Описание: 1. Кириленко Елена Вадимовна, 69059 г. Запорожье, ул. Комарова 6а/44
Тел. (0612) 97 16 30, (099) 21 32 444
E-mail: [email protected]еt
2. Дата рождения: 19.09.1991
Семейное положение: замужем, детей нет
3. Цель: менеджер по персоналу
4. Образование:
2012 – диплом бакалавра по управлению персоналом та экономике труда, организатор по персоналу, специалист по найму рабочей силы Запорожского национального технического университета;
2008 –аттестат о полном общем среднем образовании в СШ № 23.
5. Опыт работы:
2012 – специалист по привлечению клиентов, ПАТ «Банк Русский Стандарт»;
2009 – работа в приемной комиссии Запорожского национального технического университета, помощь в заполнении документов, предоставление информации абитуриентам;
2008 – промоутер, раздача листовок.
6. Владею компьютером на уровне пользователя: Microsoft Office, Nero, Adobe Photoshop, поиск информации в интернете.
7. Свободно владею русским и украинским языком, английский – со словарем.
8. Личные качества: желание работать, обучаемость, ответственность, дисциплинированность.
Описание: Цель: применить свои профессиональные навыки на должности в сфере управления персоналом.
Желаемая зарплата: на испытательный срок от 3 000грн.
Образование:
1. 2011г. – 2012г. Запорожский национальный университет. Факультет последипломного образования, специальность: психология, квалификация: психолог.
2. 2000г. – 2006г. Запорожский национальный университет. Экономический факультет, специальность: экономическая кибернетика, квалификация: экономист-математик.
3. 1989г. – 1993г. Днепропетровский техникум ракетно-космического машиностроения, специальность: вычислительная техника, квалификация: младший специалист – электроник.
Опыт работы:
1. июль 2010г. – май 2012г., Компания «ТЕТА», (торговля, аренда) г. Запорожье, руководитель отдела персонала и коммуникаций.
- Формирование кадровой политики на основе стратегии развития компании.
- Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
- Организация эффективного поиска персонала всех уровней.
- Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения).
- Контроль и управление уровнем производительности персонала.
- Участие в ежемесячном расчёте заработной платы сотрудников.
- Психологическое и профессиональное тестирование.
- Психологическое сопровождение персонала.
- Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ Украины.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Составление отчётности в ЦЗ
- Работа с контролирующими органами.
- Организация и управление системой коммуникаций предприятия.
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижения: Разработана и внедрена система оплаты труда, с учётом особенностей деятельности компании. Разработаны и внедрены элементы корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Разработана система аттестации персонала.
2. февраль 2008г. – июнь 2010г., ЗФ ООО «Будмакс», (торговля) г. Запорожье менеджер по персоналу (в единственном лице).
-Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров.
- Составление отчётности по персоналу филиала для центрального офиса и в центр занятости.
- Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных.
- Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций.
-Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: уменьшена текучесть кадров до естественного уровня.
3. октябрь 2007г. – январь 2008г. ООО «Фоззи-Сич», (торговля) г.Запорожье, инспектор ОК.
4. апрель 2003г. – сентябрь 2006г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье, секретарь, по совместительству менеджер по персоналу.
октябрь 2006г. – август 2007г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье начальник отдела кадров.
Дополнительно: с марта 2007г. председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: организация кадрового делопроизводства и работы с персоналом с «нуля».
5. июнь 2001г. – март 2003г. ООО «Комплайн» (компьютеры) г. Запорожье, зам. директора по вопросам рекламы и связей с общественностью.
6. апрель 1994г. – июнь 2001г. Министерство энергетики, Государственное предприятие «Национальная Атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом»» ОП Запорожская АЭС г. Энергодар, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.
7. сентябрь 1993г. – апрель 1994г. Южный машиностроительный завод г. Днепропетровск, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.
Курсы, семинары, тренинги:
1. индивидуальные курсы: «Психологические аспекты конфликтных ситуаций в коллективе» (июнь - июль 2007 г.)
2. семинар «Аспекты кадрового делопроизводства» август 2008г.
3. семинар «Поиск, приём и увольнение сотрудников» декабря 2008г.
4. семинар «Взаимоотношения с правоохранительными и проверяющими органами. Трудовые споры» июнь 2008г.
5. тренинг «Диагностика персонала» июль 2012г.
6. тренинг «Психологичные и профессиональные тесты, как инструмент отбора персонала» июль 2012г.
7. тренинг «Формирование современного кадрового потенциала» июль 2012г.
8. тренинг « Подбор персонала» июль 2012г.
9. тренинг «Корпоративная культура» июль 2012г.
10. тренинг «Техника проведение собеседований и интервью» июль 2012г.
11. тренинг «Правовое регулирование времени отдыха» август 2012г.
12. тренинг «Правовое регулирование рабочего времени» август 2012г.
13. тренинг «Трудовой договор: порядок приёма на работу, изменение условий трудового договора и основания для его прекращения» август 2012г.
14. тренинг «Правовые аспекты организации кадрового делопроизводства» август 2012г.
Профессиональные навыки:
1. Общий HR - стаж 9 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 2-х лет.
2. Формирования кадровой политики.
3. Управление численностью персонала.
4. Управление корпоративной культурой.
5. Управление системой коммуникаций организации.
6. Психологическое сопровождение персонала.
7. Знания КЗоТ Украины, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление.
8. Богатый опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий.
9. Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии с современными требованиями и стратегией развития компании; умение оценивать эффективность работы персонала.
10. Знание ПК на уровне опытного пользователя.
Хобби: написание сценариев праздников, организация и проведение торжеств.
Описание: ФИО Чапленко Ирина Андреевна
г.Запорожье
Телефон (097)-461-01-21 (066)-693-03-93
E-mail rina,ru07@mail,ru
Дата рождения 31.08.1984г.
Семейное положение Не замужем, детей нет.
Образование высшее
1999 – 2002 г.г. Высшее профессиональное училище № 23 Повар – Кондитер
2002 – 2003 г.г. Запорожский коммерческий техникум Техник – технолог
2005 – 2008 г.г. Запорожский Национальный Технический Университет - факультет «Международного туризма и управления» специальность «Управление персоналом и экономика труда»
Владение языками
Русский, украинский – свободно; английский (читаю и перевожу со словарем).
Опыт работы
2003 – 2005 г.г.
ООО « Фармация Запорожья»
Кладовщик, фасовщик - Сбор медикаментов по заявкам
Февраль – июль 2006г. ООО «Кит» продавец – консультант
2006 – 2007 г.г. ООО Торговый Дом « Амстор – 4» Продавец – консультант
2007 – 2008 г.г.
04.2009 – 08.2009 г.г.
06.2010-04.2011г.
04.2011г. ООО Торговый дом « Амстор – 20»
Старший продавец (продукты питания)
- Приём товара
- Работа с поставщиками
- Работа с компьютером, с факсом, электронной почтой, ксерокс, сканер.
-Формирование заказов, выполнение возвратов, перемещения, работа с коллективом
ООО ЗСПЗ – транспортировщик
«Ощадбанк» - Старший контролёр-кассир
Инкассация, приём платежей, обмен валют, инкассо, переводы денежных средств, выдача по БПК и Ощадным книжкам, осуществление денежных переводов, ведение книг учета принятой и выданной наличности, ведение контрольного журнала по закрытию и открытию хранилища, свод кассы, отчетность, работа с Post- терминалом.
ПАТ «КРЕДИТ ДНЕПР» Кассир
Должностные обязанности: кассовые операции по приему и выдачи наличных средств, прием платежей, валютообменные операции, формирование документов дня, ведение книг учета принятой и выданной наличности, ведение контрольного журнала по закрытию и открытию хранилища, отгрузка, прием и пересчет инкассации, инкассация и загрузка банкоматов, работа с чековыми книжками. Переведена на должность старшего кассира
Владение компьютером
Операционные системы
Программные продукты
Персональные качества:
Windows 95/98/2000/ХР
Microsoft Office (Word, Excel,), Open Office, Outlook, Internet Explorer, Nero, а так же специализированные банковские программы.
Умение работать с большим объемом информации и денежных знаков.
Коммуникабельная, инициативная, целеустремленная, быстро обучаемая, аккуратная, исполнительная, ответственная.
Описание: Здравствуйте! Меня зовут Галина. Я студентка. Учусь на психолога (степень магистр). Принимаю активное участие в вузовских и межвузовских конференциях, тренингах и семинарах. Профессиональные интересы: тренинги, работа с персоналом,
психология рекламы, психология сексуальности и др.
Описание: Место проживания г.Запорожье ул.Космическая 124а
Работал на Запорожском Титано-магниевом Комбинате, на должности инженера по организации и нормированию труда, стаж работы 1 год и 9 месяцев
Описание: Образование:
1991-1995гг. – Запорожский государственный технический университет. Специальность: ПТМ.
1999-2000гг. – Запорожская государственная инженерная академия. Специальность: учет и аудит.
2004-2005гг. – Московский институт управления Специальность: психоанализ.
Опыт работы:
2012 г – ООО «Персонал Групп». Начальник отдела кадров.
2009 – 2012 гг. ЧП «Сварка-центр Запорожье». Зам.директора по персоналу.
- формирование кадровой политики предприятия;
- разработка системы мотивации и компенсационной политики;
- аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- формирование и контроль годового, квартального бюджета на подготовку персонала;
- ОК, 1С – Кадры;
2007 – 2009гг. ООО «СТС-Сервис». Зам. директора по персоналу.
- стратегическое планирование, планирование потребности в персонале;
- формирование кадровой политики предприятия;
- разработка системы мотивации и компенсационной политики;
- аттестация и развитие персонала, формирование кадрового резерва;
- управление корпоративным учебным центром;
- управление численностью персонала;
- управление корпоративной культурой;
- анализ и оптимизация психологического климата в коллективе, управление конфликтами;
- знание современных HR-технологий, КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства;
- владение методами активного поиска, подбора, эффективной расстановки, адаптации персонала;
- формирование и контроль годового, квартального бюджета на подготовку персонала;
- ОК, 1С – Кадры;
- организация корпоративных мероприятий и т.д.
2006-2007гг. г. Севастополь, супермаркет «Ален». Специалист HR. .
- организация Кадровой службы с нуля;
- headhunting;
- оптимизация организационной структуры предприятия;
- обучение руководителей среднего звена вопросам работы с персоналом;
- разработка оптимального штатного расписания.
2002-2006 гг. Кадровое агенство «Комильфо». Директор.
- разработка и поддержание корпоративного стиля компании;
- подбор менеджеров по персоналу;
- обучение персонала;
- рекрутинг;
- тренинги;
- ведение всей нормативной документации;
- бухгалтерский учет и отчетность.
1998-2002гг. ОАО «Запорожогнеупор». Инженер-конструктор.
Навыки и умения:
Водительское удостоверение: кат.В.
Компьютер – уверенный пользователь, 1С, 1С "Кадры".
Языки – русский – врожденная грамотность;
украинский – хорошо;
английский – начальный уровень;
испанский – со словарем;
- высокая коммуникабельность;
- быстрая обучаемость;
- умение организовывать и управлять;
- стрессоустойчивость повышенная.
Описание: Описание: Вниманию руководителей не больших предприятий, где нет выделенного работника, который занимается кадрами.
Предлагается обслуживание предприятий по кадровому делопроизводству в соответствии с трудовым законодательством Украины, а именно:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия, которое включает в себя
- разработку штатного расписания и внесение в него изменений,
- составление должностных инструкций,
приказов (распоряжений) администрации о приеме на работу, о переводах, об отпусках и увольнениях ,учет приказов по личному составу;
- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел работников предприятия;
- консультирование администрации предприятия по трудовому праву , предложения по улучшению работы в кадровой сфере;
- обучение персонала предприятия (ответственных лиц) по направлению работы «Кадровое делопроизводство. Трудовое право».
Описание: Вниманию руководителей не больших предприятий, где нет выделенного работника, который занимается кадрами.
Предлагается обслуживание предприятий по кадровому делопроизводству в соответствии с трудовым законодательством Украины, а именно:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия, которое включает в себя
- разработку штатного расписания и внесение в него изменений,
- составление должностных инструкций,
приказов (распоряжений) администрации о приеме на работу, о переводах, об отпусках и увольнениях ,учет приказов по личному составу;
- оформление и ведение трудовых книжек, личных карточек, личных дел работников предприятия;
- консультирование администрации предприятия по трудовому праву , предложения по улучшению работы в кадровой сфере;
- обучение персонала предприятия (ответственных лиц) по направлению работы «Кадровое делопроизводство. Трудовое право».
Описание: Кузьминова Ирина Александровна
з/п от 3 000 грн.
1989 года рождения (23 года)
г. Запорожье
+38-066-271-06-48
zp.kuzminova@gmail.соm
Цель
Интересная работа в перспективной, активно развивающейся компании в качестве менеджера по персоналу, ассистента руководителя.
Навыки
- организация и ведение документооборота компании;
- коммуникация с сотрудниками, решение вопросов жизнедеятельности компании;
- ведение деловой переписки;
- хорошее владение PC (MS Office, Open Office, Adobe Photoshop и т.д.), Internet (Google, Social network и т.д.);
- английский язык на уровне Pre-Intermadiate (посещаю курсы).
Опыт работы
2012 – н.в, Персонал Групп
Делопроизводитель
Основные обязанности:
- составление регламентных документов;
- организация документооборота компании "с нуля";
- рекрутинг;
- организация взаимодействия предприятий, входящих в группу компаний.
2007-2012 гг., Классический приватный университет
Секретарь-референт приемной ректората
Основные обязанности:
- подготовка проектов приказов, распоряжений;
- координация встреч, совещаний и других мероприятий;
- организация и оформление командировок;
- документационное обеспечение деятельности ректората;
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- оформление и учет кадровых заявлений и приказов;
- прием посетителей и телефонных звонков (исходящие, входящие);
- поддержание документооборота (входящая, исходящая документация);
- прием и распределение корреспонденции;
2006-2007 гг., Классический приватный университет
Методист деканата факультета управления
Основные обязанности:
- подготовка документации по организации учебного процесса для декана;
- обеспечение делопроизводства в деканате факультета;
- выдача справок студентам;
работа с учебными карточками студентов;
- контроль выполнения учебного расписания;
- организация экзаменационной сессии;
- формирование и контроль экзаменационных и зачетных ведомостей;
- ведение учетных журналов, работа со студентами.
Образование
2011-2012 гг. – Административный менеджмент, Классический приватный университет (диплом с отличием).
2006-2011 гг. – Менеджмент внешнеэкономической деятельности, Классический приватный университет.
Дополнительно
Участие в вебинарах:
- FastForward — Опыт гуру ИТ-рекрутинга Натальи Крол «10 правил поиска лучших», 23 февраля 2012 г.;
- SmartTime «Мотивация и стимулирование персонала», 31 января 2012г.
О себе
Коммуникабельна, внимательна, ответственно отношусь к поставленным задачам, есть опыт проведения переговоров, активная жизненная позиция.
Описание: Цель: применить свои профессиональные навыки на должности в сфере управления персоналом.
Желаемая зарплата: на испытательный срок от 3 000грн.
Образование:
1. 2011г. – 2012г. Запорожский национальный университет. Факультет последипломного образования, специальность: психология, квалификация: психолог.
2. 2000г. – 2006г. Запорожский национальный университет. Экономический факультет, специальность: экономическая кибернетика, квалификация: экономист-математик.
3. 1989г. – 1993г. Днепропетровский техникум ракетно-космического машиностроения, специальность: вычислительная техника, квалификация: младший специалист – электроник.
Опыт работы:
1. июль 2010г. – май 2012г., Компания «ТЕТА», (торговля, аренда) г. Запорожье, руководитель отдела персонала и коммуникаций.
- Формирование кадровой политики на основе стратегии развития компании.
- Разработка документов, регламентирующих деятельность персонала.
- Организация эффективного поиска персонала всех уровней.
- Организация приема, распределения и увольнения сотрудников. Организация найма персонала (анализ, планирование, набор, отбор, собеседования, принятие решения).
- Контроль и управление уровнем производительности персонала.
- Участие в ежемесячном расчёте заработной платы сотрудников.
- Психологическое и профессиональное тестирование.
- Психологическое сопровождение персонала.
- Систематизация процессов кадрового документооборота в соответствии с КЗоТ Украины.
- Разрешение конфликтных ситуаций.
- Составление отчётности в ЦЗ
- Работа с контролирующими органами.
- Организация и управление системой коммуникаций предприятия.
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижения: Разработана и внедрена система оплаты труда, с учётом особенностей деятельности компании. Разработаны и внедрены элементы корпоративной культуры и системы мотивации персонала. Разработана система аттестации персонала.
2. февраль 2008г. – июнь 2010г., ЗФ ООО «Будмакс», (торговля) г. Запорожье менеджер по персоналу (в единственном лице).
-Ведение кадрового делопроизводства (организационные, распорядительные, учетные, информационно-справочные документы). Проведение процедур оформления, перевода, увольнения сотрудников компании: документирование трудовых правоотношений, документирование движения кадров.
- Составление отчётности по персоналу филиала для центрального офиса и в центр занятости.
- Ведение бумажного архива и автоматизированной базы данных.
- Интервьюирование. Проработка и анализ резюме, послужного списка и рекомендаций.
-Построение профессиональных профилей специалистов (компетенции/образование, опыт, личностные, деловые качества).
Дополнительно: председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: уменьшена текучесть кадров до естественного уровня.
3. октябрь 2007г. – январь 2008г. ООО «Фоззи-Сич», (торговля) г.Запорожье, инспектор ОК.
4. апрель 2003г. – сентябрь 2006г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье, секретарь, по совместительству менеджер по персоналу.
октябрь 2006г. – август 2007г. ООО «Керамист» (полиграфия) г. Запорожье начальник отдела кадров.
Дополнительно: с марта 2007г. председатель Совета трудового коллектива и Комиссии по соцстрахованию.
Достижение: организация кадрового делопроизводства и работы с персоналом с «нуля».
5. июнь 2001г. – март 2003г. ООО «Комплайн» (компьютеры) г. Запорожье, зам. директора по вопросам рекламы и связей с общественностью.
6. апрель 1994г. – июнь 2001г. Министерство энергетики, Государственное предприятие «Национальная Атомная энергогенерирующая компания «Энергоатом»» ОП Запорожская АЭС г. Энергодар, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.
7. сентябрь 1993г. – апрель 1994г. Южный машиностроительный завод г. Днепропетровск, Отдел автоматизированных систем управления и информатики, оператор ЭВМ.
Курсы, семинары, тренинги:
1. индивидуальные курсы: «Психологические аспекты конфликтных ситуаций в коллективе» (июнь - июль 2007 г.)
2. семинар «Аспекты кадрового делопроизводства» август 2008г.
3. семинар «Поиск, приём и увольнение сотрудников» декабря 2008г.
4. семинар «Взаимоотношения с правоохранительными и проверяющими органами. Трудовые споры» июнь 2008г.
5. тренинг «Диагностика персонала» июль 2012г.
6. тренинг «Психологичные и профессиональные тесты, как инструмент отбора персонала» июль 2012г.
7. тренинг «Формирование современного кадрового потенциала» июль 2012г.
8. тренинг « Подбор персонала» июль 2012г.
9. тренинг «Корпоративная культура» июль 2012г.
10. тренинг «Техника проведение собеседований и интервью» июль 2012г.
11. тренинг «Правовое регулирование времени отдыха» август 2012г.
12. тренинг «Правовое регулирование рабочего времени» август 2012г.
13. тренинг «Трудовой договор: порядок приёма на работу, изменение условий трудового договора и основания для его прекращения» август 2012г.
14. тренинг «Правовые аспекты организации кадрового делопроизводства» август 2012г.
Профессиональные навыки:
1. Общий HR - стаж 9 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 2-х лет.
2. Формирования кадровой политики.
3. Управление численностью персонала.
4. Управление корпоративной культурой.
5. Управление системой коммуникаций организации.
6. Психологическое сопровождение персонала.
7. Знания КЗоТ Украины, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR – управление.
8. Богатый опыт в организации и проведении корпоративных мероприятий.
9. Умение реформировать вопросы кадровой политики в соответствии с современными требованиями и стратегией развития компании; умение оценивать эффективность работы персонала.
10. Знание ПК на уровне опытного пользователя.
Хобби: написание сценариев праздников, организация и проведение торжеств.
