Далее >>

Специалисты HR

Профессия: меенджер по персоналу
Дата: 26/01/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 27 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Возраст: 27 лет
Образование: высшее
Тип работы: постоянная работа
Описание: Ольга Сергеевна
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Место жительства: г. Запорожье, Шевченковский р-н
Телефон: 8-097-241-44-72, 67-15-48
Эл. почта: [email protected],ru


Образование:
2001-2006г.г. – Гуманитарный Университет «Запорожский институт государственного и муниципального управления» (переименован на Классический Приватный Университет)
Факультет: Управления
Специальность: Менеджер-экономист на рынке товаров и услуг
Квалификация: магистр, тема магистерской работы: «Управление трудовыми ресурсами предприятия».

Опыт работы:
09.2010г. – 01.2011г.
ООО ТК «Эконом плюс»
Должность: Менеджер по персоналу
Обязанности:
- обеспечение комплектации штата компании (Запорожский, Харьковский регион) персоналом необходимых профессий, специальностей и квалификации;
- анализ рынка труда с целью возможных источников обеспечения необходимым персоналом;
- подбор персонала, проведение собеседований с соискателями;
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытым вакансиям;
- частично ведение кадровой документации;
- обучение и развитие персонала;
- совместно с руководителем HR отдела участие в принятии решений по вопросам перевода, продвижения, понижения в должности, а также увольнения сотрудников;
- совместно с руководителем HR отдела подготовка отчетности, составление штатного расписания, закрытие табелей учета рабочего времени персонала;
- консультирование руководителей структурных подразделений компании по вопросам организации управления персоналом;
- разрешение споров и конфликтов.

08. 2006 г. – 07. 2010г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Старший продавец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы отделов магазина;
- контролирование выполнения продавцами своих должностных обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и разрешению конфликтных ситуации;
- поддерживать в торговом зале атмосферу доброжелательности;
- следить за потоком покупателей с целью корректировки расстановки продавцов в отделах и текущих заданий продавцам в конкретные периоды времени;
- подбор и обучение персонала;
- составление графика работы и обедов продавцов;
- ведение рабочей документации;
- ведение инкассации в вечернее время, выходные и праздничные дни;
- организация приема товара в торговом зале со склада по накладным, ведение товарных отчетов, проведение инвентаризации торгового зала, сверка товарных ресурсов;
- контроль работы кассиров - наличие суммы в кассе, распределение покупательского потока на кассах в «час пик», расчет с покупателями, возврат товара покупателем и т.д.

04. 2006г.- 08. 2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Помощник менеджера по персоналу.
Обязанности:
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- проведение собеседований

08. 2005г. - 04.2006г.
ООО «РУШ», линия магазинов «Ева»
Должность: Администратор торгового зала
Обязанности:
- обеспечение общественного порядка в торговом зале, пресечение противоправных действий со стороны покупателей и посетителей магазина;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций как персонала с покупателями, так и между работниками магазина;
- контроль перемещения товара и других материальных ценностей на территории магазина;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины персонала магазина (время прихода и ухода с работы, пр.);
- ведение документации.

Тренинги:
«Командооткрытие», «Эффективные продажи», «Управление конфликтами», «Старший продавец – менеджер (руководитель) торгового зала», «Тайм- менеджмент (управление временем)», «Управление персоналом».

Знание ПК: опытный пользователь, MS Word, MS Excel, 1С, Internet (поиск информации, обработка). Легко обучаюсь различным программам.

Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, способность к быстрому обучению, устойчивость к стрессовой ситуации, высокая работоспособность, в работе предпочитаю видеть результат, грамотная устная и письменная речь.
Детальная информация >>


Профессия: антиналоговик
Дата: 24/01/2012
Пол: мужчина
Образование: не указано
Тип работы: разовая работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Помогу решить спор с налоговой, обжаловать незаконные действия налоговиков, отменить налоговые уведомления-решения. 0675810270
Детальная информация >>


Профессия: юрист
Дата: 24/01/2012
Пол: мужчина
Образование: не указано
Тип работы: разовая работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, заставлю ПРЭЖО реально выполнять работы по содержанию дома и придомовой территории, возместить причиненный ущерб, отмена штрафов гаи (даже в сложных ситуациях!!!), регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, внесение других изменений в ЕГРПОУ, сопровождение проверок налоговой субъектов хозяйствования, споры с налоговой, защита прав потребителей, защита трудовых прав, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации по гражданскому, хозяйственному, трудовому, семейному праву и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Детальная информация >>


Профессия: менеджер по персоналу,инспектор по кадрам
Дата: 19/01/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 26 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1500
Описание: менеджер по персоналу
Детальная информация >>


Профессия: менеджер по персоналу, психолог
Дата: 18/01/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 31 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Развернутое резюме будет предоставлено по требованию.

Должность: менеджер по персоналу, психолог
Пол: женщина
Возраст: 30 лет
Семейное положение: детей нет, замужем
Образование: высшее психологическое, диплом магистра с отличием.
Опыт работы: 1 год – директор по персоналу, больше 3 лет – менеджер по персоналу в торговых и IT-компаниях.
Профессиональные умения и навыки:
- поиск и подбор персонала (в т.ч. закрытие сложных и top-вакансий
- проведение стандартных, стрессовых, массовых, телефонных интервью, ассесментов)
- адаптация, оценка, обучение персонала
- организация и проведение тренингов
- формирование корпоративной культуры, наполнение материалом корпоративного сайта организация корпоративных мероприятий
- аналитика, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом сотрудников - по психологическим вопросам
- опыт работы психологическим консультантом (частная практика)
- знание компьютера на уровне уверенного пользователя (Word, XL, Internet, e-mail, html, css, на начальном уровне –Adobe Fotoshop, Adobe Illustrator, Linux).
Личные качества: ответственность, организованность, отзывчивость, креативный и вместе с тем аналитический склад ума.
Интересы: искусство (музыка, книги, живопись и т.д.), кинология, спорт. Вообще веду здоровый и активный образ жизни.
Пожелания по зп: не менее 3000 грн (в зависимости от функционала), но готова рассмотреть варианты.
e-mail: [email protected],ru
Детальная информация >>




Профессия: Бизнес-тренер
Дата: 17/01/2012
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание: СОНЬКИН ДМИТРИЙ БОРИСОВИЧ
г. Запорожье
ул.40лет Советской Украины 39г, кв.83
Тел. моб . 067-719-65-68;
050-543-41-47;
дом.(061) 224-14-73;
конт.(061)236-82-58;
(061)212-32-17;
[email protected],ru


Личные сведения: Дата рождения – 03.11.1974г., семейное положение: женат, сын,дочь
Цель: Бизнес-тренер.Психолог. Региональный менеджер.Национальный менеджер.
Опыт работы: Апрель 2010 г. - Декабрь 2011 ООО «Витис-Групп».
г.Запорожье
Торговля элитными спиртными напитками.
Территориальный менеджер

Создание бизнеса с «0».
Заключение договоров и работа с дистрибьюторскими
компаниями, специализированными бутиками, сегментом
HoReCa,сетями.
Выигрыш тендера на сотрудничество с компанией «Кофе-Тайм»
(сеть из 35 кофеен Coffee-Life).
Разработка и проведение нестандартных маркетинговых
мероприятий ( «Впечатление в подарок», вечеринка в
формате ночного клуба под эгидой ТМ, представляемой
компанией).
Ноябрь 2008 г. -Апрель 2010 г. Временные места работы.

Отябрь 2003г. – Ноябрь 2008 г. ДП «Фирма Леда»
Торговля бытовой химией, г.Запорожье
средствами личной гигиены.
Территориальный менеджер
• Создание команды мерчендайзеров и промоутеров
• Организация проведения акций
• Расширение клиентской базы
• Заключение договоров, организация работы
дистрибьютора с крупными сетями.Установка дополнительных
мест продажи в виде фирменных полок.Реклама на стёклах.
• Изготовление собственных рекламных материалов(брелков,
игральных карт,вееров,шелф-токеров)
• Разработка проектов по улучшению представленности
и увеличению продаж


Июль 2003г.-Август 2003г.
Торговля продуктами питания. ПТФ «Омега»
Супервайзер г.Запорожье
• Расширение клиентской базы на 30 клиентов
Апрель 2003г.-Июль 2003г. ООО «Кронос-Инвест»
Торговля ликеро-водочными и табачными г.Запорожье
изделиями, безалкогольными напитками.
Менеджер по продажам VIP-отдела

Апрель 2002г. - Март 2003г ООО «Сальве»
Торговля ликеро-водочными изделиями. г.Запорожье
Менеджер оптового отдела
• Расширение клиентской базы по городу
и области.Увеличение объема продаж
торговой марки «Олимп» на 100%
Ноябрь 2000г. - Апрель 2002г. Компания «Gillette»
Менеджер-мерчендайзер, торговый представитель г.Запорожье
• Развитие дистрибьюторской продукции
Gillette,Oral-B,Duracell.
• Работа с розницей ,рынками, стоматологами, аптеками,
медицинскими фирмами(в т.ч. в других регионах)
• Увеличение объема продаж торговой марки «Oral-B» на 20%

Ноябрь 1996г.- Август 2000г
Преподаватель английского языка Школы Запорожской области







Образование: 1996г.-1998г. Запорожская государственная инженерная академия.
Факультет последипломного образования.
Специальность: экономист
1991г.-1996г. Запорожский государственный университет.
Факультет романо-германской филологии.
Специальность: преподаватель французского и
английского языков и литературы
Тренинги:

Апрель 2010 г. Институт Бизнес Технологий «Эффективные переговоры».
Октябрь 2009 г. НПО «Прагма». «Тренинг для тренеров».
Сентябрь 2008 г. Фестиваль Тавале,г.Харьков,из серии «Психология и духовные практики в Украине» на тему
«Судьба и импровизация».
Мастер-классы: «Конфликтология», «Школа лидер-консультантов»,
«Мой Мир заботится обо мне » (безопасная встреча с собственными страхами)
Апрель 2008 г. Фестиваль Тавале,г.Харьков,из серии «Психология и духовные практики в Украине» на тему
«Сценарии и свобода».
Мастер – классы: «Управление жизнью», «Ключ к успешному собеседованию»,
«Реклама – презентация – тренинг» (Модель ДКИ).


Июль 2006 г. ДП «Фирма Леда». «Построение команды».
Февраль 2006 г. ДП «Фирма Леда». «Искусство эффективной продажи».
Июнь 2003 г. Philip Morris «Навыки продаж» .
Апрель 2003 г. Маркетинговая группа Владимира Дьяченко. «Технология эффективных продаж».
Апрель 2002 г. Агентство «Бизнес-Мастер». «Школа торгового представителя и мерчендайзера».
Январь 2002 г. Компания «Gillette». «Основы дисплея и мерчендайзинга».
Февраль 1999 г. Центр социальных служб для молодёжи. «Тренинг личностного роста».


Дополнительная информация: Водительские права «В»,стаж вождения 15 лет,знание ПК(Word,Excel,Internet,
Corel Draw,Adobe Photoshop),навыки практической психологии
Имеется опыт проведения тренингов (см.файл «Тренинги.Проведение»).

Личные качества: Целеустремленность, организаторские способности, стремление к совершенству, высокая
работоспособность, к командировкам отношусь положительно.
P.S. Согласен на переезд

Дополнения: Я хочу рассказать,что послужило причиной написать это дополнение и что я планирую делать в Вашей компании. Я буду просто и на понятных примерах объяснять жизненные принципы самомотивации и душевные радости(насколько это возможно).
Чего недостаёт в нашей профессиональной деятельности,так это простоты и юмора.Мы учим прописным истинам взамен реальной и неоднозначной жизни.Они дают лишь ничтожный шанс на выигрыш,люди к ним не прислушиваются.Им больше хочется погулять на воле.
Людям наши теории и практики принесут успех,если будут произноситься не с видом гробовщика или студента пай-мальчика,угощающего учительницу яблоками и мечтающего самому стать учителем.Мы должны делиться своим опытом и увлекать,а не учить.
Я буду для людей тем,в ком они захотят увидеть себя и с кем могут посмеяться.Я буду тем человеком,которого они захотят увлечённо послушать,а после перенести услышанное в свою жизнь.
И я буду приводить различные примеры,не имеющими ничего общего с прописными истинами,как это делается в разного рода книгах,и ни в коем случае не буду упирать на свой авторитет.Основная проблема литературы по самосовершенствованию заключается в том,что там достаточно редко учитываются интересы читателей,а автор просто описывает свой жизненный опыт.
Довольствоваться достигнутым - не для меня.Я хочу стать частью нашей с Вами аудитории.
Тематика проведенных тренингов.

Продажи.
Сборные тренинги:
Август 2004 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз – Консалтинг». - проведено 39 тренингов на темы:
«Бизнес-Школа менеджеров по продажам», «Школа супервайзеров», «Эффективные продажи».

Корпоративные тренинги:
Март 2011 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Бизнес-школа менеджеров по продажам».
( Менеджмент компании ООО «Полюс Инжиниринг». Производство и продажа
оборудования для предприятий общественного питания).
Январь 2009 г. Компания Zepter. «Эффективные коммуникации в процессе продаж
посредством развития собственного внутреннего мира».
Январь 2007 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Эффективные коммуникации в розничной торговле».
Тренинг торгового персонала магазина BGN(продажа элитной женской одежды,
производство Франция).
Февраль 2006 г.ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Тренинг супервайзеров».
Январь 2006 г. ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Технология эффективных продаж».
Тренинг торгового персонала.
Октябрь 2005 г.ЧП Суходоля.Торговля ликёро-водочными изделиями. «Максимизация уровня продаж».

Подбор и управление персоналом
Сборные тренинги:
Декабрь 2006 г. – по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведён 21 тренинг на тему:
«Выбор оптимального инструмента подбора и адаптации персонала».
Корпоративные тренинги:
Февраль 2009 г. Компания In-Time(грузоперевозки по Украине). «Улучшение внутреннего микроклимата.
Повышение степени уверенности в себе». Тренинг директоров и менеджеров
департаментов Восточного региона(Запорожье,Бердянск,Мелитополь,Днепропетровск,
Никополь,Кривой Рог,Кременчуг,Полтава,Харьков).
Июнь 2006 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Эффективное управление персоналом».Тренинг
руководящего состава компании «Икар Плюс»(продажа металлопроката).
Июль 2011 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг».«Выбор оптимального инструмента подбора персонала».
( HR- менеджер компании ООО «Ремдорстрой»).
Ноябрь 2010 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Выбор оптимального инструмента подбора персонала».
(HR – менеджер компании «Ольф»).
Поиск работы.
Сборные тренинги:
Декабрь 2006 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 27 тренингов на тему:
«Технология эффективного поиска работы. Психологическая подготовка к собеседованию».

Коучинги.
Корпоративные тренинги:
Июль 2008 г. Рекламно – производственная компания «За вывеской».Производство и продажа рекламных
вывесок,лайт – боксов,полноцветов и т.д.). «Навыки продаж.Эффективный тайм – менеджмент».
Практический коучинг менеджеров по продажам.

Построение команды.

Корпоративные тренинги:

Май 2007 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Построение команды».(Тренинг HR – службы
компании ООО «Издательский дом Керамист»).

Логистика.

Сборные тренинги:
Октябрь 2007 г - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 7 тренингов на тему:
«Основы логистики и складского учёта».

Переговоры.

Корпоративные тренинги:
Февраль 2006 г.Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Искусство ведения переговоров». Тренинг
руководящего состава компании «Поларис – Эко»(продажа промышленного
холодильного оборудования).


Основы личного финансирования.
Сборные тренинги:
Июль 2005 г. Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». «Искусство траты денег».
Манипулирование.
Сборные тренинги:
Ноябрь 2008 г. - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». – проведён 1 тренинг на тему:
«Манипулирование личностью.Уход от манипулирования».
Конфликтология.
Сборные тренинги:
Декабрь 2008 г - по настоящее время
Кадровая компания «Элиз-Консалтинг». - проведено 14 тренингов на тему:
«Конфликтов не существует».

Написание авторских работ.
Поиск работы.
1. «Безработица: неизбежная реальность или состояние души?»
Подбор персонала.
1. «Куда делись профессионалы?»
Детальная информация >>


Профессия: менеджер по персоналу
Дата: 10/01/2012
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 36 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Марина Слабеняк

Цель: получение должности начальника отдела кадров, менеджера по персоналу (ожидаемый уровень дохода - по договоренности)

Опыт работы:

Руководитель отдела кадрового документооборота
С 2009г - по настоящее время ( 2 года 6 мес) - дистрибуионная компания, штат 2500 чел

Должностные обязанности

Организация кадровой работы группы Компаний, руководство отделом кадров

• Организация и контроль всего спектра кадрового документооборота
• Составление штатных структур и расписаний
• Проведение «оптимизации» численности персонала
• Анализ и прогнозирование кадрового движения
• Оценка перспективных сотрудников и создание «резерва кадров на выдвижение»
• Разработка и внедрение должностных инструкций
• Кадровое сопровождение трудовой деятельности персонала
• Проведение кадрового аудита в региональных подразделениях
• Обучение основам кадрового учета
• Методическое руководство и контроль деятельности отдела;
• Подготовка юр.лица к проверке Инспекции по труду, прокуратуры, судебными органами
• Подготовка Государственной статистической отчетности
• Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, СМИ, поиск, подбор персонала
• Административная деятельность.
• Участие в разработках программ оценки, адаптации, мотивации персонала
• Разрешение трудовых споров и конфликтов

Менеджер по персоналу\менджер по развитию и обучению
2008г. -2009 г. (стаж 1 год 4 мес)

Должностные обязанности

• Поиск, подбор персонала в соответствие с требованиями, предъявляемыми инициатором заявки.
• Проведение собеседований, первичная оценка кандидатов
• Работа с кадровыми и рекрутинговыми агентствами, СМИ,
• Мониторинг рынка труда.
• Участие в разработках программ адаптации, мотивации персонала
• Разработка внутренней документации (листы собеседования, анкеты для соискателей и т.д.);
• Организация тренингов и обучения, корпоративных мероприятий, экскурсий.

.

Инспектор отдела кадров
2007г. -2008 г.

• Ведение кадрового документооборота в полном объеме.
• Ведение табеля учёта рабочего времени сотрудников.


Образование:
Высшее техническое (ЗГИА , 2007г.)

Тренинги 2007-2010г.г.

«Тайм-менеджмент. Управление временем и делегирование»,
«Эффективное управление командой»,
«Психологические методы в отборе персонала».
Детальная информация >>


Профессия: Специалисты HR
Дата: 27/12/2011
Образование: не указано
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 1
Описание: КАДРОВО-КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»

Телефоны: 099-223-95-95, 067-618-32-06, 65-60-19

МЫ - ЧЕМПИОНЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА


ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ

У НАС ОГРОМНАЯ УНИКАЛЬНАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ

Успех Вашего бизнеса = Успеху людей, с которыми Вы его строите


НАША МИССИЯ: Мы посвящаем себя процветанию украинского бизнеса

В нашей команде работают профессионалы с успешным опытом работы ключевыми руководителями служб управления персоналом, знающие работу предприятия изнутри и реально понимающие потребности работодателя.

Подбор, оценка и развитие персонала – это залог успеха любой компании.
Для высокой эффективности мы предлагаем полный комплекс HR-услуг.

Мы Ваш надежный партнер: наш Успех – это прежде всего Успех наших клиентов

Стоимость услуги: от 30% месячной заработной платы работника единоразово, но не менее 600 гривен.
Преимущества работы с нами:

 Эффективное и качественное сотрудничество по всей Украине и СНГ
 Подбор персонала различной квалификации, в том числе ТОП-менеджеров
 Бесплатный гарантийный срок замены предоставленного сотрудника

НАШИ КЛИЕНТЫ (украинские и иностранные холдинги):

Транснациональная Группа Компаний «Полли», Фармкомпания «БаДМ», ЗАО «Укртелеком», Холдинговая корпорация «Строитель», Холдинг «Кока-кола Беверидж – Pepsi Americas», Сеть магазинов «Комфи», Холдинг «Алеф», Мясокомбинат «Юбилейный», Телерадиокомпания «Алекс», ЗАО «Вендельн-Украина», Холдинговая компания «Полипром», Холдинг «Содружество», Днепропетровская бумажная фабрика, Холдинг «Укринто», Хлебозаводы, Корпорация «Ольвия», Холдинг «АПЕКС-групп», ООО «Сандора», ООО «Свидис Украина», Сеть ресторанов «Пузата хата», ЧП Бережной, ЗАО «АВК» и еще более 300 крупных многопрофильных компаний.

С НАМИ ВЫ ПОДНИМИТЕСЬ НА ВЕРШИНУ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕЧТЫ!

Процветания Вам и Вашему Бизнесу
Кадровая компания «Формула Успеха»
Детальная информация >>


Профессия: инспектор ОК, менеджер по пероналу
Дата: 26/12/2011
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 28 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Образование
2002 – 2007 гг
Запорожский национальный университет,
факультет социальной педагогики и психологии,
специальность: социальная педагогика,
специализация: психология труда и управления.
Профессиональный опыт
06.2011 – настоящее время – отель Four Points by Sheraton Zaporozhye
Специалист по кадрам
Должностные обязанности:
кадровое деловодство с 0;
поиск и подбор персонала;
работа в программе 1С Кадры;
ведение табеля учета рабочего времени;
отчетность в ЦЗ, ФСС;
составление планов отпусков;
оформление иностранцев на работу (отчетность)

04.2010 10.2010– «Запорожский филиал» ОАО «Укртелеком»
Специалист по кадрам 1 категории
Должностные обязанности:
поиск и подбор персонала;
организация обучения и аттестации работников;
работа с молодыми специалистами;
работа с кадровым резервом;
работа в программе 1С Кадры.

02.2008 – 03.2010 КБ «ИНДЭКС-БАНК» (банковская сфера)
Инспектор по кадрам, менеджер по работе с персоналом
Должностные обязанности:
поиск и подбор персонала в Запорожском и Днепропетровском регионах
работа с кадровым резервом;
постановка задач и контроль исполнения подчиненными (в подчинении инспектор отдела кадров)
ведение кадрового учета
ведение табеля учета рабочего времени
отчетность в ЦЗ, ФСС
составление планов отпусков
работа в ИТ-Предприятие (спец программа по кадровому учету)

2003 – 2008 – КП Запорожский городской детский ботанический сад
Заместитель директора по воспитательной работе (с выполнений функций специалиста по персоналу)

2002 – 2003 – Запорожский государственный университет
Кафедра теории и практики менеджмента
Лаборант кафедры
Детальная информация >>


Профессия: Психолог
Дата: 14/12/2011
Пол: мужчина
Образование: не указано Возраст: 23 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 400
Описание: Минаков Павел Николаевич 04.07.1988 e-mail: [email protected],ru
Тел.: 066 83 53 201

Цель: получение работы менеджер оптовых продаж

ОПЫТ РАБОТЫ

SC adidas-Ukraine
июнь 2009 - март 2010 Продавец-консультант

• Консультация клиентов
• Мерчандайзинг

Мастер-А
октябрь 2008 – декабрь 2009 Продавец-консультант

• Прием заказа
• Контроль отгрузок
• Техническая консультация


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ НАВЫКИ И ЗНАНИЯ

• Владение компьютером на уровне пользователя, Microsoft Word, Intetnet, E-mail

ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

• Ответственность
• Быстрая обучаемость
• Пунктуальность
Детальная информация >>


Страница 11 из 29  << Назад | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | Далее >>
Категории
(296)
Агенты по недвижимости
(984)
Банковские работники
(4389)
Бухгалтеры, экономисты
(2785)
Водители, экспедиторы
(595)
Дизайнеры, художники
(223)
Журналисты, редакторы
(334)
ЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТ
(1337)
Инженеры, технологи
(427)
Консультанты, мерчендайзеры
(348)
Маркетологи, консультанты
(285)
Медработники
(3823)
Менеджеры, секретари
(948)
Охранники
(295)
Переводчики
(623)
Преподаватели, воспитатели
(1177)
Программисты, сетевики
(1351)
Продавцы, реализаторы
(1497)
Рабочие разных специальностей
(2867)
РАЗНОЕ
(1743)
Руководители
(286)
Специалисты HR
(98)
Страховые агенты/специалисты
(887)
Строители
(1219)
Сфера обслуживания
(1141)
Торговые представители, супервайзеры
(1405)
Юристы, адвокаты



Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
 
 


Внимание! Не звоните на номера с кодами 090-.., 080-.., 070-.. почему?


По вопросам размещения, сотрудничества и рекламы
обращайтесь по тел: (061)220-16-87; 8(050)322-25-00

Техподдержка
286799598
e-mail: ibc_zp()mail.ru
Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.
© 2003-2019 Работа в Запорожье