Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком и кредитным союзом по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, ОТМЕНА ШТРАФОВ ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), споры с налоговой, защита прав потребителей, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Описание: Руководитель службы персонала, HR-специалист
л. 8 098 431 49 02
e-mail: [email protected]а
Цель: получение работы руководителя службы персонала, начальника отдела кадров производственно-коммерческой фирмы г. Запорожья.
Образование:
1997, ЗГИА, факультет последипломного образования, диплом менеджера-экономиста.
1987, ЗГУ, факультет романо-германской филологии, диплом преподавателя английского и немецкого языков.
Опыт работы:
2007- по настоящее время, производственно-коммерчекая фирма ООО , начальник отдела кадров, численность 150 человек.
Основные обязанности:
- поиск и подбор специалистов на различные вакансии в фирме;
- организация учета персонала, ведение кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение документов, определяющих трудовые отношения на предприятии;
- осуществление рабочих контактов с госструктурами.
2000-2007 – производственно-коммерческая компания «МТЦ-Запорожье», заместитель генерального директора по персоналу, численность 170 человек.
Основные обязанности:
- поиск и подбор специалистов на различные вакансии в фирме;
- организация учета персонала, контроль ведения кадровой документации;
- организация и проведение аттестации работников предприятия, использование ее результатов на практике;
- организация работы по обучению персонала предприятия, повышению квалификации, организация корпоративных тренингов;
- разработка и внедрение документов, определяющих трудовые отношения на предприятии;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
1997-2000, Кадровое агентство «АС», ведущий специалист.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала по заявкам клиентов агентства;
- тестирование кандидатов.
С 1998 года при кадровом агентстве был открыт учебный центр «АС», где мною были разработаны, и я преподавала следующие обучающие программы:
- психология делового общения;
- делопроизводство на предприятии;
- деловой этикет;
- подготовка пользователей ПК (общий курс для начинающих).
Дополнительные сведения: пользователь ПК (MS Office + Internet), ведение кадровой документации в программе 1-С бухгалтерия 7.7., владею английским языком, имею опыт общения с контролирующими организациями, прошла обучение на тренингах и семинарах, посвященных вопросам кадровой работы на предприятии.
Личные данные
Семейное положение: незамужем
Район проживания: Ленинский (р-н Металлургов)
Телефон: 095-666-66-47
Цель: трудоустройство на вакансию менеджер по персоналу
Образование
2004-2009 Запорожский национальный университет
Факультет: «Социологии и управления»
Специальность: «Социальная работа»
Специализация: «Управление персоналом» (диплом с отличием)
Опыт работы
Сентябрь 2009 – по настоящее время - кадровое агентство
Сфера деятельности: рекрутинг, консалтинговые услуги
Должность: ведущий менеджер по персоналу
Обязанности:
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- поиск вакансий;
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- составление резюме;
- ведение документации (база соискателей, корреспонденция);
- формирование кадрового резерва;
- проведение собеседований;
- прием звонков;
- написание статей;
- ведение курсов ПК для начинающих.
2006-2007 – ЦСМИ (центр социологических и маркетинговых исследований)
Должность: интервьюер
Обязанности:
- проведение социологических опросов;
- участие в экзит-поле.
Курсы и тренинги
- Курсы «Реклама и связи с общественностью»
- Тренинг «Школа продаж»
- Тренинг «Личностного роста»
Дополнительная информация
Пользователь ПК (Word, Excel, Internet, Power Point), наличие компьютера и интернета дома.
Описание: Татьяна Васильевна
Д.р.12.06.1982
Цель: поиск директор (менеджер) по персоналу в г.Запорожье (также интересными будут вакансии «внутреннего тренера»).
Образование:
1999 – 2004 гг. Запорожский Государственный Университет
Факультет: социальная педагогика и практическая психология
Специальность: социальная психология (диплом с отличием)
2006г-по наст. вр. Киевская школа тренеров СПТ. (Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов).
Участие в Мастер классе «Методы работы с Vip-кандидатами, применение технологии Executive Search»,
(г. Киев, Recruiting Agency «Personnel», Рустам Барноходжаев).
Прохождение тренингов: «Личностного роста» , «Сензитивности», «Системы ролевых расстановок», «Гештальт-терапии» и др., участие в семинаре «Технологии оценки персонала».
12.2006-….Группа компаний, Т.Д. импортер строительных материалов.
Специализация предприятия: оптово-розничная торговля строительными материалами (с филиалами в Киеве, Одессе,Тернополе ).
Должность: менеджер по персоналу.
Выполняемые обязанности:
- Осуществление подбора и поиска персонала на все ключевые позиции, проверка рекомендаций, тесное взаимодействие со всеми руководителями структурных подразделений организации с целью эффективного и оперативного закрытия вакансий.
- Анализ источников поиска персонала и последующее использование наиболее эффективных средств, прямой поиск.
- Закрытие различных позиций по регионам Украины.
- Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала.
- Проведение оценки персонала.
- Психологическая диагностика персонала.
- Участие в разработке мотивационной программы персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства (построение и структурирование всех его аспектов), сдача необходимой отчетности.
- Проведение психологических тренингов.
- Организация обучения для отдела маркетинга, отдела продаж.
- Построение плана карьерного развития для отдельных работников, оценка необходимости их дальнейшего обучения.
- Разработка должностных инструкций и всевозможных положений, кадровое делопроизводство.
Результаты деятельности и достижения: отсутствие дефицита персонала, повышение эффективности работы организации, открытие новых филиалов по Украине.
12.2004-12.2006 Корпорация «Грин и партнеры»
Специализация компании: розничная торговля продуктами питания, операции с недвижимостью
Должность: начальник отдела по работе с персоналом (менеджер по персоналу)
Выполняемые обязанности:
- Осуществление подбора персонала на ключевые позиции, участие в распределение вновь принятых сотрудников на рабочих местах
- Анализ источников поиска персонала с целью использования наиболее эффективных средств, прямой поиск.
- Психологическая диагностика уровня конфликтности, социометрических позиций, сплоченности, психологической удовлетворенности работой и др.
- Участие в разработке мотивационной программы персонала, ведение кадрового делопроизводства.
- Проведение психологических тренингов с персоналом и мн. др.
08.2003 – 12.2004 гг. Кадровая Компания «Альтернатива»
Специализация компании: услуги по подбору и поиску персонала
Должность: консультант по подбору персонала
- Поиск требуемых кандидатов посредством использования СМИ, Интернет, собственных информационных баз.
- Психологический и профессиональный отбор соискателей, оценка их деловых и психологических качеств.
- Составление резюме кандидатов, с учетом всех биографических и квалификационных данных кандидатов, проверка рекомендаций, предоставление сопроводительных писем и комментариев.
- Сопровождение кандидата в процессе увольнения и прохождения испытательного срока.
09.2002-09.2003 СОШ № 5 .
Специализация: образовательные услуги
Должность: психолог
Выполняемые обязанности:
- Консультативная деятельность.
- Проведение тренингов.
- Психодиагностические мероприятия (исследование мотивации учащихся к обучению, общих и специальных способностей, ведущего стиля преподавательской деятельности, изучение стилей родительского воспитания и т. д.); планирование деятельности на учебный год; участие в подготовке и проведении педсоветов и др.
Дополнительные сведения:
Личностные и профессиональные характеристики: высокий уровень коммуникабельности, ответственность в выполнении поставленных задач.
ПК: уровень пользователя.
Знание иностранного языка: английский (на уровне ВУЗа).
Семейное положение: замужем, дочь 2007 г.р.
Увлечения: раннее развитие ребенка, чтение худ.литературы, спорт.
Контактные телефоны: (0612)68-37-62 , 8 (050)9175567,[email protected]а
Профессия:менеджер по персоналу, HR-специалист, инспектор ОК, начальник ОК
Дата: 16/08/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание: Опыт работы в Отделе кадров различных организаций, в т.ч. государственных – более 8 лет, с численностью персонала от 150 до 2000 человек.
ведение кадрового делопроизводства:
- знание КЗоТ; офисные программы, 1С версий 7.7 и 8.0;
- прием/увольнение, кадровые перемещения;
- оформление трудовых книжек;
- ведение личных дел, карточек формы Т2;
- ведение учета и оформление больничных листов, отпусков;
- учет пенсионеров, инвалидов, работников, находящихся в социальных отпусках;
- учет учащихся;
- оформление отчетности в центр занятости и ПФУ;
- ведение кадрового резерва предприятия;
- проведение первичного собеседования с претендентами на вакантные должности.
Цель: получение должности «специалист по персоналу», «менеджер по персоналу», «руководитель отдела по персоналу», «менеджер по обучению и развитию персонала».
Резюме:
- подбор и отбор персонала (проведение интервьюирования, профессиональное и личностное тестирование, психологическое сопровождение кандидатов);
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала (организация и проведение аттестаций, определение потребности в обучении персонала, разработка графика проведения обучения);
- продвижение персонала;
- мотивация и стимулирование;
- внедрение инноваций;
- корпоративная культура;
- организация и проведение тренинговых программ;
- мониторинг рынка труда;
- разработка положения «Об обучении».
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, табель рабочего времени, отпуска, отчетность в ЦЗ);
- выполнение функциональных обязанностей руководителя отдела.
Личные данные:
Дата рождения: 01.01.1987
Возраст: 23 года
Место рождения: г.Запорожье
Семейное положение (статус, дети, их возраст): замужем
Адрес: г.Запорожье, Коммунаровский р-н.
Телефон: 0972224951
Домашний телефон: 218-71-04
E-mail: Nikullina@rambler,ru
Образование:
2003-2008 – Запорожский Национальный Университет; факультет: социальная педагогика и психология; специальность: психолог; специализация: экономический, организационный психолог. Степень: магистр.
Имеется сертификат, выданный за участие в 4 научно-практической конференции по организационной и экономической психологии «Психологические основы эффективной деятельности организаций в условиях социально-экономических изменений» 2006, 2008 года, г. Киев.
Опыт работы:
1. 23.04.2008- … - менеджер по персоналу ООО «ТК «Эконом Плюс» (численность персонала - 550 человек).
2. 01.02.2007-08.03.2007 – практика с отличием в подразделении ГУМЧС ГПЧ-25, инспектор по персоналу.
3. 01.06.2006-31.08.2006 – менеджер по работе с персоналом кафе-бара «Круиз»
4. 25.06.2005-16.08.2005 – педагог-организатор в ООО «Орленок – ЮГ»
Знание языков
•русский
•украинский
•английский
Навыки работы с компьютером
•уверенное владение ПК (MS Office, Интернет, Outlook)
•уверенный пользователь программы 1С Предприятие 8.1 (1С Кадры, 1С Психодиагностика)
Увлечения и интересы
•организаторские и творческие увлечения
•активная научная деятельность в сфере организационной психологии (имеются грамоты, научные статьи, опыт проведение лекций для студентов ЗНУ).
•желание и готовность к обучению
Другие качества: ответственность, общительность, приятная внешность, хорошо развиты коммуникативные навыки, стремление к профессиональному и карьерному росту, высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленность на результат, навыки управления аудиторией.
Описание: г.Запорожье 69039, пер.Технический, 1а.
Телефон: 80679146520
Терлецкая Светлана Анатольевна
Сведения о себе
• Год и место рождения: 6 ноября 1973 год, г. Запорожье.
• Семейное положение: замужем
• Дети: нет
Цель Трудоустройство на должность начальника отдела кадров, начальника отдела подбора персонала, начальника отдела по работе с персоналом, менеджера по персоналу, заместителя директора по персоналу на фирму любой формы собственности.
Образование 1991 – 1996гг.- Запорожский государственный университет, факультет «Социальная педагогика и практическая психология », квалификация – практический психолог, специализация – рефлексивная психология (диплом)
1996 – 1998гг. – Санкт- Петербургский Институт Гештальта, специальность - гештальт - терапевт (сертификат)
2002-2003гг.- Запорожская государственная инженерная академия, факультет последипломного образования, специальность – « Менеджмент организаций», квалификация – менеджер- экономист (диплом).
Профессиональный опыт 08.01.2004 г. – по 24.12.2009 г . – начальник отдела по работе с персоналом Запорожского филиала АКИБ «УкрСиббанк», заместитель начальника отдела подбора и карьерного развития в Запорожском управлении АКИБ «УкрСиббанк» (с выполнениями функций начальника отдела кадров)
Основный обязанности: поиск, отбор, проведения интервью по компетенциям с кандидатами, адаптация персонала, реализация программы подготовки стажеров, разработка мотивационных программ, разработка программ развития карьеры.
Кадровое делопроизводство: оформление личных дел, штатное расписание, больничные листы, отпуска, табелирование, отчетность, должностные инстру-кции и др.
07.2002- 01.2004 гг. - частный предприниматель.
08.2001-04.2002гг.- инженер по подготовке кадров, ООО ПТП
« ЗапорожстальИнвестТоргпром».
Основные обязанности: поиск, отбор, адаптация персонала, психологическое и профессиональное тестирование персонала, описание основных бизнес - процессов, составление психограмм и профессиограмм ведущих должностей, разработка должностных инструкций, организация тренингов для торгового персонала, разработка мотивационных форм оплаты труда торгового персонала, разработка миссии предприятия.
09.2000-03.2001гг.- секретарь директора, ООО « Тера» ЛТД.
03.2001-05.2001гг.- менеджер персонала ООО « Тера» ЛТД, ОДО СК «Мотор - Гарант».
Основные обязанности: поиск, отбор и адаптация персонала, профессиональное и психологическое тестирование, кадровое делопроизводство.
1999 – 2000гг.- технический работник, Шевченковский РВК г. Запорожье.
1997-1998гг.- редактор, рекламное издание « Магазины и развлечения».
1996 – 1997гг.- психолог, д/с № 128.
ПК Пользователь Microsoft Office.
Заработная плата По договоренности
Профессия:менеджер по персоналу, HR-специалист, инспектор ОК, начальник ОК
Дата: 09/08/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание: Опыт работы в Отделе кадров различных организаций, в т.ч. государственных – более 8 лет, с численностью персонала от 150 до 2000 человек.
ведение кадрового делопроизводства:
- знание КЗоТ; офисные программы, 1С версий 7.7 и 8.0;
- прием/увольнение, кадровые перемещения;
- оформление трудовых книжек;
- ведение личных дел, карточек формы Т2;
- ведение учета и оформление больничных листов, отпусков;
- учет пенсионеров, инвалидов, работников, находящихся в социальных отпусках;
- учет учащихся;
- оформление отчетности в центр занятости и ПФУ;
- ведение кадрового резерва предприятия;
- проведение первичного собеседования с претендентами на вакантные должности.
Описание: Белая Татьяна Владимировна
Год рождения 1984
Образование высшее: ЗНТУ "Производство электронных аппаратов",
"Финансы"
Стаж: КП НПК "Искра" август 2006 - по сей день на должности инженера-конструктора.
В обязанности входит разработка новой документации по готовой электрической схеме и перечню к нему и сопровождение
изделия, устранения несовершенства и введение улучшений в изделие.
Знания ПК: Exceel, World, Photoshop, Autocad, Search9 sp6(здесь не поиск,
а программа для работы со спецификациями), AVS, разбираюсь в Unigraphics, Inventor,
PCAD, corelDraw, Компас
качества: амбициозность, решительность, смелость, аналитический склад ума.
Все бросаю на реализацию поставленных задач.
Работу конструктором не предлагать.
В сетевом маркетинге или "на телефоне" не предлагать.
Желательнее всего в Шевченковском районе, особенно в 3-м мкр-не.
В письме укажите Обязательно, чем занимается организация и в чем заключается Моя работа.
Хочу: работу творческую,
интересную,
умную,
развивающую,
связанную с компьютером.
