Цель: получение должности «специалист по персоналу», «менеджер по персоналу», «руководитель отдела по персоналу», «менеджер по обучению и развитию персонала».
Резюме:
- подбор и отбор персонала (проведение интервьюирования, профессиональное и личностное тестирование, психологическое сопровождение кандидатов);
- адаптация персонала;
- обучение и развитие персонала (организация и проведение аттестаций, определение потребности в обучении персонала, разработка графика проведения обучения);
- продвижение персонала;
- мотивация и стимулирование;
- внедрение инноваций;
- корпоративная культура;
- организация и проведение тренинговых программ;
- мониторинг рынка труда;
- разработка положения «Об обучении».
- кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, табель рабочего времени, отпуска, отчетность в ЦЗ);
- выполнение функциональных обязанностей руководителя отдела.
Личные данные:
Дата рождения: 01.01.1987
Возраст: 23 года
Место рождения: г.Запорожье
Семейное положение (статус, дети, их возраст): замужем
Адрес: г.Запорожье, Коммунаровский р-н.
Телефон: 0972224951
Домашний телефон: 218-71-04
E-mail: Nikullina@rambler,ru
Образование:
2003-2008 – Запорожский Национальный Университет; факультет: социальная педагогика и психология; специальность: психолог; специализация: экономический, организационный психолог. Степень: магистр.
Имеется сертификат, выданный за участие в 4 научно-практической конференции по организационной и экономической психологии «Психологические основы эффективной деятельности организаций в условиях социально-экономических изменений» 2006, 2008 года, г. Киев.
Опыт работы:
1. 23.04.2008- 23.08.2010 - менеджер по персоналу ООО «ТК «Эконом Плюс» (численность персонала - 550 человек).
2. 01.02.2007-08.03.2007 – практика с отличием в подразделении ГУМЧС ГПЧ-25, инспектор по персоналу.
3. 01.06.2006-31.08.2006 – менеджер по работе с персоналом кафе-бара «Круиз»
4. 25.06.2005-16.08.2005 – педагог-организатор в ООО «Орленок – ЮГ»
Знание языков
•русский
•украинский
•английский
Навыки работы с компьютером
•уверенное владение ПК (MS Office, Интернет, Outlook)
•уверенный пользователь программы 1С Предприятие 8.1 (1С Кадры, 1С Психодиагностика)
Увлечения и интересы
•организаторские и творческие увлечения
•активная научная деятельность в сфере организационной психологии (имеются грамоты, научные статьи, опыт проведение лекций для студентов ЗНУ).
•желание и готовность к обучению
Другие качества: ответственность, общительность, приятная внешность, хорошо развиты коммуникативные навыки, стремление к профессиональному и карьерному росту, высокий уровень стрессоустойчивости, нацеленность на результат, навыки управления аудиторией.
Описание: Образование
С 2009 г. – Санкт-Петербургский института Гештальта, заочное отделение.
С 2008 г. – Запорожский национальный университет, аспирантура кафедры практической психологии, заочное отделение. Специальность «Медицинская психология».
2003 – 2008 г.г. – Запорожский национальный университет, факультет «Социальной педагогики и психологии», специальность «Психология», дневное отделение, магистр.
Опыт работы
С июня 2009 г. – Запорожская областная клиническая детская больница, практический психолог.
• Работа с пациентами эндокринологического и гастроэнтерологического профиля.
• Проведение патопсихологического психодиагностического обследования пациентов в связи с задачами уточнения степени и глубины расстройств психической деятельности, выявления сохранных и нарушенных звеньев психики.
• Оказание психологических консультаций детям и их родителям по вопросам преодоления межличностных конфликтов, неуверенности в себе, сложностей адаптации в обществе, изменения качества отношений в семье, создания психологического портрета ребенка, исследования интересов, склонностей, способностей детей и т.д.
• Проведение курсов психокоррекции с детьми и подростками при комплексном лечении неврозов, вегетативной дистонии с паническими атаками, психосоматических расстройств желудочно-кишечного тракта.
С 2008 г. – преподавательская практика аспиранта на кафедре практической психологии Запорожского национального университета.
Проведение лекционных и семинарских занятий по дисциплинам:
• Клиническая психология
• Психология пола и сексуальности
• Методика психологического консультирования соматических больных
• Основы психотерапии
• Методика диагностики психического развития детей и подростков
Регулярная работа над повышением профессионального и личностного роста в формате участия в международных научно-практических конференциях и учебно-практических семинарах.
Дополнительная информация:
• Семейное положение: не женат
• Наличие загранпаспорта
• Работа с компьютером – уверенный пользователь, Internеt.
• Иностранные языки: английский (разговорный, работа с иностранными источниками), украинский – свободное владение.
• Воинская обязанность – имеется военный билет.
Период работы:
Март 2009-февраль2010 торгово производственная компания
Директор по персоналу
Апрель 2005 – февраль 2009
Компания: Торгово-производственный холдинг «Мегаполис» ( ТМ Хортица)
Должность: Зам.Директора HR-департамента (Украина)
Должностные обязанности: • Организация работы департамента
• Разработка и внедрение нормативной базы Холдинга в области HR: Корпоративной этики Холдинга, Коллективного договора, Положения о корпоративных мероприятиях, Положения об обучении и т.д.
• Разработка и внедрение корпоративных правил, формирование корпоративной культуры
• Построение системы привлечения и отбора персонала (положение, психологическая диагностика), проведение собеседований;
• Поиск и подбор персонала для центрального офиса и филиалов дистрибуции Украины
• Организация обучения и профессионального развития персонала (торговой команды и бэк-офиса) в рамках всего Холдинга (выявление потребностей в обучении, организация обучения, контроль);
• Контроль ведения кадрового делопроизводства
• Внедрение процедур внутренней оценки (аттестации) персонала
• Проведение социально-психологических исследований в сфере управления персоналом
• Разработка и внедрения мотивационных схем
• Планирование и контроль HR-бюджета
Период работы: Апрель 2001 – апрель 2005
Компания: Торгово-производственный холдинг «Мегаполис»
Должность: бухгалтер
Период работы: Январь 1995 – Март 2001
Компания: ЗРУ КБ «Приватбанк»
Должность: Бухгалтер - Экономист
Образование:
Основное:
Высшее экономическое
Дополнительно: Водительские права категории «В».
Личный автомобиль
Дополнительная информация:
Условия работы: Полная занятость
Готовность к командировкам: да
Деловые качества: Способность к принятию решений, настойчивая, имею организаторские способности, свободно взаимодействую c командой, требовательна к себе и окружающим
Личные качества: Внимательна, коммуникабельна, пунктуальна,
Профессиональные навыки: • Уверенный пользователь ПК,
• Знание Internet, электронная почта
• Знание любой оргтехники,
• Знание программного обеспечения: Windows, MS Office, 1С версии 7.7, 8.0 - опытный пользователь, Visio.
Занятия в свободное время: Семья, чтение, кино, природа.
Описание: Татьяна Васильевна
Д.р.12.06.1982
Цель: поиск директор (менеджер) по персоналу в г.Запорожье (также интересными будут вакансии «внутреннего тренера»).
Образование:
1999 – 2004 гг. Запорожский Государственный Университет
Факультет: социальная педагогика и практическая психология
Специальность: социальная психология (диплом с отличием)
2006г-по наст. вр. Киевская школа тренеров СПТ. (Киевская ассоциация практикующих психологов и психотерапевтов).
Участие в Мастер классе «Методы работы с Vip-кандидатами, применение технологии Executive Search»,
(г. Киев, Recruiting Agency «Personnel», Рустам Барноходжаев).
Прохождение тренингов: «Личностного роста» , «Сензитивности», «Системы ролевых расстановок», «Гештальт-терапии» и др., участие в семинаре «Технологии оценки персонала».
12.2006-….Группа компаний, Т.Д. импортер строительных материалов.
Специализация предприятия: оптово-розничная торговля строительными материалами (с филиалами в Киеве, Одессе,Тернополе ).
Должность: менеджер по персоналу.
Выполняемые обязанности:
- Осуществление подбора и поиска персонала на все ключевые позиции, проверка рекомендаций, тесное взаимодействие со всеми руководителями структурных подразделений организации с целью эффективного и оперативного закрытия вакансий.
- Анализ источников поиска персонала и последующее использование наиболее эффективных средств, прямой поиск.
- Закрытие различных позиций по регионам Украины.
- Разработка и внедрение процедуры адаптации персонала.
- Проведение оценки персонала.
- Психологическая диагностика персонала.
- Участие в разработке мотивационной программы персонала.
- Ведение кадрового делопроизводства (построение и структурирование всех его аспектов), сдача необходимой отчетности.
- Проведение психологических тренингов.
- Организация обучения для отдела маркетинга, отдела продаж.
- Построение плана карьерного развития для отдельных работников, оценка необходимости их дальнейшего обучения.
- Разработка должностных инструкций и всевозможных положений, кадровое делопроизводство.
Результаты деятельности и достижения: отсутствие дефицита персонала, повышение эффективности работы организации, открытие новых филиалов по Украине.
12.2004-12.2006 Корпорация «Грин и партнеры»
Специализация компании: розничная торговля продуктами питания, операции с недвижимостью
Должность: начальник отдела по работе с персоналом (менеджер по персоналу)
Выполняемые обязанности:
- Осуществление подбора персонала на ключевые позиции, участие в распределение вновь принятых сотрудников на рабочих местах
- Анализ источников поиска персонала с целью использования наиболее эффективных средств, прямой поиск.
- Психологическая диагностика уровня конфликтности, социометрических позиций, сплоченности, психологической удовлетворенности работой и др.
- Участие в разработке мотивационной программы персонала, ведение кадрового делопроизводства.
- Проведение психологических тренингов с персоналом и мн. др.
08.2003 – 12.2004 гг. Кадровая Компания «Альтернатива»
Специализация компании: услуги по подбору и поиску персонала
Должность: консультант по подбору персонала
- Поиск требуемых кандидатов посредством использования СМИ, Интернет, собственных информационных баз.
- Психологический и профессиональный отбор соискателей, оценка их деловых и психологических качеств.
- Составление резюме кандидатов, с учетом всех биографических и квалификационных данных кандидатов, проверка рекомендаций, предоставление сопроводительных писем и комментариев.
- Сопровождение кандидата в процессе увольнения и прохождения испытательного срока.
09.2002-09.2003 СОШ № 5 .
Специализация: образовательные услуги
Должность: психолог
Выполняемые обязанности:
- Консультативная деятельность.
- Проведение тренингов.
- Психодиагностические мероприятия (исследование мотивации учащихся к обучению, общих и специальных способностей, ведущего стиля преподавательской деятельности, изучение стилей родительского воспитания и т. д.); планирование деятельности на учебный год; участие в подготовке и проведении педсоветов и др.
Дополнительные сведения:
Личностные и профессиональные характеристики: высокий уровень коммуникабельности, ответственность в выполнении поставленных задач.
ПК: уровень пользователя.
Знание иностранного языка: английский (на уровне ВУЗа).
Семейное положение: замужем, дочь 2007 г.р.
Увлечения: раннее развитие ребенка, чтение худ.литературы, спорт.
Контактные телефоны: (0612)68-37-62 , (050)9175567,[email protected]а
Профессия:менеджер по персоналу, HR-специалист, инспектор ОК, начальник ОК
Дата: 30/08/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 200
Описание: Опыт работы в Отделе кадров различных организаций, в т.ч. государственных – более 8 лет, с численностью персонала от 150 до 2000 человек.
ведение кадрового делопроизводства:
- знание КЗоТ; офисные программы, 1С версий 7.7 и 8.0;
- прием/увольнение, кадровые перемещения;
- оформление трудовых книжек;
- ведение личных дел, карточек формы Т2;
- ведение учета и оформление больничных листов, отпусков;
- учет пенсионеров, инвалидов, работников, находящихся в социальных отпусках;
- учет учащихся;
- оформление отчетности в центр занятости и ПФУ;
- ведение кадрового резерва предприятия;
- проведение первичного собеседования с претендентами на вакантные должности.
Дата рождения:21 авг 1988 (21 год)
Регион:Запорожье
Возможность переезда:Киев, Одесса, Днепропетровск, Донецк, Крым, Харьков, Кривой Рог, Россия, Другие страны
активно ищу работу
ОПЫТ РАБОТЫ:
Университетская практика в Запорожской областной администрации и Запорожском областном совете (2004г., 2009г.); работа в период выборов (2004 и 2009 года): участие в социологических опросах на политическую тематику, проведение экзит-полов среди электората; педагогическая практика в школе (2010 г.); работа вожатой в ДОЦ «Спутник» (2008 г., 2010 г.).
Образование
Запорожский национальный университет (Украина, Запорожье)
Год окончания 2010
Социолог, социологии и управления, специалист
Владение языками
Английский — выше среднего
Могу проходить собеседование на этом языке
Русский — родной
Украинский — родной
Дополнительная информация
]Компьютерные навыки
Уверенный пользователь ПК
Личные качества
Коммуникабельна, инициативна, легко обучаема, находчива в поиске креативных решений, наличие лидерских качеств и способностей к организации и управления коллективом.
Профессия:Менеджер по кадрам, офис-менеджер, помощник руководителя, учитель начальных классов
Дата: 28/08/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 30 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 2000
Описание: Ф.И.О.: Соляник Любовь
Претендует на должность: Менеджер по кадрам, офис-менеджер, помощник руководителя, учитель начальных классов
Год рождения: 1980г.(30 лет)
Место проживания: г.Запорожье
Контактный телефон: т.097-692-42-57
E-mail: ok-tes@yandex,ru
Вид занятости: полная занятость
Образование: высшее
Мин. зарплата: 2000 грн.
Дополнительная информация: Образование :
• 1995-1999гг. - Запорожское педагогическое училище, специальность «Начальное образование», квалификация «Учитель начальных классов»;
• 1999-2002гг. - Запорожский государственный университет, специальность «Украинский язык и литература», квалификация филолог, преподаватель украинского языка и литературы;
• 2005 г. - Повышена квалификационная категория «Специалист 2 категории»
Профессиональный опыт : • 08.1999г.- 04.2003г – «ЗШ №81» - учитель украинского языка и литературы.
• 04.2003г.- 09.2003г. – «Отдел образования Запорожской райгосадминистрации» - секретарь.
• 10.2003г.- 08.2008г. – «Запорожская гимназия №50» - учитель начальных классов II категории
• 08.2008г.- 08.2010г. – ООО «Металлоинвест» - менеджер по персоналу.
Знание компьютера: уверенный пользователь
Профессия:менеджер по персоналу, ассистент менеджера по персоналу
Дата: 28/08/2010
Пол: женщина
Образование: не указано Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Минимальная зарплата $: 1
Описание: Образование: высшее
Возраст: 26 лет
Тип работы: постоянная работа
Описание: Ольга Сергеевна
Семейное положение: замужем, есть ребенок.
Место жительства: г. Запорожье, Шевченковский р-н
Телефон: 8-097-241-44-72
Эл. почта: Dimon-o2004@rambler,ru
Образование:
2001-2006г.г. – Гуманитарный Университет «Запорожский институт государственного и муниципального управления» (переименован на Классический Приватный Университет)
Факультет: Управления
Специальность: Менеджер-экономист на рынке товаров и услуг
Квалификация: магистр, тема магистерской работы: «Управление трудовыми ресурсами предприятия».
Опыт работы:
08. 2006 г. – 07. 2010г.
Должность: Старший продавец
Обязанности:
- обеспечение бесперебойной работы отделов магазина;
- контролирование выполнения продавцами своих должностных обязанностей;
- принимать меры по предотвращению и разрешению конфликтных ситуации;
- поддерживать в торговом зале атмосферу доброжелательности;
- следить за потоком покупателей с целью корректировки расстановки продавцов в отделах и текущих заданий продавцам в конкретные периоды времени;
- подбор и обучение продавцов;
- составление графика работы и обедов продавцов;
- ведение рабочей документации;
- ведение инкассации в вечернее время, выходные и праздничные дни;
- организация приема товара в торговом зале со склада по накладным, ведение товарных отчетов, проведение инвентаризации торгового зала, сверка товарных ресурсов;
- контроль работы кассиров - наличие суммы в кассе, распределение покупательского потока на кассах в «час пик», расчет с покупателями, возврат товара покупателем и т.д.
04. 2006г.- 08. 2006г.
Должность: помощник менеджера по персоналу.
Обязанности:
- формирование и размещение заявок на открытые вакансии (СМИ, Интернет);
- формирование базы данных резюме по открытой вакансии;
- поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- проведение собеседований
08. 2005г. - 04.2006г.
Должность: Администратор торгового зала
Обязанности:
- обеспечение общественного порядка в торговом зале, пресечение противоправных действий со стороны покупателей и посетителей магазина;
- предотвращение и разрешение конфликтных ситуаций как персонала с покупателями, так и между работниками магазина;
- контроль перемещения товара и других материальных ценностей на территории магазина;
- контроль соблюдения трудовой дисциплины персонала магазина (время прихода и ухода с работы, пр.);
- ведение документации.
Знание ПК: опытный пользователь, MS Word, MS Excel, Internet (поиск информации, обработка). Легко обучаюсь различным программам.
Личные качества: целеустремленность, коммуникабельность, ответственность, умение работать в коллективе, способность к быстрому обучению, устойчивость к стрессовой ситуации, высокая работоспособность, в работе предпочитаю видеть результат, грамотная устная и письменная речь.
