Описание: Текуч Мария Александровна
Дата рождения: 30.10.1985 (26 лет)
Адрес: г. Запорожье, Космический р-н
Контактная информация: 0508892499, 0684408384
e-mail: vektor.mariya@gmail,ru
Skype: mary_vektor
Должность: менеджер по персоналу, рекрутер со свободным графиком работы.
Образование: Запорожский Национальный Университет, 2002-2007
Факультет Социологии, специальность: «Управление персоналом».
Тренинги и курсы:
2007 г. – курсы «HR - менеджер», учебный комбинат, г. Запорожье;
2009 г. – тренинг «Собеседование. Подбор по метапрограммам»,
от ТПК «Корпорация Алеф», г. Днепропетровск;
2011 г. – тренинг «Стратегическое планирование », при поддержке USAID, г. Днепропетровск;
2011 г. – тренинг «Школа IT-рекрутера», ВЕНБЕСТ-рекрутинг, г. Киев;
2011 г. – тренинг «НЛП-практик», Украинская Академия Тренинга, г. Киев.
Опыт работы:
2011 - по настоящее время – ведущий консультант рекрутингового агентства
Обязанности:
– подбор персонала для IT-компании.
- подбор офисного персонала и сотрудников коммерческого отдела;
- кадровый консалтинг компаний.
- проведение тренингов и консультаций по трудоустройству соискателей.
2010-2011 – HRM Generalist АО «Украинские радиосиситемы» (ТМ Beeline).
Обязанности:
- подбор офисного персонала, менеджеров по продажам и инженеров связи;
- ведение кадрового делопроизводства;
- внедрение корпоративной культуры на предприятии.
2009-2010 – начальник отдела кадров ЗАО «Элста» (завод металлоконструкций),
г. Днепропетровск.
2007-2009 – менеджер по персоналу ТД «Мегаполис» (дистрибуция) и сети магазинов «Эконом Плюс».
Знания и навыки:
- уверенный пользователь Microsoft Office, Internet, Outlook Express;
- копирайт, рерайт текстов.
- английский язык на ровне elementary, деловой украинский язык.
Личностные качества:
ориентированность на результат, ответственность, коммуникабельность, сангвиник.
Дата рождения: 01.09.1977
Семейное положение: замужем, дочь 9 лет
Место жительства: г. Запорожье ул. Алма-Атинская, 28
Тел. (097) 210-03-86 д. (061) 701-45-34
E-mail: elena_slobodjuk@mail,ru
Цель:
Резюме подается на соискание должности менеджера по персоналу, инспектор ОК
Образование:
1994-1999:
Запорожский институт экономики и информационных технологий
Факультет «Референт-переводчик», специальность «Перевод»
Опыт работы:
2007 (июль) – по настоящее время: ООО «Инженерно-строительное предприятие «Форт», начальник отдела кадров;
2004-2007: ООО «Инженерно-строительное предприятие «Форт», менеджер по административной деятельности;
1999-2004: ООО «Инженерно-строительное предприятие «Форт», секретарь-референт-переводчик
Обязанности:
построение работы отдела кадров, анализ работ и существующего персонала, планирование и оценка потребности в персонале, оценка потребности в обучении поиск и отбор персонала;
формирование штатного расписания, табелирование рабочего времени сотрудников, планирование профессиональной карьеры сотрудников;
ведение кадровой документации, прием на работу, увольнение сотрудников, организация и проведение аттестации рабочих мест по льготному пенсионному обеспечению (Список 2), обработка больничных листов, отпускных, составление графика периодических медосмотров, проведение вводного инструктажа, разработка должностных инструкций и т.д.
отчетность по инвалидам предприятия в Фонд
Специальные знания и навыки:
знание КЗоТ , ПК, Интернет - в качестве пользователя; русский и украинский языки свободно, английский – свободно, немецкий – базовый
Личные качества:
Коммуникабельность, ответственность, порядочность, гибкость, креативность, умею работать в команде.
Описание: Место проживание: Автозаводская,г.Запорожье
Опыт и навыки управления персоналом больше 20 лет. Отличное знание КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим массивом работы, опыт и навыки подготовки полного пакета документов для работы с персоналом и деятельности предприятия . Собственная база документов по кадровому делопроизводству. Организация отдела персонала или отдела кадров с «нуля». Опыт по работе с персоналом ,управление персоналом по следующим направлениям: торговля, образование, услуги, производство, СМИ, телевидение. Работа в госструктурах, частных предприятиях, холдингах с одним или несколькими видами деятельности. Управленческий опыт работы-20 лет. Должности: начальник отдела по персоналу, начальник отдела управления персоналом, начальник отдела по персоналу и коммуникациям, менеджер по персоналу. Опыт и навыки по подбору персонала всех уровней: топ-менеджеров, линейных менеджеров, специалистов, профессионалов, рабочие должности (телефонное интервью, собеседование, тестирование). Структура предприятия, штатное расписание, Положения об отделах, Положения по кадровому делопроизводству, Положения о коммерческой тайне предприятия, Корпоративный кодекс предприятия, должностные инструкции, инструкции. Организация обучения, аттестации персонала, мотивация . Работа со СМИ и кадровыми агентствами. Общее делопроизводство-Положение о делопроизводстве, документация. Социальная работа- председатель комиссии по социальному страхованию, профсоюзный комитет-заместитель председателя (разработка Положения, документации, больничные листы, путевки, подарки детям, оформление документации и т.д.). Опытный пользователь ПК(офисные программы), кадровые программы («Система кадры»,»Персонал»,1С 7.7-«Кадры». и 8.0-«Управление персоналом»)
Личные качества: энергичная, активная, организованная, ответственная, умею принимать решения и брать ответственность на себя за принятые решения. Экстраверт, темперамент сангвиник с холериком, направлена на конечный результат и достижение цели и поставленных задач, внешнереферентна. Быстро реагирую на поставленные задачи. Четко и в срок их выполняю. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень, прошла КПК кадровых работников, специальная подготовка менеджера по персоналу на базе высшего образования (ЗГУ) -психологические аспекты работы с персоналом. Иновативная, знаю и сотрудничаю с «Лигой-Персонал» , «Кадровик Украины».Легкообучаема, быстро вникаю в новую структуру. Коммуникабельна. Опыт и навыки работы в любом возрастном коллективе. С удовольствием посещаю профессиональные семинары, тренинги. Цель поиска работы: расширение своего профессионального уровня, материального благополучия.
Описание: Цель поиска: должность начальника отдела кадров, менеджер по персоналу.
Личные данные: 1979 г.р., замужем, сын -2004г
Образование: высшее
1996г - Запорожский Государственный университет. Квалификация: психолог и социальный педагог (дневное отделение)
2006г. - Запорожский институт Муниципального управления. Магистратура. Квалификация: Административный менеджмент.
Опыт работы в сфере HR-менеджмента 10 лет в должности самостоятельного менеджера по персоналу предприятия, начальника отдела кадров.
Опыт руководства службой персонала до 5-ти человек.
Профессиональные компетенции:
•создание службы персонала и кадровой службы с «нуля»
•руководство кадровой службой, оптимизация работы службы
•кадровое делопроизводство, знание КЗоТ Украины
•знание отчетности кадровой службы
•создание основополагающих документов: процедуры, положения, инструкции
•подбор, отбор, адаптация персонала
•психодиагностика
•формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва
•организация обучения, тренинговых мероприятий
аттестации работников предприятия различных уровней управления
•разработка комплекса мер по повышению мотивации работников всех категорий
•разработка программы обучения и развития персонала предприятия
•организация и проведение корпоративных мероприятий
• владения ПК
•организация мероприятий по продвижению компании как работодателя (презентации профессий компании)
•взаимодействую с людьми различных психологических типов и стилей управления, как по вертикали управления, так и в горизонтальном взаимодействии.
Трудовая деятельность:
Торговая компания
21.02.2011 - по наст. время. В структуре компании занимаю менеджер по персоналу. Численность предприятия – 100 человек.
Должностные обязанности:
- Поиск и подбор персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Мониторинг рынка труда.
- Подготовка внутренней отчетности.
2007 -2010 г.г. Управляющая компания группы предприятий. Разнопрофильный бизнес.
В структуре компании занимала должность начальника отдела кадров. Численность упр. компании - 50 чел, подотчетные предприятия -100 чел.
Должностные обязанности:
- Поиск и подбор персонала разного уровня по Украине.
- Разработка и внедрение должностных инструкций, внутренних положений, инструкций, стандартов.
- Ведение кадрового делопроизводства.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Оценка персонала, внутрикорпоративное анкетирование. Разработка пакета методик для тестирования сотрудников различных специальностей и уровня ответственности; тестирование кандидатов на ключевые должности и составление психологических характеристик.
- Мониторинг рынка труда.
- Разработка и внедрение корпоративных правил, формирование корпоративной культуры.
2001 - 2007 г.г. Торговая компания. ООО « ТК « КИТ» (торговая компания, производство). Общая численность 2500 чел.
Профессиональный рост в компании:
2006г. – и.о. директора по персоналу. В прямом подчинении - 5 человек
2004г. – начальник отдела кадров.
2001 г.- менеджер по персоналу.
2001 г. – администратор торгового зала (организация торгового процесса, управление торговым персоналом - 40 человек).
Должностные обязанности:
- Создание службы персонала с нуля
- Поиск и подбор персонала
- Определение каналов поиска
- Прописание и внедрение: Положения о персонале, Корпоративного кодекса сотрудника, Коллективного договора, разработка и внедрение должностных инструкций
- Составление бюджета службы персонала
- Разработка и внедрение корпоративных правил, формирование корпоративной культуры
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства
- Составление ежемесячных планов работы службы персонала и выполнение их.
- Отчетность в центрах занятости.
Повышение квалификации:
Тренинги: « Управление персоналом и мотивация», « Менеджер по персоналу»,
« Управление временем », « Техники продаж», « Кадровое делопроизводство », « Аттестация. Подводные камни ».
Личностные качества: коммуникабельность, нацеленность на результат, гибкость, целеустремленность, открытость новому опыту.
Дополнительно: владение компьютером – Word, Excel, Outlook,Интернет, водительские права, личный автомобиль.
Описание: Опыт и навыки управления персоналом больше 20 лет. Отличное знание КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим массивом работы, опыт и навыки подготовки полного пакета документов для работы с персоналом и деятельности предприятия . Собственная база документов по кадровому делопроизводству. Организация отдела персонала или отдела кадров с «нуля». Опыт по работе с персоналом ,управление персоналом по следующим направлениям: торговля, образование, услуги, производство, СМИ, телевидение. Работа в госструктурах, частных предприятиях, холдингах с одним или несколькими видами деятельности. Управленческий опыт работы-20 лет. Должности: начальник отдела по персоналу, начальник отдела управления персоналом, начальник отдела по персоналу и коммуникациям, менеджер по персоналу. Опыт и навыки по подбору персонала всех уровней: топ-менеджеров, линейных менеджеров, специалистов, профессионалов, рабочие должности (телефонное интервью, собеседование, тестирование). Структура предприятия, штатное расписание, Положения об отделах, Положения по кадровому делопроизводству, Положения о коммерческой тайне предприятия, Корпоративный кодекс предприятия, должностные инструкции, инструкции. Организация обучения, аттестации персонала, мотивация . Работа со СМИ и кадровыми агентствами. Общее делопроизводство-Положение о делопроизводстве, документация. Социальная работа- председатель комиссии по социальному страхованию, профсоюзный комитет-заместитель председателя (разработка Положения, документации, больничные листы, путевки, подарки детям, оформление документации и т.д.). Опытный пользователь ПК(офисные программы), кадровые программы («Система кадры»,»Персонал»,1С 7.7-«Кадры». и 8.0-«Управление персоналом»)
Личные качества: энергичная, активная, организованная, ответственная, умею принимать решения и брать ответственность на себя за принятые решения. Экстраверт, темперамент сангвиник с холериком, направлена на конечный результат и достижение цели и поставленных задач, внешнереферентна. Быстро реагирую на поставленные задачи. Четко и в срок их выполняю. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень, прошла КПК кадровых работников, специальная подготовка менеджера по персоналу на базе высшего образования (ЗГУ) -психологические аспекты работы с персоналом. Иновативная, знаю и сотрудничаю с «Лигой-Персонал» , «Кадровик Украины».Легкообучаема, быстро вникаю в новую структуру. Коммуникабельна. Опыт и навыки работы в любом возрастном коллективе. С удовольствием посещаю профессиональные семинары, тренинги. Цель поиска работы: расширение своего профессионального уровня, материального благополучия
Описание: Опыт и навыки управления персоналом больше 15 лет. Отличное знание КЗоТ Украины, кадрового делопроизводства. Опыт работы с большим массивом работы, опыт и навыки подготовки полного пакета документов для работы с персоналом и деятельности предприятия . Собственная база документов по кадровому делопроизводству. Организация отдела персонала или отдела кадров с «нуля». Опыт по работе с персоналом ,управление персоналом по следующим направлениям: торговля, образование, услуги, производство, СМИ, телевидение. Работа в госструктурах, частных предприятиях, холдингах с одним или несколькими видами деятельности. Управленческий опыт работы-20 лет. Должности: начальник отдела по персоналу, начальник отдела управления персоналом, начальник отдела по персоналу и коммуникациям, менеджер по персоналу. Опыт и навыки по подбору персонала всех уровней: топ-менеджеров, линейных менеджеров, специалистов, профессионалов, рабочие должности (телефонное интервью, собеседование, тестирование). Структура предприятия, штатное расписание, Положения об отделах, Положения по кадровому делопроизводству, Положения о коммерческой тайне предприятия, Корпоративный кодекс предприятия, должностные инструкции, инструкции. Организация обучения, аттестации персонала, мотивация . Работа со СМИ и кадровыми агентствами. Общее делопроизводство-Положение о делопроизводстве, документация. Социальная работа- председатель комиссии по социальному страхованию, профсоюзный комитет-заместитель председателя (разработка Положения, документации, больничные листы, путевки, подарки детям, оформление документации). Опытный пользователь ПК(офисные программы), кадровые программы («Система кадры»,»Персонал»,1С 7.7-«Кадры». и 8.0-«Управление персоналом»)
Личные качества: энергичная, активная, организованная, ответственная, умею принимать решения и брать ответственность на себя за принятые решения. Экстраверт, темперамент сангвиник с холериком, направлена на конечный результат и достижение цели и поставленных задач, внешнереферентна. Быстро реагирую на поставленные задачи. Четко и в срок их выполняю. Постоянно повышаю свой профессиональный уровень, прошла КПК кадровых работников, специальная подготовка менеджера по персоналу на базе высшего образования (ЗГУ) -психологические аспекты работы с персоналом. Иновативная, знаю и сотрудничаю с «Лигой-Персонал» , «Кадровик Украины».Легкообучаема, быстро вникаю в новую структуру. Коммуникабельна. Опыт и навыки работы в любом возрастном коллективе. С удовольствием посещаю профессиональные семинары, тренинги. Цель поиска работы: расширение своего профессионального уровня, материального благополучия.
03.2008 – по н.в.
ООО «...» (численность 600 человек)
Должность: Старший инспектор по кадрам, менеджер по персоналу
Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения; больничных листов, приказов на отпуск, командировок, обучения; личных дел, личных карточек П-2, трудовых книжек. Ведение журналов учета приказов, отпусков, больничных листов, табельных номеров. Оформление справок с места работы, льготных справок, копий трудовых книжек, представлений для оформления пенсии. Составление графика отпусков, списка на добровольное медицинское страхование. Ведение документов по обучению персонала. Составление бюджета на обучение, канцтовары, добровольное медицинское страхование. Сбор информации о сотрудниках, желающих поехать на базу отдыха, выдача путевок. Проведение подбора персонала и первичного собеседования. Учет вакансий. Оформление процедуры сокращения. Составление отчетов для центра занятости. Ведение воинского учета. Исполняю обязанности начальника отдела по работе с персоналом на время его отсутствия.
02.2003- 02.2009 г.г. Запорожский филиал ОАО «Укртелеком», Центр технической эксплуатации местной телефонной связи (численность более 1000 человек).
Должность: Инспектор по кадрам
Обязанности: Оформление приема, перевода, увольнения; больничных листов, приказов на отпуск, командировок, обучения; личных дел, личных карточек П-2, трудовых книжек. Ведение журналов учета приказов, отпусков, больничных листов, табельных номеров. Оформление справок с места работы, льготных справок, копий трудовых книжек для оформления пенсии. Ведение документов по обучению персонала. Ведение учета среднесписочной численности.
06.2001-01.04.2003 г.г. Запорожская дирекция ОАО «Укртелеком», Центр технической эксплуатации радиофикации (численность 100 человек).
Должность: Инженер линейных сооружений электросвязи и абонентских устройств
Обязанности: Составление ежегодных планов расходов, планов доходов, ежеквартальная и ежемесячная их корректировка, еженедельный учет движения денежных средств, составление заявок на финагнсирование.
01.2000-06.2001 г.г. КП ПРЭЖО № 14
Должность: бухгалтер 2 категории
Обязанности: Ведение учета материальных запасов производственного участка (электрослужбы, сантехнической службы, транспортно-диспетчерской службы, ремонтно-эксплуатационной службы, благоустройства, снабжения), списание материальных запасов.
Описание: КАДРОВО-КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
Телефоны: 099-223-95-95, 067-618-32-06
МЫ - ЧЕМПИОНЫ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА
ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
У НАС ОГРОМНАЯ УНИКАЛЬНАЯ БАЗА СОИСКАТЕЛЕЙ ЛЮБОЙ ПРОФЕССИИ
Успех Вашего бизнеса = Успеху людей, с которыми Вы его строите
НАША МИССИЯ: Мы посвящаем себя процветанию украинского бизнеса
В нашей команде работают профессионалы с успешным опытом работы ключевыми руководителями служб управления персоналом, знающие работу предприятия изнутри и реально понимающие потребности работодателя.
Подбор, оценка и развитие персонала – это залог успеха любой компании.
Для высокой эффективности мы предлагаем полный комплекс HR-услуг.
Мы Ваш надежный партнер: наш Успех – это прежде всего Успех наших клиентов
Стоимость услуги: от 30% месячной заработной платы работника единоразово, но не менее 600 гривен.
Преимущества работы с нами:
Эффективное и качественное сотрудничество по всей Украине и СНГ
Подбор персонала различной квалификации, в том числе ТОП-менеджеров
Бесплатный гарантийный срок замены предоставленного сотрудника
НАШИ КЛИЕНТЫ (украинские и иностранные холдинги):
Транснациональная Группа Компаний «Полли», Фармкомпания «БаДМ», ЗАО «Укртелеком», Холдинговая корпорация «Строитель», Холдинг «Кока-кола Беверидж – Pepsi Americas», Сеть магазинов «Комфи», Холдинг «Алеф», Мясокомбинат «Юбилейный», Телерадиокомпания «Алекс», ЗАО «Вендельн-Украина», Холдинговая компания «Полипром», Холдинг «Содружество», Днепропетровская бумажная фабрика, Холдинг «Укринто», Хлебозаводы, Корпорация «Ольвия», Холдинг «АПЕКС-групп», ООО «Сандора», ООО «Свидис Украина», Сеть ресторанов «Пузата хата», ЧП Бережной, ЗАО «АВК» и еще более 300 крупных многопрофильных компаний.
С НАМИ ВЫ ПОДНИМИТЕСЬ НА ВЕРШИНУ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕЧТЫ!
Процветания Вам и Вашему Бизнесу
Кадровая компания «Формула Успеха»
