Киев
Донецк
Днепропетровск
Запорожье
Одесса
Крым
Севастополь
Луганск
Винница
Сумы
Харьков
Полтава
Херсон
Кировоград
Хмельницкий
Черновцы
Ив-Франковск
Ровно
Львов

Трудоустройство в Запорожье

v1.3
Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
Запорожье
Поиск:


Список резюме

Найдено 286 объявлений
Страница 26 из 29  << Назад | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |

Специалисты HR

Профессия: Специалист по работе с персоналом
Дата: 14/10/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 41 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: Кадровая работа, учет рабочего времени, составление внутрикорпорационных отчетов, статистических отчетов - 1ПВ, 6-ПВ, архивирование документов, оформление документов на пенсию, участие в расчете заработной платы и т.д.) Ведение кадровой работы и начисление заработной платы в программе 1-С.
Професиональные навыки: MS Word, MS Excel, 1С:Предприятие 7.7 (Зарплата+Кадры), кадровая программа Uniteh, система автоматизации делопроизводства «ДЕЛО», умение пользоваться интернетом, электронной почтой, опыт работы с оргтехникой.
Подробнее резюме- по запросу
Детальная информация >>


Профессия: инспектор ОК, начальник ОК, менеджер по подбору персонала
Дата: 07/10/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 47 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: Мета: пошук постійної роботи за фахом інспектора з кадрів, менеджера з персоналу, бажана заробітна плата - від 2300,00 грн.

Рік народження: 1963.19.05

Родинний стан: одружена

Відомості про освіту, спеціальність і кваліфікацію за освітою: повна вища;
- Класичний приватний університет, «Менеджмент організацій», менеджер-економіст;


Досвід роботи: загальний стаж за спеціальністю інспектора з кадрів - 09 років, 06 міс.
02.10.1990-04.08.1994 – Запорізьке науково-виробниче об’єднання «Еліта», лаборант відділу землеробства;
13.04.1998-12.09.2007 - Запорізька державна сільськогосподарська дослідна станція:

з 13.04.1998 друкарка відділу науково-технічної інформації;
з 12.04.1999 лаборант відділу інформації та консультаційного забезпечення;
З 01.03.2001 інспектор з кадрів;
з 01.09.2004 молодший науковий співробітник науково-технологічного відділу дорадництва;
з 09.08.2005 науковий співробітник лабораторії наукових досліджень з питань інтелектуальної власності та маркетингу інновацій,

08.11.2007-15.08.2008 Концерн «Моноліт», старший інспектор з кадрів;
18.08.2008- теперішній час ТОВ «Запоріжжя Медіа», начальник відділу кадрів.

Якості, притаманні як фахівцю: зацікавленість в результатах своєї праці, упевненість в собі та своїх діях, володіння навичками самоконтролю, творчо активна, зберігаю конфіденційність, урівноважена, достатній рівень професійних знань, упевнений користувач ПК, знання 1С.


Інші відомості: пишу і розмовляю російською і українською мовами, вмію організовувати роботу виконавців, знаходити й приймати управлінські рішення в умовах суперечливих вимог, умію дати характеристику особистості.
Домашня адреса: 69031, м. Запоріжжя, Дослідна станція, буд. 80, кв. 59.
телефони: 99-71-41; 067-945-37-18
Детальная информация >>


Профессия: Менеджер по подбору персонала, рекрутер
Дата: 06/10/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 22 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: КОРНИЕЦ НАТАЛЬЯ ПАВЛОВНА

Личная информация:
Дата рождения: 28.06.1988 года
Проживание: г.Запорожье, ул. Стефанова, 44
Контактный телефон: (067) 4212882
E-mail: [email protected],ru

Цель: развитие и совершенствование профессиональных навыков, реализация творческого потенциала, личностный и карьерный рост.

Желаемая должность: специалист по подбору персонала, помощник менеджера по персоналу

Ожидания по заработной плате: от 1500 грн

Образование: высшее
09.2005 – 07.2010
ВУЗ: Запорожский Национальный Университет (ЗНУ)
Факультет: социальной педагогики и психологии
Специальность: социальная педагогика (специализация «социальный менеджмент»)

В ходе обучения специализации прослушала курсы: менеджмент, управление персоналом, психология труда, профессиография. Владею различными методиками психодиагностики

Имею диплом магистра с отличием.

Опыт работы:

09.2010 – 10.2010
Консалтинговая компания
Менеджер по подбору персонала
Обязанности:
 Поиск кандидатов (база данных, СМИ, Internet)
 Проведение интервью с кандидатами, оценка
 Cоставление резюме кандидатов
 Сопровождение кандидатов
 Оформление документации

07.2010 – 09.2010
Кадровое агентство
Ассистент консультанта по подбору персонала
Обязанности:
 Поиск кандидатов (база данных, прямой поиск специалистов)
 Сбор информации по рынку заданного сегмента
 Проведение интервью с кандидатами
 Прием заявок от работодателей
 Набор резюме, оформление документации

06. – 07.2006 ДОЛ "Орлёнок", г. Алушта
07. – 08.2007 ДОЛ «Чайка», г. Запорожье (Великий Луг)
08. – 09.2008 ДОЛ «Маяк», с. Андреевка
Педагог-воспитатель
Обязанности:
 Организация детского отдыха
 Подготовка и проведение внутриотрядных и общелагерных мероприятий
 Написание сценариев
 Организация воспитательного процесса

Владение компьютером: уверенный пользователь
Опыт работы с программами Microsoft Office (Word, Exel, Internet, PowerPoint, The Bat!)

Дополнительные сведения:
Знание языков: украинский, русский – в совершенстве, немецкий – базовый уровень

Личные качества:
 честность
 ответственность
 коммуникабельность
 оригинальность мышления
 работоспособность
 исполнительность
 пунктуальность

О себе:

Имею активную жизненную позицию, принимала участие в организации студенческого самоуправления на уровне факультета и университета. Отдам предпочтение работе, где есть возможность раскрыть и реализовать свой творческий потенциал.
Детальная информация >>


Профессия: Руководитель HR-департамента, начальник отдела кадров, руководитель отдела обучения и развития.
Дата: 01/10/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 35 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 500
Описание: 1997-2006 - Центр социальных служб для молодежи.
Профиль организации: социальная работа, социальное обслуживание семей, детей, молодежи; профилактико - просветительская работа среди детей и молодежи; развитие и поддержка волонтерского движения
Должность: Главный специалист – психолог
Обязанности:
• предоставление неотложной психологической, социально-педагогической, информационной помощи;
• руководитель «Школы волонтеров» - работа с подростками (семинары, тренинги, проведение городских мероприятий);
• руководитель городской службы «Телефон Доверия» /взрослая и подростковая линия, организация и проведение «горячих линий»/;
• профилактика негативных явлений среди подростков семи школ города, проведение тренингов для социальных работников, родителей, организация городских конференций.
2006-2010 - ООО « ТК «Эконом Плюс»
Профиль организации: розничная торговля продтоварами ( 29 магазинов в Запорожье и Харькове - численность 550 чел)
Должность: Руководитель HR-департамента
Обязанности:
- разработка кадровой политики и кадровой стратегии компании;
- организация и контроль работы HR-отдела (в подчинении 2 менеджера по персоналу Запорожского и Харьковского региона, 2 инспектора по кадрам);
- разработка прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда;
- разработка системы мотивации, комплексной оценки людей и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала;
- обучение персонала (стандарты обслуживания клиентов, стандарты мерчендайзинга, техники работы с возражениями клиентов, искусство проведения переговоров, законы лидерства, управление лояльностью персонала, искусство управленческой борьбы и т.д.);
- подбор персонала на новые торговые точки;
- контроль своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствие с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами Генерального директора Компании, учет личного состава;
- разработка нормативных документов: положений, должностных инструкций, инструкций по охране труда, стандартов работы в компании, штатного расписания;
- контроль и учет рабочего времени;
- организация и проведение аттестаций;
- систематический анализ кадровой работы в компании;
- формирование корпоративной культуры, проведение корпоративных мероприятий.

Доп.информация: председатель комиссии по социальному страхованию /успешное прохождение проверок государственных органов (ФСС, инспекция по труду)/.


Образование: 1989 – 1993 – Запорожское педучилище, специальность «дошкольное воспитание». 1993-1996 – Бердянский государственный пединститут, специальность «практическая психология» (обучение очное).

Навыки работы с компьютером:
• уверенное владение ПК (MS Office, Интернет, Outlook)
• уверенный пользователь программы 1С Предприятие 8.0 (1С Кадры, 1С Приходиагностика)
Знание языков:
• украинский
• русский
Увлечения и интересы: чтение специализированной литературы, занятие спортом.

Другие качества: ответственность, навыки управления аудиторией, готовность к обучению, работа на конечный результат, стрессоустойчивость.
Детальная информация >>


Профессия: Менеджер по персоналу
Дата: 01/10/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 29 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 300
Описание: Образование:
- 2005 г. - наст. время. ЗГИА, факультет экономики предприятия, специалист экономист.
- 1999г. - 2002г. ЗЭТК специализация: экономика предприятия, специальность: младший специалист экономист.

Опыт работы:
06.2007- по настоящее время, дистрибуция товаров FMCG «……..» , менеджер по персоналу, численность 170 человек.
Основные обязанности:
- поиск и подбор специалистов на различные вакансии в фирме;
- внедрение документов, определяющих трудовые отношения на предприятии;
- знание КЗоТ;
- прием/увольнение, кадровые перемещения;
- оформление трудовых книжек;
- ведение личных дел, карточек формы Т2;
- ведение учета и оформление больничных листов, отпусков;
- учет пенсионеров, инвалидов, работников, находящихся в социальных отпусках;
- создание положительного микроклимата в коллективе.
09.2005 —06. 2007 г. - Мебельный салон (г. Запорожье) Продавец-консультант.

10. 2002- 07. 2005г. - ООО «Алви», бухгалтер.

Дополнительные сведения: пользователь ПК (MS Office + Internet),
Другие качества: ответственность, общительность, приятная внешность, хорошо развиты коммуникативные навыки, стремление к профессиональному и карьерному росту, высокий уровень стрессоустойчивости.

Цель: найти работу творческую, развивающую, на которой можно применить приобретённые профессиональные навыки, личные качества.

Тел.:096 504 54 65; e-mail: [email protected],ru
Елена
Детальная информация >>




Профессия: нач. ок
Дата: 30/09/2010
Образование: не указано Возраст: 47 лет
Тип работы: не указан
Минимальная зарплата $: 500
Описание: Украина, Запорожье, Тел: +38 (061) 252 98 08 (дом)
Ул. Вишневского д. 30, кв. 2 +38 (096) 249 54 64 (моб)
E-Mail: [email protected],ru



Рядченко Ирина

Личная информация

Возраст: 47
Национальность: русская
Семейное положение: не замужем

Краткий обзор

Опыт в области управления персоналом. Доскональное знание трудового законодательства, законодательных и нормативных правовых актов и кадрового делопроизводства. Опыт разработки коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.


Профессиональная карьера

2005-2008 Государственный завод «Углекомпозит», Украина
Специализация: производство углерод-углеродных композиционных материалов
Общее количество персонала – 300 чел.

Должность: Начальник отдела кадров

Обязанности:
• разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия;
• организация работы по подбору, отбору и расстановке кадров;
• организация обучения персонала, участие в системе оценки персонала;
• организация проведения аттестации работников предприятия;
• организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
• учет личного состава;
• работа с пенсионными фондами, центрами занятости и др. Госучреждениями;
• составление отчетов по кадрам.

Достижения:
• проведение аттестации рабочих мест;
• разработка, согласование и принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка.


2004-2005 Государственный завод «Углекомпозит», Украина

Должность: Старший инспектор по кадрам

Обязанности:
• поиск, подбор персонала, документальное оформление движения личного состава;
• выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• хранение и заполнение трудовых книжек;
• организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
• ведение установленной документации по кадрам;
• ведение табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
• подготовка документов по пенсионному страхованию

2001-2004 Государственный завод «Углекомпозит», Украина

Должность: Инспектор по кадрам

Обязанности:

• ведение учета личного состава предприятия;
• организация своевременного оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и инструкциями;
• при приеме на работу ознакомление с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха;
• ведение личных дел работников;
• хранение и заполнение трудовых книжек;
• строгий учет трудовых книжек и вкладышей;
• регистрация приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним;
• учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• оформление карточек пенсионного страхования.
1988-1994 КМП «Турэкспресс»

Должность: Директор

Обязанности:
• Организация туристических поездок.
• Оформление выездных документов
• Сопровождение туристических групп
1988-1992
Секретарь Ленинского райкома комсомола г Запорожье



Образование:

2003 - 2004 Запорожская Государственная Инженерная Академия.
Менеджмент организаций. Менеджер – экономист
1986 – 1992
Запорожский Индустриальный Институт.
Химическая технология керамики и огнеупоров. Инженер – химик – технолог.



Навыки:

Отличные навыки пользования компьютером, наличие водительских прав и более 10 лет опыта управления автомобилем

Личные качества:

Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде, хорошие аналитические и организационные способности.

Интересы и увлечения:

Путешествия, фитнес.
Детальная информация >>


Профессия: социолог
Дата: 23/09/2010
Пол: женщина
Образование: не указано
Тип работы: работа по контракту
Минимальная зарплата $: 350
Описание: ЗИГМУ 2003 год спец.-социология
ЗГПУ спец.-преподаватель франц., немецкого языков
Детальная информация >>


Профессия: Начальник ОК
Дата: 21/09/2010
Пол: мужчина
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 250
Описание: Опыт работы:
ОПЫТ КАДРОВОЙ РАБОТЫ более 20 Л ЕТ.

ОПЫТ КАДРОВОЙ РАБОТЫ :
-НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРОИЗВОДСТВЕ - машиностроение (зам гендиректора по кадрам и режиму),
-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ ( -руководство кадровой работой , обучение персонала и руководителей среднего звена),
-СТРАХОВОЙ КОМПАНИИ,- кадровая работа
-В ОБЛАСТИ ПРОДАЖ ( коммерческие службы и менеджеры по продаже).
-С 12.11.2007- 2008 г.Страховая компания Запорожье
2008 г-2009г- производственное предприятие - выполнение проектов по вопросам управления персоналом
с 2008 года - производственная фирма
-Опыт работы в любых коллективах.
- ОТЛИЧНОЕ ЗНАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА
-Организация Кадровой службы с нуля.
-Оптимизация организационной структуры предприятия.
-Разработана система подбора и отбора персонала с использование СМИ и Интернета,
анкетирования и собеседования с кандидатами на различные должности., адаптации сотрудников , прохождения испытательного срока.
- Разработка документов по материальной ответственности и коммерческой тайне.
-Успешный опыт подбора специалистов на различные ,в том числе руководящие должности.
- Методические материалы для коммерческого отдела – плотная работа с отделом продаж
-Методические рекомендации по управлению персоналом..
-Анкетирование и проведение опросов персонала по вопросам удовлетворенности работой, психологического климата в коллективе..
-Мною разработаны и адаптированы под конкретные организации
документы обеспечивающие нормальную работу с персоналом ( Положения об отделах, должностные инструкции, руководящие документы по кадровой работе).
-Методические и информационные документы для руководителей по вопросам работы с персоналом.
- Разработка РЕКОМЕНДАЦИЙ и ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ КАДРОВЫХ ВОПРОСОВ ПО КОНФЛИКТНЫМ СИТУАЦИЯМ
-Практически применялись разработанные программы проведения занятий с руководителями разного звена по вопросам управления персоналом подразделений и решению конфликтных вопросов.
- Инструкции и положения по охране труда на предприятии
-Проводились практические занятия-тренинги с персоналом по тематике управления персоналом.
Дополнительно:
Опыт важнее возраста.
Приходилось работать в молодежных коллективах.
Никакой дисгармонии от этого не испытывал.
Умение находить общий язык с любым человеком.
Опыт общения с людьми позволяет вовремя находить проблему и своевременно ее устранить.
Начинаю работу всегда с изучения профиля производства , деятельности организации . Особенностей производства и взаимоотношений внутри предприятия.

Личные навыки:
-Умение работать и общаться с людьми.
-Умение решать конфликтные вопросы
-Работа на предупреждение конфликтов
-Знания Трудового и другого законодательства.
Свободная работа на ПК, работа с офисной техникой и Интернет.
Детальная информация >>


Профессия: Начальник отдела кадров
Дата: 21/09/2010
Пол: женщина
Образование: не указано
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 350
Описание: Руководитель службы персонала, Специалист HR
Тел. 8 098 431 49 02
e-mail: [email protected]а
Цель: получение работы руководителя службы персонала, начальника отдела кадров производственно-коммерческой фирмы г. Запорожья.

Образование:
1997, ЗГИА, факультет последипломного образования, диплом менеджера-экономиста.
1987, ЗГУ, факультет романо-германской филологии, диплом преподавателя английского и немецкого языков.

Опыт работы:
2007- по настоящее время, производственно-коммерчекая фирма ООО , начальник отдела кадров, численность 150 человек.
Основные обязанности:
- поиск и подбор специалистов на различные вакансии в фирме;
- организация учета персонала, ведение кадрового делопроизводства;
- разработка и внедрение документов, определяющих трудовые отношения на предприятии;
- осуществление рабочих контактов с госструктурами.
2000-2007 – производственно-коммерческая компания «МТЦ-Запорожье», заместитель генерального директора по персоналу, численность 170 человек.
Основные обязанности:
- поиск и подбор специалистов на различные вакансии в фирме;
- организация учета персонала, контроль ведения кадровой документации;
- организация и проведение аттестации работников предприятия, использование ее результатов на практике;
- организация работы по обучению персонала предприятия, повышению квалификации, организация корпоративных тренингов;
- разработка и внедрение документов, определяющих трудовые отношения на предприятии;
- подготовка и проведение корпоративных мероприятий.
1997-2000, Кадровое агентство «АС», ведущий специалист.
Основные обязанности:
- поиск и подбор персонала по заявкам клиентов агентства;
- тестирование кандидатов.
С 1998 года при кадровом агентстве был открыт учебный центр «АС», где мною были разработаны, и я преподавала следующие обучающие программы:
- психология делового общения;
- делопроизводство на предприятии;
- деловой этикет;
- подготовка пользователей ПК (общий курс для начинающих).

Дополнительные сведения: пользователь ПК (MS Office + Internet), ведение кадровой документации в программе 1-С бухгалтерия 7.7., владею английским языком, имею опыт общения с контролирующими организациями, прошла обучение на тренингах и семинарах, посвященных вопросам кадровой работы на предприятии.
Детальная информация >>


Профессия: менеджер по персоналу
Дата: 20/09/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 27 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Опыт работы:
Последнее место работы – гипермаркет «Ашан», должность – инспектор по кадрам. Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прийом, перевод, увольнение, отпуска, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел, работа с табелями по з\п).
С октября 2007 по октябрь 2009 г. работала в торговой компании ООО «Фоззи-Сечь», должность – инспектор по кадрам, должностные обязанности ведение кадрового делопроизводства (прийом, перевод, увольнение, отпуска, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел, работа с табелями по з\п). С февраля 2009 г. переведена на должность специалиста по персоналу, должностные обязанности: поиск, подбор и адаптация персонала, ведение кадрового делопроизводства.
С октября 2006 по сентябрь 2007 г. работала в торговой компании «Эконом Плюс», должность – инспектор по кадрам. Должностные обязанности: ведение кадрового делопроизводства (прийом, перевод, увольнение, отпуска, оформление больничных листов, трудовых книжек, личных дел, работа с табелями по з\п).

Владею программами: Microsoft Office, Excel, 1C «Кадры», (ver. 8.0, 7.0), SAP кадры, Internet Explorer.

Личные качества: целеустремленность, ответственность, энергичность, трудолюбие, коммуникабельность, пунктуальность.
Детальная информация >>


Страница 26 из 29  << Назад | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
Категории
(296)
Агенты по недвижимости
(984)
Банковские работники
(4389)
Бухгалтеры, экономисты
(2785)
Водители, экспедиторы
(596)
Дизайнеры, художники
(223)
Журналисты, редакторы
(334)
ЗАРАБОТОК В ИНТЕРНЕТ
(1338)
Инженеры, технологи
(427)
Консультанты, мерчендайзеры
(348)
Маркетологи, консультанты
(285)
Медработники
(3822)
Менеджеры, секретари
(948)
Охранники
(295)
Переводчики
(623)
Преподаватели, воспитатели
(1177)
Программисты, сетевики
(1352)
Продавцы, реализаторы
(1497)
Рабочие разных специальностей
(2869)
РАЗНОЕ
(1744)
Руководители
(286)
Специалисты HR
(98)
Страховые агенты/специалисты
(888)
Строители
(1221)
Сфера обслуживания
(1141)
Торговые представители, супервайзеры
(1405)
Юристы, адвокаты



Начало // Вакансии // VIP-вакансии // Резюме // Добавить // Редактировать // Поиск // Кадровые агентства // Центры занятости
 
 


Внимание! Не звоните на номера с кодами 090-.., 080-.., 070-.. почему?


По вопросам размещения, сотрудничества и рекламы
обращайтесь по тел: (061)220-16-87; 8(050)322-25-00

Техподдержка
286799598
e-mail: ibc_zp()mail.ru
Администрация сайта не несет ответственности за размещенную информацию в разделах объявлений и форуме.
© 2003-2019 Работа в Запорожье