Профессия:Специалист по кадровой работе, менеджер по персоналу, руководитель службы персонала
Дата: 09/12/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 38 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 375
Описание: Оксана Алексеевна.
Опыт работы.
ЗАО «Запорожкран» (численность персонала более 500 чел.)
Октябрь 1997 – Июль 2004 – лаборант химанализа, техник-технолог-архивариус;
Август 2004 – Инспектор отдела кадров; Июнь 2006 – Специалист по найму рабочей силы 2 кат. отдела кадров;
Январь 2008 – Менеджер по подбору персонала отдела кадров; Февраль 2010 – Сентябрь 2010 – Менеджер по персоналу административного отдела (единоличное ведение кадровой работы).
Должностные обязанности:
* Кадровый учет - приказы по личному составу, движение персонала - прием, перевод, перемещение; ведение личных дел и трудовых книжек; оформление отпусков, б/листов, справок о стаже, в том числе, справок о спецстаже и т.п. Кадровая аналитика
* Кадровая отчетность - внутренняя (текучесть, движение кадров, качсостав), внешняя - работа с Центрами занятости (3-ПН, 4-ПН, 5-ПН) и органами статистики (6-ПВ, КН), отчеты по инвалидам (10-П1) и "чернобыльцам"
* Ведение электронной базы по персоналу в «1С:Предприятие 8»
* Поиск и подбор персонала совместно со СМИ, КА, работа в Internet
* Составление должностных инструкций, стандартов по персоналу, положения об отделе, формирование приказов об основной деятельности, участие в разработке коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, и т.п.
* Оформление профессионального обучения персонала в учебно-курсовых комбинатах, организация прохождения практики студентов на предприятии, участие в аттестационных комиссиях
* Ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени
* Взаимодействие, переписка с органами власти, организациями, предприятиями по кадровым вопросам
* Оформление пенсий работникам предприятия
* Ведение архива предприятия и взаимодействие с Госархивом Запорожской обл.
С октября 1994 по май 1996 года - инженер лаборатории охраны окружающей среды, Украинский научно-исследовательский институт абразивов и шлифования
Должностные обязанности: * Анализ, разработка новых методов очистки водных стоков и газовых выбросов
Образование: Высшее техническое
Учебное заведение: Украинский государственный химико-технологический университет, г. Днепропетровск
Период, факультет: 1989-1994 г.г., «Технология неорганических веществ», дневное отделение
Курсы и тренинги
Название курса: Новое в сфере делопроизв. и архивн. дела Украины. Нарушения. Конфликты. Проверки
Учебное заведение: Институт повышения квалификации кадров, г. Киев
Период обучения: Октябрь 2008 года, 16 час.
Название тренинга: Базовые коммуникативные навыки (корпоративный тренинг)
Учебное заведение: Финский институт международной коммерции в России «Fintra», г. Запорожье
Период обучения: Октябрь 2007 года, 16 час.
Название курса: Работа кадровых служб на предприятии
Учебное заведение: Бизнес-центр «Национальный», г. Киев
Период обучения: Сентябрь 2007 года, 16 час.
Название курса: Организация работы кадровых служб. Правовое регулирование трудовых отношений
Учебное заведение: нститут «Премъер-Интер», г. Киев
Период обучения: Октябрь 2006 года, 16 час.
Название курса: Организация работы кадровых служб. Правовое регулирование трудовых отношений
Учебное заведение: «Кортекс», г. Киев
Период обучения: Июнь 2005 года, 16 час.
Иностранные языки и компьютерные навыки: уеренный пользователь ПК - Word, Excel, е-mail, 1С: Предприятие 8; английский - базовый, русский, украинский - свободно
Дополнительная информация:
* Участие во внедрении на предприятии программного продукта «1С:8 Предприятие» (интерфейс «управление персоналом» и «кадры организации»)
* Хорошее знание законодательства в части работы отдела персонала
* Награждена Почетной грамотой Запорожского Исполкома городского совета за долголетний и добросовестный труд
* Имею красный диплом университета по квалификации «инженер-химик-технолог»
Другие сведения: Личные качества: способность принимать конструктивные решения, ответственность,
нацеленность на результат, высокая работоспособность и обучаемость, скрупулезность, аналитические способности
Без вредных привычек
Профессия:директор/менеджер по персоналу, психолог
Дата: 07/12/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: Развернутое резюме будет предоставлено по требованию.
Должность: директор/менеджер по персоналу, психолог
Пол: женщина
Возраст: 30 лет
Семейное положение: детей нет, замужем
Образование: высшее психологическое, диплом магистра с отличием.
Опыт работы: 1 год – директор по персоналу, больше 3 лет – менеджер по персоналу.
Профессиональные умения и навыки:
поиск и подбор персонала (в т.ч. закрытие сложных и top-вакансий; проведение стандартных, стрессовых, массовых, телефонных интервью, ассесментов), адаптация, оценка, обучение персонала, организация и проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, наполнение материалом корпоративного сайта, организация корпоративных мероприятий, аналитика, консультирование руководителей по вопросам управления персоналом, сотрудников - по психологическим вопросам.
Личные качества: ответственность, организованность, отзывчивость, креативный и вместе с тем аналитический склад ума.
Интересы: искусство (музыка, книги, живопись и т.д.), кинология, спорт. Вообще веду здоровый и активный образ жизни.
Пожелания по зп: не менее 2.500 грн. (далее – в зависимости от функционала)
e-mail: [email protected]еt
Описание: КАДРОВО-КОНСАЛТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ «ФОРМУЛА УСПЕХА»
г. Запорожье, телефоны: 227-07-59; 099-223-95-95
НОВОГОДНИЕ АКЦИИ – ОШЕЛОМЛЯЮЩИЕ СКИДКИ
ЛУЧШИЕ СОТРУДНИКИ ДЛЯ ВАШЕЙ КОМПАНИИ
Для реализации Ваших идей мы поможем сформировать эффективную команду.
Успех Вашего бизнеса = Успеху людей, с которыми Вы его строите
НАША МИССИЯ: Мы посвящаем себя процветанию украинского бизнеса
В нашей команде работают профессионалы с успешным опытом работы ключевыми руководителями служб управления персоналом, знающие работу предприятия изнутри и реально понимающие потребности работодателя.
Подбор, оценка и развитие персонала – это залог успеха любой компании.
Для высокой эффективности в работе мы также предлагаем Вам комплекс услуг:
Совершенствование кадровой политики компании
Проведение семинаров и тренингов, повышение квалификации сотрудников
Бизнес-консультирование предприятия, оптимизация системы управления
Кадровое администрирование – полный пакет документов для эффективной работы предприятия, совершенствование корпоративной культуры
Мы Ваш надежный партнер: наш Успех – это прежде всего Успех наших клиентов
Стоимость услуги: от 20% месячной заработной платы работника единоразово, но не менее 600 гривен.
Преимущества работы с нами:
Эффективное и качественное сотрудничество без предоплаты
Подбор персонала различной квалификации, в том числе ТОП-менеджеров
Сотрудничая с нами однажды – Вы останетесь с нами навсегда
С НАМИ ВЫ ПОДНИМИТЕСЬ НА ВЕРШИНУ
СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МЕЧТЫ!
Процветания Вам и Вашему Бизнесу
Кадровая компания «Формула Успеха»
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, ОТМЕНА ШТРАФОВ ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, СПОРЫ С НАЛОГОВОЙ, защита прав потребителей, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Описание: Вы столкнулись с незаконным непринятием налоговой отчетности органами ГНИ (ГНИ заблокировала принятие электронной отчетности или по надуманной причине не признает поданную отчетность налоговой отчетностью, или просто отказывает в принятии в связи с несоответствием показателей отчетности планам ГНИ)?
У Вас незаконно аннулировали свидетельство плательщика НДС?
У Вас пытаются незаконно провести плановую или внеплановую проверку?
ГНИ пытается наложить арест на Ваши активы?
Сотрудники ГНИ написал в акте проверки несуществующие в действительности налоговые правонарушения и выписали налоговые уведомления-решения, решения о применении штрафных (финансовых) санкций?
ГНИ запрашивает у Вас информацию, которую Вы по каким-то причинам не хотите предоставлять?
Вы столкнулись с другими нарушениями, допущенными сотрудниками органов ГНИ?
Тогда у Вас есть 2 варианта:
1) подгонять свою отчетность под критерии налоговиков, платить штрафы за несовершенные правонарушения и т.д.;
2) обжаловать противоправные действия налоговиков, привлекать их к ответственности!
Если Вы хотите бороться с произволом и отстаивать свои права, я готов оказать Вам правовую помощь в спорах с органами ГНИ. Положительный опыт споров с органами ГНИ. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Описание: Установка , модернизация , востановление .
Более 600 телеканалов , из них 65 отечественных .
Выполнение работы в кратчайшие сроки .
Качество !
Гарантия !
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, ОТМЕНА ШТРАФОВ ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, СПОРЫ С НАЛОГОВОЙ, защита прав потребителей, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Описание: Предлагаю все виды юридических услуг, в т.ч. помогу забрать у банка депозит, решить спор с банком по кредиту, не платить деньги по решению суда или наоборот взыскать долг с должника, надолго «затянуть» судебный спор, ОТМЕНА ШТРАФОВ ГАИ (даже в сложных ситуациях!!!), регистрация предприятий, внесение изменений в уставные документы, СПОРЫ С НАЛОГОВОЙ, защита прав потребителей, составление договоров, правовая экспертиза документов, консультации и т.д. Профессионально, качественно, приемлемая оплата. 0675810270
Профессия:директор/менеджер по персоналу, психолог
Дата: 17/11/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 350
Описание: Развернутое резюме будет предоставлено по требованию.
Должность: директор/менеджер по персоналу, психолог, журналист
Пол: женщина
Возраст: 30 лет
Семейное положение: детей нет, замужем
Образование: высшее психологическое, диплом магистра с отличием.
Опыт работы: 1 год – директор по пероналу, больше 3 лет – менеджер по персоналу.
Профессиональные умения и навыки: поиск и подбор персонала (в т.ч. закрытие сложных вакансий), адаптация, оценка, обучение персонала, организация и проведение тренингов, формирование корпоративной культуры, наполнение материалом корпоративного сайта, организация корпоративных мероприятий, аналитика.
Личные качества: ответственность, организованность, отзывчивость, креативный и вместе с тем аналитический склад ума.
Интересы: музыка, умные книги, кинология, спорт. Вообще веду здоровый и активный образ жизни.
Пожелания по зп: минимум 2.500 грн. (далее – в зависимости от функционала)
Ф. И. О.: Горинова Оксана Викторовна
Должность: бизнес-тренер
Дата рождения: 10.01.1983г.
Контактный телефон: 80617012236, 0509112243
Электронный адрес: oksana-gorinova@mail,ru
Образование:
Даты поступления
/окончания Название учебного заведения Специальность
09.1998/ 06.2001 ЦПТО
(центр профессионально технического образования) Оператор ЭВМ
09.2001/06.2007
ЗГИА
(Запорожская Государственная Инженерная Академия) Экономическая кибернетика
Опыт работы:
10.2007
(дата поступления)
11.2008
(дата увольнения) Название «Стич»
Адрес: г. Запорожье ул. Победы 40
Сфера деятельности: отдел продаж
Должность: начальник торгового отдела
Выполняемые функции: контроль над работой менеджеров, постановка задач и контроль их выполнения, проведение тренингов для персонала, контроль над процессами в торговом отделе.
06.2007
(дата поступления)
10.2007
(дата увольнения) Название «Рекламное поле»
Адрес: г. Запорожье пр.Маяковского 11
Сфера деятельности: отдел продаж
Должность: руководитель
направления
Выполняемые функции: контроль над работой менеджеров, постановка задач и контроль их выполнения, проведение тренингов для персонала, проведение презентаций.
08.2005
(дата поступления)
06.2007
(дата увольнения) Название «ДЛКЗ»
Адрес: г. Днепропетровск ул. Буденного 2а
Сфера деятельности: отдел продаж
Должность: территориальный менеджер
Выполняемые функции: контроль продаж дистрибьюторов, контроль оплат дистрибьюторов, снятие стор чеков, контроль над работой бренд-менеджеров, мерчендайзеров и промоултеров, проведение тренингов для персонала дистрибьютора и семинаров для магазинов
03.2004
(дата поступления)
08.2005
(дата увольнения)
Название «Союз-Виктан»
Адрес: ул. Украинская 52
Сфера деятельности: отдел продаж
Должность: торговый агент
Выполняемые функции поиск новых клиентов, презентация товара, собирание заявок, инкассация, контроль над работой мерчендайзеров;
За последние три года провела более 50 тренингов и разработала 10 собственных программ. Провожу тренинги для свободных групп и разрабатываю программы тренингов под заказ. Работала с такими компаниями: «GST», «Renessans Life», КС «Скиф», ООО «Стич», КС «Славянский», готовила кандидатов в депутаты для партии «Сильная Украина».
Прошла обучение (тренинги):
Бизнес организация
(тренер) Тема тренинга
«Бизнес мастер»
Александр Новиков
«Системный подход к продажам»
«Бизнес мастер»
Константин Бордунос
«Точность лидера»
«Лидер в условиях кризиса»
Дмитрий Норка
«Искусство личных продаж»
Александр Березин
«Планирование карьерного и личностного роста»
ВладимирТарасов
«Искусство управленческой борьбы»
Академия управления
Генерал-майор Петров К.П.
«Основные положения общей теории управления»
Барбара Хофмайстер
«Постановка целей»
Тосен Огануси
«Сверх возможности»
Радислав Гандапас
«Публичные выступление»
Мирзакарим Норбеков
«Самовосстановление человека»
Читаю тренинги на темы:
Искусство продаж:
Планирование
Постановка целей
Позитивные настрой
Холодные звонки
Установление контакта
Выявление потребностей
Определение ценностей
Презентация
Работа с возражении
Закрытие сделки
Управление персоналом:
Лидерство
Организация как объект управления
Управление людьми
Управление процессами
Рекрутинг и адаптация
Мотивация
Техника манипулирования
Коммуникации
Работа в команде
Управленческая концепция лидера
Тайм-менеджмент:
Понятие «Время»
Часовые инструменты
Эффективность
Миссия и ценности
Стереотипы
Постановка целей
Планирование
Расчеты действий
Управление временем
